孔子如何管人？

黃悅

管人是一門學問。從人力資源的角度講，有人說一個人最多可以直接管理七個人，可以多管，但效果不好。可以試試，管三五十個人，甚至管三五百個人，一竿子插到底，中間不分層級，結果怕只有一個：亂成一鍋粥。當然，這是對普通人而言。還有句俗話，兵熊熊一個，將熊熊一窩——一個團隊，領隊很重要。

孔子以弟子眾多著稱，“弟子蓋三千焉，身通六藝者七十有二人”。這么多人，如何管呢？

學生面貌還頗復雜。家窮的，家富的；小孔子幾十歲的，小幾歲的；兄弟同窗的，父子同讀的……真不好管。

怎么辦呢？

孔子先做到自身正。學高為師，身正為范。老師的威信須從自身來——道德、學問、形象、做人、做事。孔子乃至圣先師、萬世師表，自身正，毋庸置疑。日常之中，“子溫而厲，威而不猛，恭而安”——大師之氣度，“全體渾然，陰陽合德”。如此，一般小子，焉能不服？

管心。人心隔肚皮。孔門弟子不是神仙，肚里常有“小九九”。孔子要求學生做君子不做小人，因“君子坦蕩蕩”，而“小人長戚戚”。一個團隊，君子多，自然風氣正，個別人搗蛋，掀不起大的風浪。管住了大家的心，老師則不必耗費心力于平衡、調解學生之間的人際關系。

一碗水端平。群眾的眼睛是雪亮的。作為團隊領導，孔子處事公平公正與否，大家心里門清。宰予天賦佳，嘴頭子好，孺子可教也。但孔子發現他大白天睡懶覺，毫不客氣——“朽木不可雕也，糞土之墻不可圬也”。“朽木糞土”便成為一個損人的成語。孔子的這句狠話流傳千古，宰予被動地被老師“一罵成名”。