國有企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

楊文宇

摘要：隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和發(fā)展，很多國企也都嘗試了不同的途徑和方式去尋求更好的發(fā)展和進(jìn)步。本文基于新時(shí)代以及企業(yè)發(fā)展的要求做出了分析和探討，希望能夠?qū)Ω鱾€(gè)國企的黨建思想政治工作起到一定的幫助作用，更好地促進(jìn)國有企業(yè)的管理和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建思政工作;實(shí)踐探索

引言

國有企業(yè)的黨建思想政治工作涵蓋范圍極廣，它對(duì)生產(chǎn)、實(shí)踐和整體經(jīng)營活動(dòng)均有著非常大的直接影響。因此，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建思政工作的宣傳推廣力度，不斷對(duì)國有企業(yè)的黨建思想政治工作進(jìn)行體制改革，以便于更好發(fā)揮出黨建、思政與意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)作用，幫助國有企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更為廣闊的發(fā)展空間，滿足未來發(fā)展需要。

1國企開展黨建思想政治工作的重要性

1.1打造良好的黨建工作體系

制度體系是企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的根本，是落實(shí)好人員以及決策管控的必要 約束條件，尤其是在當(dāng)前競爭激烈的市場環(huán)境下，國有企業(yè)發(fā)展面臨著較多的挑戰(zhàn)，而在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)過程中制定的一系列策略以及方針，需具備合理的約束條件，以確保企業(yè)的發(fā)展不會(huì)偏離原有的道路。黨建思想政治工作的落實(shí)能夠有效為國企傳輸當(dāng)前正確的黨政理念及意識(shí)形態(tài)[1]，確保規(guī)章制度和政策體系符合黨的發(fā)展要求，讓國有企業(yè)內(nèi)部的思想工作制度具有科學(xué)性、合理性以及政治性，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

1.2增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化使得市場競爭也日益激烈，這既為國企帶來了不小的沖擊，同時(shí)這也是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇。因此國企若是想要進(jìn)一步提升企業(yè)競爭力，提高自身的企業(yè)凝聚力，就有必要對(duì)過去國有企業(yè)在發(fā)展中存在的問題進(jìn)行深入調(diào)查。在新時(shí)代的背景下，現(xiàn)代科技飛速發(fā)展，這使得移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)也得到了全面普及，盡管互聯(lián)網(wǎng)的普遍應(yīng)用有助于信息的高速傳輸，但它也為企業(yè)帶來了許多頹廢落后的文化的影響，讓一些員工思想觀念出現(xiàn)了一定的問題，這無疑會(huì)使員工的工作效率有所下降。而在國有企業(yè)中加強(qiáng)對(duì)黨建和思想政治教育工作的開展力度，可以更好幫助國企員工掌握社會(huì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)[2]，了解市場競爭形勢，從而讓國企員工更好地樹立信心，做好自身的本職工作，為國企宏觀發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不懈努力。

2國企黨建思想政治工作中存在的問題

2.1黨建思想政治工作手段單一

黨建思想政治工作的落實(shí)需要將理論學(xué)習(xí)放在首位，將實(shí)踐探究作為 重要途徑，將階段性的反思及成果總結(jié)作為下次開展黨建工作的依據(jù)，因此，國企落實(shí)黨建思政工作的創(chuàng)新不能局限于理論學(xué)習(xí)。但當(dāng)前部分企業(yè)在落實(shí)黨建工作的過程中，往往忽視了開展活動(dòng)方式方法的多樣性。長期利用理論學(xué)習(xí)和拓展活動(dòng)的方式來宣傳黨政思想，不僅削減了基層員工的積極性，也會(huì)導(dǎo)致黨建工作存在閉門造車的情況，使黨建思想政治工作力度不夠、活力不足，同時(shí)，難以適應(yīng)新形勢下的發(fā)展新要求。

2.2黨建思想政治工作專業(yè)隊(duì)伍配備不全

近年來，國有企業(yè)黨建思想政治工作在隊(duì)伍建設(shè)方面取得了不小的進(jìn)步和發(fā)展，但與時(shí)代發(fā)展的要求，黨建思想政治工作發(fā)展的要求和目標(biāo)，仍然具有一定的距離。

2.3未明確黨建思想政治工作對(duì)于國企發(fā)展的重要性

在國有企業(yè)改制之后，很多企業(yè)對(duì)于黨建思想政治工作在企業(yè)中所發(fā)揮的作用不夠重視，黨建思想政治工作在國有企業(yè)中地位略有下降，無法充分發(fā)揮黨建思想政治工作的核心作用。

3創(chuàng)新國企黨建思想政治工作的途徑

3.1完善黨建思想政治工作制度

企業(yè)的發(fā)展必須具備完善的制度管理體系，因此，打造科學(xué)有效的黨建思想政治工作制度，能夠有效提升黨建工作的有效性。首先，國企需構(gòu)建全方位的黨建管控體系，確保黨組織的政治核心地位不動(dòng)搖，使黨建工作在企業(yè)融入中心過程中發(fā)揮價(jià)值，提升國企黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)力，深入推進(jìn)國企黨組織建設(shè)，切實(shí)履行參與重大決策的職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。其次，企業(yè)必須構(gòu)建立體化的責(zé)任制度，確保責(zé)任制

度、薪資待遇以及績效制度相統(tǒng)一。例如，企業(yè)可以適當(dāng)?shù)靥嵘龍F(tuán)隊(duì)的人才管理水平，增加績效考核的標(biāo)準(zhǔn)[3]，通過人員培訓(xùn)以及政治思想內(nèi)容的加入，從而打造全方位的考核內(nèi)容和考核體系，確保所有人員團(tuán)隊(duì)都可以認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，并且能夠?qū)⑵滢D(zhuǎn)移到自身的工作職能和工作內(nèi)容當(dāng)中。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國企治理體系，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展。

3.2組建優(yōu)秀的政工隊(duì)伍

結(jié)合黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的主體來講，政工隊(duì)伍是開展黨建工作的重要推動(dòng)力。打造良好的黨員隊(duì)伍，落實(shí)好內(nèi)部人員思想體系建設(shè)，構(gòu)建具有黨性和黨紀(jì)的黨員崗位，不僅能夠規(guī)范職工思想，也可以將敬業(yè)精神和愛國精神融入黨建工作以及思想政治工作當(dāng)中。讓黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)企業(yè)職工遵守職業(yè)操守，掌握黨建知識(shí)，將文化修養(yǎng)、思想素質(zhì)、政治素養(yǎng)等作為從嚴(yán)從實(shí)黨員發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作建設(shè)，筑牢黨員干部的思想防線，提升企業(yè)頂層設(shè)計(jì)的質(zhì)量和水平。

3.3改進(jìn)工作模式

社會(huì)不斷進(jìn)步發(fā)展，因此黨建思想政治工作也需要不斷探索新的模式，尤其是現(xiàn)在許多舊的工作模式已不能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代需要，存在諸多不足。由于許多員工自身對(duì)于學(xué)習(xí)的興趣不高，無法積極參與到黨建思政工作當(dāng)中。因此，為了保證黨建思政教育工作具備足夠的吸引力，能夠充分提高企業(yè)全體職工的參與度，對(duì)于此項(xiàng)工作的開展要從員工的角度出發(fā)。只有這樣，才能使企業(yè)所有員工積極參與，從而進(jìn)一步加深員工對(duì)共產(chǎn)黨思想方針以及政策的了解[4]。另外，還可以針對(duì)不同層次、不同背景的職工群體開展不同形式的黨建思政工作模式。與此同時(shí)，為了保證黨建思政工作開展的有效性，還要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨建思政工作的相關(guān)考核。考核要從多個(gè)角度來衡量，而絕非是從單一指標(biāo)來衡量，尤其是要對(duì)基層黨員和員工的接受程度進(jìn)行綜合考量，多了解他們的心理和思想狀態(tài)，尤其是要了解他們對(duì)于國家和黨的相關(guān)政策及指導(dǎo)方針是否已經(jīng)具備了深刻的了解，同時(shí)鼓勵(lì)國有企業(yè)中基層黨員和崗位員工積極進(jìn)行反饋，以便于更好改進(jìn)在工作中出現(xiàn)的一些問題。

結(jié)束語：綜上所述，在新時(shí)期，國有企業(yè)黨建工作只有結(jié)合時(shí)代的現(xiàn)狀以及國有企業(yè)與職工的特點(diǎn)，做出正確的創(chuàng)新和改變，才能真正發(fā)揮出黨建組織以及思想政治工作在國有企業(yè)中的作用，才能培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人，才能增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，更能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[4]謝端儀.淺談加強(qiáng)國企基層黨建政工工作的有效性[J].現(xiàn)代企業(yè)，2021，（7）：100-101.