新時期提升電力企業政工工作質效的措施

王峰

摘要：為了更好的迎合激烈的市場競爭，電力企業也與時俱進，更加精準的把握電力企業政工管理工作。通過企業性質的深入分析，更好的以宏觀眼光看待未來的戰略路線規劃，這在某種程度上大大提升了企業內部職能結構優化水平。在對電力企業的政工工作內容進行安排的過程中，還要通過人文建設、時代發展步驟等內容的探討。在內部營造良好的工作環境，在外部加強正確方向的把握，從而提升政工管理水平。

關鍵詞：新時期;電力企業;政工工作;質效水平

引言，對于電力企業的發展來講，要想更好的在國際市場中站穩腳跟，重視政工工作績效的優化十分關鍵。在對整體的工作內容進行規劃的過程中，要充分了解目前的國際，國內發展環境，通過宏觀戰略的落實，更好的把握電力企業政治思想建設以及政工工作推進的情況。所以，本文在探索過程中，將結合電力企業政工工作創新的重要價值，主要研究優化電力企業政工工作質效水平的策略和方法。

一、電力企業重視政工工作開展和創新的重要價值

目前來看，電力企業在發展過程中，積極加強政工工作的開展，結合自身實際情況，將整體的工作推進融入于人文建設以及市場競爭優化之中，大大提升了自身的發展水平。而重視電力企業政工工作的開展，也可以廣泛的調動員工自身的工作熱情。首先，重視政工工作的開展創新，可以優化員工自身的思想政治覺悟。通過企業歸屬感的展現，為員工提供良好的工作環境。在給予良好人文關懷的同時，可以了解員工的基本生活工作訴求。整體的工作不再流于形式，而是通過深入走訪和調查，將溫暖送到員工心坎之中。其次，加強電力企業政工工作內容的創新，可以最大程度上調動員工自身內在的創造力。通過主動貢獻，激發自身無限的創新熱情，主動的與企業共進退。在發展過程中，將個人利益與企業利益進行有效區分，對于電力企業的健康發展都具有十分重要的積極影響。最后，加強新時期下電力企業政工工作內容的合理部署，也可以以科學的政治思想為基本指引，不斷優化企業內部人力資源管理的協調性。通過工作人員流動性的科學管理，進一步的控制資金分配成本。在此種情形之下，企業的運營更加順暢，也可以大大提升企業自身整體的發展水平。

二、新時期下提升電力企業政工工作質效的策略和方法

根據上述內容研究可以看出，管理者、領導者重視企業內部思想政治工作意識形態的滲透，加強內部職能結構的科學分布，既可以拓展企業規模，也可以通過管理需求的優化，以統籌兼顧統籌部署為目標，提升管理水平。所以，這一部分內容，我們將重點探索電力企業政工工作質效提升的基本思路和路徑，從而為今后階段的工作奠定良好的理論基礎。具體內容主要研究如下：

2.1將政工工作與企業人文建設進行緊密結合

為了更好的落實宏觀經濟建設的基本方針和政策，在發展過程中，要緊緊跟隨國家發展的步伐，培養員工具備良好的愛國主義情懷，增強自身的思想政治覺悟，將整體的政工工作融入于企業人文建設發展中來，更好的通過建設與監督，為電力企業的健康成長奠定良好基礎。一般來講，在對企業思想政治工作建設等工作內容進行展現的過程中，要注重各部門之間的多效聯動，加強溝通平臺和溝通橋梁的建設，使管理者與基層員工可以通過正向的信息溝通，優化整體的管理執行。比如，在同一平臺之中，管理人員與普通員工有一定的溝通渠道。通過信息反饋，了解基層員工的實際情況。通過智能操作，可以有效了解員工的基本需求，進一步的通過企業內部的和諧統一，優化企業的發展水平。

2.2注重時代發展趨勢分析，提升企業管理水平

當然，在經濟社會全球化的大趨勢之下，電力企業在發展的過程中，也要結合時代發展需求，更好的對國際市場進行開拓。通過政工工作的科學完善，展現良好的企業文化。在對電力品牌進行建設的過程中，要緊密結合國際發展形勢，更好的拓展自身的國際市場競爭力。通過企業員工思想政治內容的有效培養，不斷拓展海外發展市場，注重企業自身的凝聚力、團結力的優化。尤其是進入到互聯網大數據時代，要加強創新管理模式的展示，進一步的在市場拓展和成功的開展之中尋求良好的平衡點。比如，可以通過現場培訓，使員工可以了解到最新的國際資訊，在認真工作過程中，發揮自身的主觀能動性，貢獻自己的一份力量。

2.3注重思想政治建設監督，優化企業政工質效水平

除了上述措施之外，在對電力企業的政工管理工作內容進行落實的過程中，也要結合外部環境的不同情況，加強國內市場，國際市場的有效區分。通過企業機構穩定性的展現，使整體的工作環境更加綠色、科學、高效。尤其是在全球經濟體系之下，各個企業之間的溝通交流更加密切。所以，在對各類文化內容進行滲透的過程中，要注重不良文化的區分，嚴格把握思想政治建設的有效監督，進一步加強愛國主義情懷的培養，注重員工思想政治教育活動的組織和開展。比如，可以定期組織員工參與座談會，凈化自身的心靈，避免被不良文化所影響。

2.4加強政工工作創新，完善多元化管理趨勢

最后一個層面的內容，在對電力企業的政工管理工作內容進行展現的過程中，也要結合公司管理、電氣技術設施管理、設備優化等方面的工作內容，進一步的深化員工的思想認知。通過統籌落實，進一步的維護企業的根本利益。在具體探討過程中，要以政工工作創新與多元化發展為基本的出發點，更好的了解思想建設的認知程度。尤其是要挑選具有創新思維的員工，通過良好的宣傳，使整體的培訓等內容更加生動。比如，在對企業人文建設、文化建設等相關工作內容進行落實的過程中，可以采取多元化的形式，不拘泥于普通的培訓教育，可以以競賽或者考核獎勵的形式，讓員工主動參與進來，從而進一步的優化思想境界。

結束語：企業在發展過程中，要主動迎合挑戰，提升核心競爭力，結合國際市場的發展情況，更好的落實政工工作的基本內容十分的關鍵。在對具體管理工作進行落實的過程中，還需考慮到思想政治建設監督等相關內容，構建完善的政工管理體系，在發展過程中，明確未來的管理思路。

參考文獻：

[1]王醒鶴.新形勢下提升電力企業政工工作質效的措施[J].決策探索（中），2020（07）：73-74.