不敢休產假的媽媽們

宋杰

2021年11月25日，上海市十五屆人大常委會第三十七次會議審議并表決通過了《關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》，根據相關法律，女職工生育享受98天產假，難產等情況適當延長。這也就意味著，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間可有158天假期。

同一天，浙江新修改的《浙江省人口與計劃生育條例》也延長了婦女產假，增設了育兒假、獨生子女陪護父母假，假期最長總計可達188天。

據記者初步統計，截至11月27日，我國已有30個地區宣布加碼生育福利，延長生育假期/陪護假期，其中女方最長為190天，最短的有128天；男方最長30天，最短7天。

值得一提的是，有消息稱陜西三孩產假擬增至350天。

政策很優惠，現實卻有點“骨感”。記者采訪中發現，不少年輕女性擔心育兒假是否能真正落到實處，會不會給女性就業造成困擾。尤其延長產假、增加育兒假可能會帶來招聘性別歧視加劇、產婦崗位被頂替風險上升等問題。

長假

第七次全國人口普查數據顯示，我國人口10年來繼續保持低速增長態勢。少兒人口比重回升，生育政策調整取得了積極成效。同時，人口老齡化程度進一步加深，促進人口均衡發展將是未來一段時期里的工作重點。

第七次全國人口普查領導小組副組長、國家統計局局長寧吉喆曾介紹說，普查數據顯示，我國人口增速放緩，過去十年間年均增長率是0.53%，較前一個十年下降了0.04個百分點，這種趨勢的出現是多種因素綜合影響的結果，主要……