近年來吉林省人民銀行系統離退休干部黨員思想狀況調研分析

王偉樹 于麗麗 任 哲

（中國人民銀行長春中心支行，吉林長春 130051；中國人民銀行延邊州中心支行，吉林延邊 133000；中國人民銀行遼源市中心支行，吉林遼源 136200）

一、開展離退休黨員干部思想狀況調研的具體情況

（一）傾聽老同志的“聲音”

截至8月末，組織全省人民銀行系統離退休干部召開“暢談”“建言”座談會106次，共有1372名老同志參加，發表建言1084人次，為分析老同志的思想狀況準備了第一手資料。

（二）集中老同志的智慧

開展“向黨說句心里話”微心愿征集活動和“堅定跟黨走，奮進新征程”主題詩詞比賽，征集微心愿90余條和詩詞作品276篇，為精準分析他們的思想狀況提供了重要參考。

（三）收集老同志的想法

填寫并回收離退休干部思想狀況調查問卷757份，問卷設置“對近年來發展變化的看法”“政治待遇和思想政治工作”“單位服務管理工作及其他方面”三大板塊共28個問題且不要求署名，保證了調查了解的全面性和真實性。

二、老同志思想狀況分析

（一）高度評價近年來我國各方面所取得的巨大成就

1.關注并贊譽我國各個方面取得的巨大成就。73.58%的老同志十分關注我國近年來在各方面取得的重大成就，認為社會體系更加完善，人們的精神面貌煥然一新，對中華民族歷史文化和社會主義新文化認同感更加強烈。

2.認為生態環境得到了極大改善。82.69%的老同志認為，我國近十年保持高質量發展，并且積極推動雙碳戰略、綠色金融等重大工作，青山綠水正在廣泛成為現實。

3.深刻體會生活幸福感的提升。96.83%的老同志認為，近年來我國在堅持六穩六保、加強基礎建設、貫徹新發展理念等方面取得巨大的成就，民生福祉得到明顯提升，生活幸福感滿滿。

（二）廣泛參與理論學習，思想政治建設成效顯著

1.持續強化思想政治建設。吉林省人民銀行系統內近半數的老同志能夠通過離退休干部黨支部系統學習黨的理論知識，其余老同志通過其他渠道也都廣泛學習了黨的先進理論及重大會議精神。

2.多渠道開展專題學習。39.6%的老同志通過離退休干部黨支部專題研討方式開展學習，36.72%的老同志通過單位組織的專題座談會及各類活動開展學習，55.61%的老同志通過所在單位下發的各類學習資料開展學習，76.62%的老同志通過新聞、媒體的宣傳報導進行學習。

3.定期進行溝通聯絡。轄區內49.27%的老同志參加過所在單位的專題座談會，27.61%的老同志接受過所在單位的集中走訪慰問，23.12%的老同志接受過個別訪談。

（三）充分肯定以習近平同志為核心的黨中央的正確領導

1.對習近平新時代中國特色社會主義思想高度認可。老同志們普遍認為，近年來以習近平同志為核心的黨中央形成了一系列治國理政新理念、新思想、新戰略，是我們進行偉大斗爭的科學指南。

2.高度贊賞全面建成小康社會的偉大成就。82.03%的老同志認為，以習近平總書記為核心的黨中央帶領全國各族人民攻堅克難，打贏脫貧攻堅戰取得了舉世矚目的偉大成就。

3.衷心祝福中國共產黨成立一百周年。老同志們通過參加書法繪畫、詩詞、攝影作品等多種形式活動慶祝黨的百歲生日。同時，老同志們通過各種方式積極投身黨史學習教育中。

（四）大多數離退休干部滿意自己的退休生活

1.大多數認為單位政治待遇落實的好。92.21%的老同志對所在單位政治待遇落實表示滿意。91.41%的老同志對所在單位離退休干部部門服務工作表示滿意。97.75%的老同志對本單位疫情防控的總體評價滿意。

2.多數認為離退休后收入比上不足，比下有余。66.90%的離退休干部認為，系統內離退休干部養老金待遇要小幅低于所在當地其他機關事業單位，25.10%的老同志認為大幅低于其他機關事業單位。

3.多數認為就醫方面有不少地方需要改善。5.02%的老同志對自己目前享受的醫療待遇不滿意，僅有14.66%的老同志可以享受屬地基本醫療保險以外的其他醫療保障，81.51%的老同志擔憂患重大疾病無法負擔高昂醫藥費，半數以上老同志需求建立離退休人員大病醫療救助機制。

三、意見和建議

（一）進一步強化思想政治引領

1.全面加強離退休干部黨員思想建設。結合疫情防控常態化實際，進一步完善專題輔導、支部學習等制度，積極開展網上報告會、線上交流會等“云學習”方式，不斷提高離退休干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

2.加強離退休干部黨組織的核心引領作用。認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，豐富內容和載體，不斷提高離退休干部黨組織生活質量，進一步增強離退休干部黨組織的凝聚力和感召力。

3.建立定期聯系溝通機制。結合生日慰問、送學上門、開展活動等時機，堅持開展常態化溝通交流，把強化政治引領與精準解決老同志實際困難、發揮作用結合起來，為精準服務打牢基礎。

（二）進一步提高服務管理水平

1.運用用信息化手段提供更優質便利的精準服務。切實落實離休干部“三個機制”和各項待遇等有關政策措施。堅持退休干部“六必訪”，探索實行“一人一策”，努力解決好老同志最關心、最直接、最現實的利益問題。

2.創新離退休干部服務管理方式。為離休干部提供更多親情化個性化服務、“一站式”服務，建立完善人民銀行系統離退休人員大病醫療救助機制，升級活動中心適老設備，讓暖心行動看得見、摸得著。

3.切實加強管理監督和日常提醒。持續開展老同志異常情況、出國（境）等方面的情況排查和專項整治，引導老同志遵守紀律規定，對全省人民銀行系統干部起到模范作用。