技能大師吳娟的“勝利”人生

文／張道宇

勝利油田技能大師吳娟把心沉在一線，用踏實奉獻回報讓她成長的土地。

●吳娟堅信，新時代工匠精神的精髓在于創新創造。 供圖/張道宇

25年扎根在勝利油田開發戰線上，吳娟從一名普通采油女工成長為一名杰出的技能人才，先后榮獲中央企業技術能手、中國石化技術能手、山東省技術能手、勝利油田技術能手、“三八紅旗手”標兵等榮譽稱號20余項，并榮立個人二等功2次、三等功1次。2013年被評為勝利油田技能大師，2016年被評為“齊魯首席技師”，2018年當選第十三屆全國人大代表。

榮譽紛至沓來，吳娟書寫了一名采油女工的精彩。但她一如既往地與油井崗站為伴，把心沉在一線，把根扎在一線，用踏實奉獻回報讓她成長的土地。

采油就要先采知識

“知識決定命運，學習成就未來，采油就要先采知識?！眳蔷杲洺＿@樣說。

勝利油田的開發已經進入了特高含水時期。新知識、新技術、新工藝的不斷引進，給采油人提出了更高更新的要求，必須堅持不斷學習和創新。

吳娟打小就要強，只要是她決定干的事情，都必須干出樣子來。她堅持“在工作中學習，在學習中工作”的理念。不僅積極學習新知識、新技術、新工藝，而且是帶著問題研討學、確立課題深入學、圍繞技術難點攻克學。

利用工余時間，她先后精讀了《采油工》《采油班長》《機械制圖》等書籍。不到一年時間，就把相關專業書“啃”得差不多了，僅學習筆記就記了十幾本。

理論知識上有一定積淀后，她加重了實踐操作的練習。

“作為新時代的石油工人，有技術才更有力量。”吳娟這么說，更是用實際行動，力求以工匠精神詮釋新時代勝利人的“加速度”。

她把井場當練兵場。不管天氣多么惡劣，換皮帶、加盤根、保養設備等這些日常工作，都嚴格按流程操作。

為摸準每口井的脾氣秉性，她每天奔走于井場和計量站間，一遍遍地取資料、對比分析。不到半年，她把所管理的井從地上到地下都摸得一清二楚。

為了備戰2010年勝利油田技能競賽，她每天早上5點準時起床。為了不影響室友休息，她搬著小凳子坐在走廊里，在朦朧的晨光中背書。看到眼睛酸痛了，她就跑到訓練場地圍著抽油機練模擬。吃飯的時間能省則省，匆匆扒拉幾口，她便趕回教室畫機械制圖。晚上很晚了才拖著疲憊的身軀回到宿舍。

訓練期間正值酷暑。炎炎烈日下，教練絲毫沒有放松訓練強度。她頂著37℃的高溫穿梭在抽油機間，工作服早已汗濕得可以擰出水，皮膚也被曬得紅腫脫皮，摸上去火辣辣的疼，原本白皙的皮膚早已曬黑。她沒有時間考慮太多，因為秒表上的讀數在不斷跳動，她只能全力以赴。

其實，她家就在訓練場地不遠的地方，卻只能遙望而無法回去。在離比賽只有半個月時，她的孩子突然發高燒住院。她急匆匆趕到醫院，看著躺在病床上掛著吊瓶的兒子，摸摸他燒得紅紅的小臉，一向堅強的她瞬間淚流滿面。

功夫不負有心人。在2010年勝利油田職業技能競賽中，吳娟憑借扎實的理論知識和精湛的操作技能，一舉奪得采油工金獎第一名，同年被破格晉升為采油技師。2012年，她代表勝利油田參加了中國石化集團公司技術競賽。經過激烈角逐，她摘得金牌，被破格晉升為采油高級技師。

創新才能成就夢想

創新，是企業進步的原動力，是增加效益的有效途徑。吳娟堅信，技術創新是生產力，新時代工匠精神的精髓在于創新創造。不論是當采油工，還是擔任技能大師，她始終把立足崗位創新創效當作干事創業的奮斗目標。

看到工友們在高強度的工作條件下辛苦忙碌，生產現場還有許多不規范、低效率的節點，她萌生出了一個強烈的愿望：要做一名創新型的技術工人，盡自己所能幫助一線員工減輕勞動強度，消除事故隱患，提高工作質量。

驢頭銷子是抽油機連接驢頭與游梁的重要部件。由于常年在野外連續工作，長時間的風吹日曬使銷子與銷孔之間容易銹死，現場作業施工中經常難以拔出。通常要用吊游梁的方法來解決，嚴重影響油井的生產效率。

“問題就是資源。發現問題就要用創新的辦法去解決?！眳蔷攴浅孕诺卣f。

那段時間，她白天跑現場，晚上就趴在工作臺上研究。連續奮戰8個月，成功研制出了液壓驢頭銷子拔出裝置。

這一創新裝置圓滿解決了傳統拔驢頭銷子費時費力、安全系數低等問題，將高空作業改為地面操作，操作時間由120分鐘縮短至30分鐘。在確保操作安全的同時，年節約成本100多萬元。此項成果獲勝利油田技能創新成果集成優化項目推廣獎，并在勝利油田全面推廣使用。

25年來，吳娟圍繞生產技術難題現場進行攻關，先后完成創新成果27項。油井定壓防盜絲堵等19項成果獲國家實用新型專利，可控型井口光桿密封器等2項成果申報國家發明專利，油井射流抽氣裝置解決了油井套管氣外排污染環境和資源浪費的難題，研發的15項油田需要、員工歡迎的創新成果獲得省部級、局廠級獎勵，累積為油田創效1000余萬元。

●吳娟把自己的技藝毫不保留地傳授給青年員工。 供圖/張道宇

吳娟十分注重工作經驗的積累，主持編寫的《石油石化油田企業崗位操作安全培訓系列視頻教程·采油工程專業》等2部視頻教程和《勝利油田分公司采油工程操作規程手冊》等3部專業書籍，已作為職工培訓教材在中國石化集團公司和油田推廣使用，為員工上標準崗、干標準活提供了理論支持和技術支撐。她撰寫的《采油設備節能降耗實踐分析》等12篇技術論文在國家正規期刊上發表，《陸上叢式同臺井井口間距技術要求》等4項企業標準在勝利油田推廣實施。

一枝獨秀不是春。勝利采油廠以吳娟的名字命名成立了“吳娟創新工作室”，目前已經吸納學員30余人。通過“生產難題揭榜攻關”“創新成果集成優化論證會”等形式，激發了學員們的創新創效熱情。2016年，由這個創新團隊完成的新型立式抽油機位移裝置推廣使用后，年節約勞務費用170余萬元。

“吳娟創新工作室的成立，為我們進行技術革新提供了一個良好場所。小組成員的智慧火花得到很好地碰撞，同時激發了我們圍繞生產進行小改小革的積極性、主動性和創造性?！惫ぷ魇页蓡T宋志剛說。

目前，吳娟創新工作室已成為人才培養的孵化器、解決難題的攻關站、技能提升的大舞臺和技術創新的示范點。

崗位傳道授業解惑

油田企業屬于技術密集型企業。高質量發展，關鍵在人才。在干好本職工作的同時，吳娟把培育一支作風過硬、技術精湛、勇于創新的技能人才隊伍當做自己的責任和使命，把嚴謹求實的作風和自己的全部技藝毫不保留地傳授給青年員工。

一人走百步，不如百人走一步。在傳幫帶中，她積極探索創新帶徒方法，用“思想引導”和“言傳身教”這兩個法寶來提升帶徒的能力和水平。把帶徒的責任與壓力變為自覺前進的內驅力，以高尚的人格引領徒弟，用淵博的學識贏得徒弟，把精湛的技藝傳給徒弟，引導徒弟勤學、多思、常悟、敢試，讓徒弟學有所得、投師無悔。

在員工技能提升上，她按照勝利采油廠管理二區“一專多能、一崗多能”的要求，富有創造性地開展了全素質提升工程，采取創新式、體驗式、推優式、互動式、問題式“五式”培訓，通過導師帶徒、輪崗鍛煉等方式，為員工量身定制職業規劃，打造成才成長路線圖，培育了一批能思考、懂技能、會操作的復合型員工，建立出一支面向未來的全素質人才梯隊。

近幾年，吳娟所帶的31名徒弟中有18人在勝利油田競賽上摘金奪銀，7人獲得油田及以上技術能手稱號。

作為山東勝利職業學院聘任的客座教授，吳娟積極承擔職工培訓工作，年平均授課100學時，培訓基層班組長、技術干部、高技能人才300余人次。

同時，她積極參與“技能大師下基層”活動，深入生產一線班組，答疑解惑，傳授技藝，先后被勝利油田12家開發單位聘為“新員工成長導師”，為勝利油田技能人才隊伍建設做出了突出貢獻。

面對成績，面對榮譽，吳娟沒有陶醉，更沒有止步。她深知，榮譽同時意味著肩負的責任和使命多了，而且成績只能說明過去。只有不斷發展，只有不斷追求更高的目標，才不致落后?！拔乙邳S河三角洲這片熱土上繼續前行，牢記‘愛我中華、振興石化’、‘為美好生活加油’的初心使命，開啟嶄新的征程?！?/p>