新形勢下國企黨建品牌創建的路徑探索

趙帥

堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢。習近平總書記強調，“在統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想中，起決定性作用的是新時代黨的建設新的偉大工程。”這為國有企業加強黨建工作指明了方向，是提升企業黨建工作科學化水平的重要遵循。在企業黨建工作和生產經營工作中，一個叫得響的黨建品牌能夠起到顯著的集聚效應和帶動作用，可以更好地發揮黨組織攻堅克難的戰斗堡壘作用，激勵黨員成為一面面高揚的旗幟，同時提升企業管理水平，推動企業生產經營活動更好開展。因此，創建黨建品牌，是新形勢下國有企業創新黨建工作的現實需要，也是助推企業實現高質量發展的動力之源。

有助于企業創新發展。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，是新形勢下開展國有企業黨建工作的先決條件。以創建黨建品牌為契機，可以進一步統一企業員工思想，充分發揮企業黨組織的政治優勢，教育引導廣大黨員站穩“國企姓黨”的企業定位。以創建黨建品牌為載體，開展系列創建活動，可以提升國有企業黨組織的組織力，增強號召力，增強黨組織引領企業創新發展的動能。同時，通過創建黨建品牌工作，可以開闊黨員視野，促進廣大黨員不斷創新工作方式方法，激發廣大黨員在企業發展中不斷創新、勇于探索的主動性，增強擔當意識和責任意識。

有助于提升黨建質量。黨的十九大明確提出“不斷提高黨的建設質量”的要求。創建黨建品牌，可以幫助企業廣大黨員充分認識到新形勢下國企黨建工作的新要求，督促廣大黨員積極學習黨的最新理論成果，堅持用發展的眼光看問題，始終緊跟黨的路線方針政策不分心、不錯步，從而促進國有企業黨組織整體理論水平的提升、思想觀念的改進，提升黨組織的工作水平。創建黨建品牌，可以推動國有企業黨組織始終站在時代發展的最前端，準確把握新時代特點，拓展新陣地，尋找新載體，積極改進國有企業黨組織管理方式，改變一成不變的工作方式，實現組織建設的創新發展。

有助于企業文化建設。黨建品牌也是一種文化，具有放大效應，是黨建文化的一個縮影和具體表現形式，是黨建文化的一個窗口和一面旗幟。黨建品牌文化可以與企業文化相互融合、相互映照、相互促進。國有企業黨建品牌可以成為新形勢下企業文化建設的一種更高層次的傳播平臺，以創建黨建品牌活動為依托，同步開展黨建文化傳播活動，將黨的最新理論、最新政策以及各級黨組織的最新工作部署傳遞給廣大黨員。同時，通過將黨建文化建設與企業文化建設的有機結合，可以借助廣大黨員對企業文化更為熟悉、更易接受的優勢，引導廣大黨員進一步加深對黨建品牌的認同感，更好地理解黨建工作、支持黨建工作。

缺乏科學性。一些國有企業的黨組織由于缺乏創建黨建品牌的經驗與科學的工作方法，在創建實踐中，與新時代國有企業黨的建設最新要求融合不夠，創建工作機制不順暢。一些國有企業黨組織雖然也開展了一系列的創建活動，制定了創建流程、制作了創建方案，但是由于在創建之前缺乏深入調研，沒有經過認真研判，沒有廣泛聽取群眾意見，導致創建工作浮于表面、飄在空中，致使創建工作雖然看上去轟轟烈烈，活動很多，聲勢很大，但沒有達到應有的效果，沒有實現想要的目的，最終難以形成具有影響力、帶動性的黨建品牌。

缺乏獨特性。創建黨建品牌工作與其他普通的黨建活動有一定的區別，品牌創建工作有其獨有的特性，這些特性建立在國有企業黨組織對企業黨建工作自身特點的深入分析之上。對黨建工作的分析，需要立足于企業生產經營實際、企業黨建工作特點、企業黨員隊伍建設情況和企業職工特點，重點分析廣大黨員、職工對黨建品牌的接受度。當前，不少國有企業黨組織未能采取有效手段將黨建工作的目標、企業生產經營的總體特點以及黨員、職工的需求有效地進行融合，黨建工作顯得千人一面，缺乏新意，從一個黨建品牌分辨不出背后的企業，這樣就失去了創建品牌的初衷。

缺乏主動性。黨建品牌創建工作缺乏反饋機制，參與創建的工作人員主動性不夠，導致品牌創建工作存在自說自話的現象，沒有考慮到評價、監督和管理機制的重要性，沒有建立起相應的反饋體系，品牌創建起來以后，不知道創建得好不好，聽不到上級黨組織的評價，看不見同級黨組織的關注，感受不到來自群眾的反應。由于得不到及時的評價、指導和反饋，久而久之就導致品牌創建工作者工作缺乏動力，也使得群眾對黨建品牌失去信心，從而影響了品牌創建的效果。

強化品牌意識。樹立品牌意識，是創建黨建品牌的先決條件。要積極引入先進品牌理念，認真學習先進的管理理念、服務理念、質量理念和經營理念，對照查找企業自身品牌的不足之處，深入審視、精準定位、全面謀劃、精心打造，切實賦予國有企業黨建品牌以全新的內涵和符合時代要求的視角。要培養品牌思維，注重用黨建品牌引領黨建工作，將黨建品牌貫穿于黨建工作的全方位、全過程，用黨建品牌檢驗黨建工作成績。切實將黨建品牌創建工作作為有力抓手，協調好黨建工作各個環節的關系，積極探索黨建工作的發展方向，總結發展規律，建立長效機制。

配齊專門隊伍。習近平總書記在中央人才工作會議上強調，“在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，團結和支持各方面人才為黨和人民事業建功立業。”習近平總書記的重要指示精神為我們黨務人才隊伍建設指明了方向。國有企業要配備專業化黨務工作者隊伍，加強對黨建工作人才的培養力度，做好“傳幫帶”。對黨務工作人員要定期組織培訓，既學習黨務基礎知識，也要學習企業生產經營知識。要貫徹德才兼備、以德為先的選人用人原則，對于在黨建工作中作出貢獻的人才，企業要在評先樹優時著重考慮，適當予以傾斜，形成人人重視黨建的局面，充分調動黨建人才的工作積極性和主動性，努力將黨務工作崗位打造成人才培養輸出基地。

做好整體規劃。國有企業黨建品牌創建工作的著眼點是促進國企全面發展，要切實把企業的生產經營活動作為品牌生根發芽的土壤，要始終堅持將黨建工作與生產經營工作共同推進。要立足國有企業實際，明確著力點，找準創新點，抓住需求點，確保品牌創建工作有抓手、有力度、有態度、有深度。整體規劃要科學，做好深入調查研究，擬定路線圖，做好走向表，廣泛聽取群眾意見建議，及時修正創建過程中可能出現的失誤，少走彎路。要把創建計劃細化到每個黨支部、每名黨員，要讓所有人都有身在其中之感，增強凝聚力和向心力。要在創建之初就設立好創建目標，確定要創建的品牌是局限于企業內部使用，還是要在一定地域范圍內或者一部分行業范圍內產生影響。

創建工作機制。一是領導機制。黨建品牌創建工作要始終堅持黨的領導、始終以黨組織為核心，為品牌創建工作把好政治方向，統籌協調各方工作，及時給予人力、財力、物力方面的支持；各級黨組織書記要切實擔負起創建工作第一責任人職責，堅持親自抓創建、親自管創建，把黨建品牌創建工作列入討論事項、列上工作日程，做到事無巨細都了然于胸，切實把好創建黨建品牌質量關。二是宣傳機制。積極宣傳黨建品牌創建工作，努力在企業內部形成人人關注創建、人人思考創建、人人維護品牌的氛圍；靈活運用多種宣傳媒介，貼近廣大黨員生活，以普通職工喜聞樂見的方式，促進黨建品牌宣傳的形象化、大眾化，杜絕高高在上、不接地氣；做好與兄弟企業、上下級黨組織之間的學習交流，聽取意見建議，及時改進自身黨建品牌創建工作的不足之處。三是變革機制。時代飛速向前，我們黨的理論也是在逐步向前深入，黨建品牌不可能一成不變。要在創建之初就建立健全動態變化機制，隨時學習運用黨的最新理論成果、隨時掌握最新的時代要求，并及時將這些變化反映到企業黨建品牌之上，做到與時俱進，確保黨建品牌始終緊跟馬克思主義中國化的步伐。

國有企業黨建品牌創建是國有企業黨的建設一項具體工作，同時又是全局性工作，是實現高質量黨建的重要抓手，具有長期性和系統性的特點，需要統籌好各方面的力量，協調好各環節的工作。在新的歷史時期，黨建品牌創建工作需要牢牢把握時代特點，順應發展規律，找準途徑、建立機制，切實開創黨建工作新局面，促進國有企業高質量發展。

（作者單位：山鋼集團山東金嶺鐵礦有限公司） （責任編輯：羽 毛）