《企業境外檔案管理辦法》的主要內容及相關思考

國測 王英瑋

摘要：2018年8月2日，為加強企業境外檔案管理工作，國家檔案局印發了《企業境外檔案管理辦法》。本文在介紹和評析該《辦法》的基礎上，說明了其主要價值和意義，并進一步提出了完善該《辦法》相關內容規定和進一步改進與加強境外檔案管理的建議。

關鍵詞：檔案治理 境外檔案 境外檔案管理

Abstract：In order to strengthen the manage？ ment of enterprises’ overseas archives， the Nation？ al Archives Administration issued the Measures for the Management of Enterprises’ Overseas Archives on August 2， 2018. On the basis of introducing and analyzing the Measures for the Management of en？ terprises’ overseas archives， this paper explains its main value and significance， and further puts for？ ward some suggestions for improving and strength？ ening the management of overseas archives.

Keywords： Records governance；Overseas ar？ chives；Overseas archives administration

2018年8月2日，為加強企業境外檔案管理工作，國家檔案局印發了《企業境外檔案管理辦法》的通知（檔發〔2018〕13號）。該通知的印發，為我國企業境外檔案管理工作提供了最基本的行為規范?！镀髽I境外檔案管理辦法》（以下簡稱《辦法》）作為國家檔案主管部門制發的規范性文件，是我國各級檔案主管部門和中央企業檔案部門加強境外檔案管理工作，維護國家檔案的完整與安全，保證企業境外檔案資源有效利用的重要依據。《辦法》是在認真總結我國企業境外檔案工作已有經驗的基礎上，依據《中華人民共和國檔案法》（以下簡稱《檔案法》）和《中華人民共和國檔案法實施辦法》及有關法律法規，并在重點調研中國銀行、中國石油天然氣集團有限公司、中國建筑集團有限公司、中國交通建設集團有限公司、海信集團有限公司等企業單位境外檔案管理工作經驗的前提下制定完成的。本文將在系統介紹《辦法》內容的基礎上，進一步探討企業境外檔案管理工作的一些相關問題。

就《辦法》的結構而言，共分6章34條，包括：總則、管理職責與人員、文件材料的形成與歸檔、境外檔案管理、獎勵與責任追究、附則，等等。

（一）“總則”部分的內容

這一章的內容主要明確了制定《辦法》的目的、依據、適用對象范圍、境外檔案的概念邊界、境外檔案工作的基本原則和要求等。

國家加強企業境外檔案管理的主要目的是維護國家利益和企業合法權益。歷史經驗表明，由于企業境外檔案管理不善，關鍵性檔案證據缺失，已經給有關企業造成了較為嚴重的損失，致使有關企業的不良資產比重加大，無法在有效的法律追訴期內為維護企業的合法權益提供檔案證據，造成國有資產的流失。同時，有的企業由于境外檔案管理分散、文件材料的形成和歸檔不能得到有效控制，也導致了國家和企業檔案資產的流失，企業所承擔的項目審計和驗收工作也受到較大影響。凡此種種，都印證了企業境外檔案管理的必要性和急迫性。為此，從國家層面加強企業境外檔案管理工作，就成為我國經濟發展“外循環”的重要保障條件之一?！掇k法》的出臺和施行，將為促進和加強我國企業境外檔案工作的開展，提供有效的規范依據。

《辦法》依據《檔案法》和有關法律法規制定的規范性文件，對各級檔案主管部門和中央企業的境外檔案管理工作具有一定的約束力和強制性。企業加強境外檔案管理的法律依據除了《檔案法》外，還包括《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國物權法》《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國房地產管理法》等等。

《辦法》的第二條明確了其主要適用的主體對象范圍，其中包括我國境內企業作為投資主體或母公司在境外設立的全資企業、控股企業、項目部、辦事機構等境外單位。

《辦法》的第三條明確了“境外檔案”的邊界。境外檔案是指境外單位在研發、生產、經營、管理或項目合作等活動中形成的，具有保存價值的各種形式的文件材料。

《辦法》的第四條說明了境外單位在開展檔案工作時應當遵守的基本原則和要求。即“一個遵循、四個有利于、一個紐帶、兩個統一、一個確保”，具體規定是：在遵循所在國家或地區法律法規的基礎上，本著有利于維護國家利益和企業合法權益、有利于工作、有利于保密、有利于應對突發事件的原則，以企業資產關系為紐帶，實行統一領導、統一管理，確保境外檔案完整、準確、有效、系統和安全。相較于《辦法》印發前的各地各企業的相關規范要求，《辦法》對企業境外檔案工作的基本原則和要求規定，更加全面、翔實。

《辦法》的第五條對投資主體、母公司在設立境外單位時應當實現的檔案管理事項，提出了明確的規范要求。《辦法》規定“投資主體或母公司在設立境外單位時應當在公司章程或協議中明確檔案歸屬、流向、使用、移交等事項，確保中方權益。”公司章程，是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營范圍、經營管理制度等重大事項的基本文件，也是公司必備的規定公司組織及活動基本規則的書面文件。在制定公司章程時，投資主體、母公司必須考慮檔案歸屬、流向、使用、移交等事項，做到規定周全、明確詳細，不能產生歧義。由于公司章程或合同協議一經相關國家或地區批準就會產生法律效力，相關境外單位也會依公司章程，享有各項權利、承擔各項義務，受到法律的保護；違反公司章程的行為，也會遭受干預和處罰。因此，投資主體、母公司在設立境外單位時應當按照《辦法》的規定要求，嚴格執行。

（二）“管理職責與人員”部分的內容

《辦法》的第六條和第七條明確了5類主體應當承擔的境外檔案工作職責。

《辦法》的第八條明確了境外檔案工作的領導、負責部門和人員配置條件要求，即有明確的分管領導、分管部門、專職檔案人員。這種“三有”的配置條件要求，是在總結以往境外檔案管理失敗教訓的基礎上提出的。實踐經驗表明，境外檔案工作如果沒有明確的分管領導，就容易出現忽視或輕視境外檔案管理的問題，進而造成檔案資產的歸屬不明、流向不清、保存分散、監管乏力、證據不全等不良后果，所以“有明確的分管領導”，將境外檔案工作納入分管領導的崗位責任內容和績效考核指標，是保證和提升境外檔案工作質量的最為關鍵的條件。分管部門條件也是保證境外檔案工作健康有序開展的必要前提條件之一。缺乏明確的分管部門，檔案管理就難以真正實現統一管控、維護檔案的完整、準確、有效、系統和安全等目標，進而造成境外檔案管理的失控、分散、流失、缺損等嚴重后果。配置專職檔案人員是有效實現境外檔案管理目標的重要條件?！掇k法》將以往一些地方規范文件中要求的“專、兼職檔案人員”提法修正為“專職檔案人員”，是我國境外檔案管理工作經驗的體現。事實證明，在一些境外項目的檔案工作實踐中，讓少數兼職檔案人員完成檔案管理的繁重任務是一種不良的制度安排。一些海外項目檔案管理質量之所以差強人意，主要原因就是從業者不熟悉檔案管理業務、缺乏必要的知識、技能和經驗，缺少完成檔案工作的時間和精力等。為此，落實《辦法》的“三有”條件要求，從某種意義上說，是落實《辦法》第九條所規定的6項檔案工作任務內容，保證境外檔案工作正常開展的不可或缺的前提條件，應引起相關主體的關注與重視。

《辦法》的第九條規定了境外檔案工作的6項主要任務內容。第十條對從事境外檔案工作人員的專業素養和國籍等提出了明確要求。從業者除了應具備檔案專業知識和技能、定期參加檔案業務培訓等條件外，一般要選用中方員工。這也是從維護境外檔案的完整與安全，保證檔案有效利用的角度，做出的合理規定。境外檔案的管理工作，事關國家利益和企業合法權益，其中一些檔案的內容還涉及國家和企業的秘密事項，所以對管理人員的選用必須慎之又慎，不可掉以輕心。在檔案人員選用上，應考慮相關人員的政治素養、業務能力和安全保密意識等條件，嚴把人員素質關。

《辦法》的第十一條規定“境外單位工作人員有保護境外檔案的責任和義務”。保護境外檔案的完整與安全不僅是分管領導、責任部門和檔案人員的責任和義務，而應是一種全員責任和義務。千里之堤潰于蟻穴，企業必須努力提升境外單位工作人員的整體檔案保護意識和安全責任意識。此外，《辦法》還要求境外單位工作人員崗位變動時，“應當及時辦理文件材料移交手續，并清退借閱未還的檔案”。

（三）“文件材料的形成與歸檔”部分的內容

《辦法》的第十二條明確規定了境外單位文件材料形成、積累、整理和移交工作的“四納入”要求。第十三條對境外文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表的編制與修訂完善工作提出了明確要求。第十四條對境外文件材料歸檔制度的執行、檔案的移交和集中管理及個人的禁止性行為等，做出了明確規定。境外單位應按照文件材料的歸檔范圍及時收集整理應歸檔的文件材料，做到“應歸盡歸”，定期向檔案部門移交，集中管理。任何個人不得將應歸檔的文件材料據為己有或拒絕歸檔。第十五條提出了歸檔文件材料的5個方面的質量要求，第十六條對境外單位的管理、建設項目、設備儀器、科研開發、產品及業務、會計、人事等各類文件材料的歸檔，提出了可參照國內的相關規定并結合境外業務實際定期歸檔的要求。同時，為了讓投資主體或母公司及時了解和掌控境外單位文件材料的歸檔完成情況，《辦法》要求在歸檔完成后1個月內向投資主體或母公司報備歸檔文件目錄。第十七條對境外單位業務信息系統的歸檔功能提出了明確要求?！掇k法》規定“境外單位業務信息系統應當具備電子文件歸檔管理功能，符合電子檔案管理要求”。所以，各境外單位應參照《電子文件歸檔與電子檔案管理規范》（GB/T 18894—2016）的“業務系統與電子檔案管理系統”的標準要求，選擇和配置有效的業務信息系統。

（四）“境外檔案管理”部分的內容

《辦法》的第四章對境外檔案管理提出了系統要求，明確了重要檔案的范圍、管理標準、機讀目錄、電子檔案管理系統、檔案統計、保管、利用、鑒定、收集、數字化、保密、運輸（傳輸）、應急管理、安全保密管理等方面的工作準則和業務制度建設要求。第十八條明確了境外單位的重要檔案的基本范圍。涉及企業資產與產權、商業秘密、債權債務等內容的檔案，被列入重要檔案范圍。第十九條對境外單位的檔案整理提出兩點基本要求，第二十條明確了機讀目錄、檔案數字化及備份、電子檔案管理系統的原則性要求。第二十一條明確規定了境外單位的統計要求和職責，第二十二條對境外檔案的利用做出原則性規定，第二十三條對境外檔案的安全保管做出了明確規定，并提出了不同情形下如何最大限度地保證境外檔案的安全的具體要求。第二十四條對境外檔案鑒定做出了制度安排。第二十五條對境外檔案安全應急管理提出了明確要求。第二十六條對檔案驗收提出了明確要求。投資主體或母公司組織驗收的境外項目，應當進行檔案驗收。第二十七條對發生資產與產權變動時的檔案處置提出了明確要求。第二十八條對境外檔案的外包工作提出了明確要求。第二十九條對境外檔案及復制件的運輸、傳輸的安全保密工作提出了明確要求。第三十條強調了對境外涉密檔案管理按有關規定執行的要求。

（五）“獎勵與責任追究”部分的內容第三十一條對依規應當給予表彰、獎勵的4種行為做出明確規定。

《辦法》的第三十二條對因違反規定造成損失的行為，提出了“按照有關規定追究相應的責任”的原則性要求。

（六）“附則”部分的內容

《辦法》的第六章規定了本辦法的解釋權和施行日期。《辦法》的解釋權歸國家檔案局，自2018年11月1日起施行。

（一）《辦法》為我國規范企業境外檔案管理提供了重要的規范依據

改革開放政策實施以來，我國企業在境外形成的檔案數量日益增多，檔案管理的規范化水平、被重視的程度和檔案管理質量參差不齊。在缺乏國家層面的統一規范要求時，一些境外單位由于檔案管理意識薄弱、管理手段落后、管理制度和機制不健全、管理責任不清晰、管理人員配置不到位等問題的存在，造成了企業境外檔案資產的流失，甚至失密泄密等不良后果，嚴重威脅和損害了國家利益和企業的合法權益。在《辦法》印發前，雖然我國的一些省市和企業單位也陸續制定了一定數量的相關規范性文件，但由于缺乏國家層面的規范依據，所以還未形成真正意義上的“統一領導、分級管理”的企業境外檔案有效治理能力。可以說“革命靠自覺、行動靠個人”的分散管理狀態，是《辦法》施行前的企業境外檔案工作的一般狀態。因此，《辦法》的及時制定和施行，是填補國家層面企業境外檔案管理規范空白的重大舉措?！掇k法》為我國企業境外檔案的管理工作的規范、有效開展，提供了規范性的制度條件，明確了行動的方向和基本行為規范。認真落實和踐行《辦法》的各項規定要求，是各投資主體和母公司制定境外單位檔案管理制度、建立健全檔案管理體制機制、構建科學有效的境外檔案管理網絡、完善境外檔案管理模式的重要依據。

（二）《辦法》對維護國家利益和企業合法權益提供了檔案規范方面的有力保障

企業境外檔案是相關投資主體或母公司檔案資產的重要組成部分，是保障國家利益和企業合法權益的關鍵性證據來源。隨著國際形勢的不斷變化，我們正面臨著百年之未有的大變局，各種政治風險、經濟風險、科技風險、法律風險、投資風險、稅收風險等隨時可能都會影響和破壞境外單位的生產、經營、管理活動的正常秩序，為了有效維護和保證國家利益和企業合法權益不受損害，減少和規避財產損失，嚴防國家和企業資產流失，切實保障中方權利和企業、員工的利益，改善和提升企業海外檔案管理的整體質量就成為當前和今后需要加強的一項必要工作任務。《辦法》的制定和施行，將在一定程度上促進我國企業境外檔案管理工作的健康發展，并成為企業境外檔案資產形成、積累、安全保存和有效利用的“護身符”“保護傘”“指南針”。凡是有海外業務的投資方和母公司，均應依照《辦法》的各項規范要求，結合本單位的境外檔案工作的實際情況，進一步建立和完善企業境外檔案工作制度、標準體系，壓實管理職責和目標，并以檔案信息化建設為抓手，不斷增強數字轉型的信心和能力，探索有效的境外檔案工作治理模式，提升境外檔案管理工作的綜合治理能力和治理效能。

（三）《辦法》的制定和施行為有效滿足境外資產監管需要提供了規范支撐

隨著我國“走出去”“一帶一路”“國內國際雙循環”等國家戰略的施行，境外資產監管需要就面臨著越來越多的問題和挑戰。為此，我國在2011年出臺了《中央企業境外國有資產監督管理暫行辦法》（簡稱《境外資產監管辦法》）和《重要企業境外國有產權管理暫行辦法》（簡稱《境外產權管理辦法》），明確提出了落實管理責任、嚴控重大事項、規范特殊業務和推動企業管理，推動了央企建立和完善境外業務的統一監督管理體系，提升了國際化經營水平。2018年底，央企境外資產總額上升至7.6萬億元，年收入為5.4萬億元，利潤1318.9億元。至2019年7月，我國政府已與136個國家和30個國際組織簽訂了195份政府間合作協議，中國和沿線國家在港口、鐵路、通信等領域開展了大量合作。對如此龐大的境外資產進行有效監管，如果沒有完整、系統、準確的檔案證據支撐，是不可能有效進行的?！掇k法》的施行，在一定程度上規范了企業海外檔案工作，推動了我國境外檔案工作的發展。但是，由于企業海外經營情況復雜，企業規模不斷擴大，投資項目增多，產業鏈條不斷延伸，迫切需要依據《辦法》制定能夠更為有針對性地提供有利于分類指導的實施細則。

《辦法》的施行在一定程度上對我國境外檔案管理起到了規范、指導作用。但由于管理對象情況的復雜，目前的規定與企業境外檔案管理的需求之間依然存在著許多尚未解決的問題和矛盾，需要在今后的實踐中進一步加以完善，并通過分類指導、強化檢查、完善模式和規范化、體系化、網絡化、信息化等路徑和手段予以解決。具體建議包括：

（一）充分考慮我國境外檔案管理的復雜性和多樣性特點，國家檔案主管部門應聯合有關部門和央企制定《辦法》的實施細則，增強分類指導能力。

改革開放四十多年來，我國企業按照國家“走出去”的戰略部署，在境外投資、經營、管理的項目越來越多，獨資、合資、合作的類型多樣，涉及的領域廣泛，面臨的文化背景、法律環境、風俗習慣、宗教信仰等“多元化”的情況也各不相同，所處國家或地區的政治、經濟、法律、文化、宗教等環境條件也十分復雜?；诙鄻印⒍嘧?、多元的復雜情況，如果僅憑制定一個《辦法》就想理順所有的關系，解決境外檔案管理所面臨的種種問題是不現實的。為此，建議國家檔案主管部門聯合國資委和各有關方面，對企業境外檔案的管理按照統一領導、分級分類管理的思路，依據《檔案法》及其他相關法律法規，結合國際法和相關國家或地區的法律法規，進一步制定和完善《辦法》的分類實施細則。如可以會同中建集團等建筑企業，制定境外工程項目檔案的管理細則；會同中石油、中海油、中國石化等企業集團制定石油、天然氣、石化等境外企業的檔案管理細則；會同中國通信領域的集團公司及華為等有豐富海外經營和管理經驗的公司制定通信類企業的境外檔案管理細則；會同五礦等企業集團制定海外礦業企業的檔案管理細則；會同中車、中船等企業集團制定海外車輛、傳播等企業的檔案管理細則，等等。在此基礎上，逐步形成我國企業境外檔案管理的規范制度體系，達成體系化治理的理想目標，不斷增強我國境外檔案治理體系和治理能力的現代化能力。

（二）持續總結企業境外檔案管理的成功經驗和失敗教訓，探索企業境外檔案管理的最佳實踐模式，樹立“標桿”，推廣先進經驗，并將企業境外檔案管理的有效理念、體制機制、方式方法加以制度化。

對企業境外檔案管理的成功經驗和失敗教訓進行持續總結，是發現問題、汲取經驗、凝聚智慧、阻止不良慣性、堵塞漏洞、及時止損、提升理性治理能力的需要。從目前的文獻研究情況來看，我國的許多有境外經營、生產和管理實踐的企業，都有自身的境外檔案管理的經驗和教訓。這就要求檔案主管部門深入實際、強化調研，并在獲取這些典型經驗的基礎上，從維護國家利益和企業合法權益的角度出發，在不違反國內、國際及所在國家的法律法規的前提下，進行深入分析和總結，并將好的境外檔案管理理念、模式、做法提煉出來，作為今后構建相關類型企業或行業境外檔案管理規范、標準、制度的參考依據。國家檔案主管部門應充分調動相關央企、民企參與構建境外檔案管理規范的積極性，按照“一主多元”的治理思想，發揮國家檔案主管部門的領導優勢、組織優勢，采取指定、委托、鼓勵等方式，邀請相關國企、民企參與《辦法》實施細則的制訂工作。國家檔案主管部門還應對做出突出貢獻的單位依法給予表揚、表彰、獎勵，形成良性的境外檔案治理機制。

國家檔案主管部門還應鼓勵相關企業總結和推廣成果的境外檔案管理經驗，以點帶面，樹立典型和標桿。例如，中電裝備公司的加強全覆蓋建檔、全方位收集、全流程督辦，建立部門立卷工作機制，加強對檔案的全過程管控；充分利用檔案離線系統，隨辦隨歸、合理高效的固定歸檔機制；建立工程項目檔案資料臺賬，執行每周收集統計并定期通報制度，督促項目過程資料和工程建設同步管理等，這些工作經驗就值得總結和推廣。再如，海信集團對境外檔案管理采取了與國內統一的管理模式，對其下屬的海信國際營銷公司下達海外公司檔案管理目標，通過國際營銷公司將目標分解下達至各海外公司；總裁辦在年初即制定了海外公司檔案管理工作的年度目標，并將目標任務分解至月度；制定較強操作性的《海信集團海外公司檔案管理辦法》，形成了一整套科學規范、操作性強、完備具體的制度體系；確立總部存檔和海外公司自存的“雙歸檔”模式，確保境外重要檔案由總部統一監管；還通過建立海外公司檔案工作的標桿的方式，及時推廣先進經驗和做法。海信集團的海外檔案管理經驗也值得總結和推廣。立竿才能見影，只有在充分調研的基礎上，讓已經取得境外檔案管理成功經驗的企業成為“標桿”，才能進一步帶動落后的企業，才能為我國境外檔案管理的整體質量提升創造良好的環境條件。

盡管我國的海外企業經營規模不斷擴大、投資項目越來越多、產業鏈條不斷延伸，境外檔案管理的難度不斷提升，但只要我們有決心和信心，不斷地總結經驗，強化“統一領導、分類治理”的治理思想和原則，就會使我國的企業境外檔案管理工作不斷登上新的臺階，并充分發揮境外檔案工作對境外資產、產權、投資等利益的保駕護航作用。

（三）加強對企業境外檔案管理的檢查工作力度，督促有境外業務的央企不斷提升境外檔案管理的治理能力和治理效能。

我國自2021年1月1日開始施行的《檔案檢查工作辦法》，依法開啟了國家層面的檔案檢查工作之門。為此，國家檔案主管部門應當以此為契機，依據《企業境外檔案管理辦法》及相關法律法規，對相關央企的境外檔案管理情況進行有針對性的專項檢查，以便“鼓勵先進、鞭策后進”，發現問題、及時整改。按照新時期我國檔案治理體系現代化的建設目標要求，對央企的檔案工作檢查不能只限于對其在國內檔案管理工作情況的檢查，而應將企業境外檔案工作情況的檢查也納入其中，落實對國有企業境外檔案資產的監督職責。同時，檔案主管部門還應在了解國際條約、相關國家或地區的法律法規的基礎上，學習其他國家的相關經驗，制定適用外國法律并兼顧我國強制性規定的企業境外檔案工作規范標準，為我國境外檔案資產監管提供制度依據，保證企業境外檔案管理工作的順利進行。

（四）完善《辦法》的獎懲措施，確定更為明確的獎勵和責任追究規定，增強《辦法》的可操作性。

《辦法》目前所規定的表彰和獎勵情形僅有4種，建議增加如下內容規定：

（1）管理主體重視境外檔案管理，建立了完善的境外檔案管理體制機制；

（2）制定了行之有效的境外檔案管理制度、標準體系，成為同行業境外檔案管理學習“標桿”；

（3）積極探索和創新境外檔案管理模式并取得管理實效；

（4）重視企業境外檔案管理人才培訓、宣傳和全員培訓且取得良好效果。

目前，《辦法》對“責任追究”的規定較為籠統，不夠細化，可操作性不強。應增加如下內容規定：

（1）未按本辦法第六、第七條規定履行境外檔案管理職責；

（2）未按本辦法第八條規定落實分管領導、分管部門、專職檔案人員；

（3）未按本辦法第十條規定為境外檔案管理配備合格檔案人員；

（4）人員變動時，未按規定及時辦理文件材料移交手續，并清退借閱未還檔案；

（5）未將“四納入”落實到位；

（6）未根據資本結構和經營范圍的變化，對文件歸檔范圍做及時的修訂和完善；

（7）未按規定文件歸檔范圍及時收集整理，定期向檔案部門移交檔案；

（8）將歸檔文件材料據為己有或拒絕歸檔；

（9）在歸檔完成后未在1個月內將歸檔文件目錄報投資主體或母公司備案；

（10）業務信息系統不具備電子文件歸檔功能；

（11）未按規定明確公司境外檔案管理的重要檔案范圍；

（12）境外檔案整理未達到所在國家或地區標準；

（13）境外檔案未建立機讀目錄；

（14）未對境外重要檔案進行全文數字化并進行安全備份；

（15）境外檔案統計不及時準確，統計年報未向投資主體或母公司定期報送；

（16）境外檔案利用未按利用制度，履行嚴格審批手續；

（17）檔案保管不能滿足安全管理要求；

（18）未按規定開展境外檔案鑒定和處置；

（19）未將境外檔案應急處置預案納入境外安全應急管理體系并進行定期演練；

（20）檔案安全受到威脅時，未按應急處置預案采取有效保護措施并造成檔案損失；

（21）需要投資主體或母公司驗收的項目，未按規定進行檔案驗收；

（22）發生資產與產權變動時，未按規定在合同、協議中設置檔案處置條款或簽署專門檔案處置協議；

（23）簽訂檔案外包合同、協議時未對檔案的安全保管、信息保密和提供利用提出明確要求；

（24）未按規定審查承包方的信息安全服務資質和能力，造成檔案信息失密泄密和損失；

（25）將涉及國家秘密的境外檔案管理外包或委托給社會中介機構保管；

（26）運輸、傳輸境外檔案復制件中未采取安全和保密措施；

（27）傳輸電子檔案及其數字化掃描件時未采取加密措施，等等。

*本文為國家檔案局科技項目《中央企業境外投建營一體化項目檔案全過程管理研究》（項目編號：2021-R-03）

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作者單位：中國人民大學信息資源管理學院