建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍

新華社記者

日前，中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》）。對此，中央組織部負責人接受采訪，就《管理規(guī)定》有關(guān)情況回答了記者提問。

問：為什么要修訂出臺《管理規(guī)定》？

答：我國現(xiàn)有事業(yè)單位80多萬家、工作人員2700多萬名，覆蓋教科文衛(wèi)、農(nóng)林牧水等眾多行業(yè)、領(lǐng)域。事業(yè)單位是提供公益服務(wù)的主要載體、保障改善民生的基本力量、推動創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域、凝聚思想共識的重要陣地，加強和改進事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理、推進事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)很重要，也很必要。2015年5月，中央辦公廳印發(fā)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）。該文件是做好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的基本遵循，施行6年來，在健全事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和管理監(jiān)督機制、推進領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，實踐證明總體是可行的，及時修訂并正式施行的時機已經(jīng)成熟。

修訂工作總的考慮是，在保持基本框架和主要制度大體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向，主要是對有較普遍共識的意見、可以解決的問題、需要銜接配套的政策進行修訂完善，能具體規(guī)定的盡量具體明確。重點把握以下幾個方面：一是貫徹新精神新要求。全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會對干部隊伍建設(shè)提出的新要求，認真落實全國組織工作會議、全國組織部長會議對干部選拔任用工作做出的新部署。……