黨建信息

廣靈縣：讓本土人才“土”芬芳

廣靈縣打出本土人才“永久牌”，念好“育、用、聚、留”四字訣，發揮本土人才效用。

助力人才茁壯成長。高質量選樹385 名本土人才，培育農村致富帶頭人154 名。實施農村實用人才培養工程，培訓新型職業農民2835 人，組織果樹種植、蔬菜、食用菌等各專業培訓超過124 人次，輻射帶動農戶6000 余戶。輪訓培養新型經營主體帶頭人、農業經理人35 人。

實現人才脫穎而出。充分發揮各級各類人才優勢，從機關事業單位中選聘12名專業能力強的黨政人才，充實到駐外招商組；從發展前景好、影響力大的企業中指定32 名優秀企業人才，聘用為縣政府招商引資顧問。

推動人才廣納匯集。圍繞“12 大基地”建設，合作共建1 個教授工作站、4 個優質生源基地、3 個校友招商引才基地、2 個高校農產品供應基地、1 個大學生就業創業基地、10 間實習實訓室，共建3 大產學研智庫。建立“高校+醫院”醫學人才培養聯合體，利用5 年時間培養本地生源醫學本科生125 名，推動省校合作生根“開花”、頻結“碩果”。

服務人才建設家鄉。組織11 名“三晉英才”圍繞開展集中服務、啟動技術攻關、結成師徒對子、提出合理建議、舉薦在外優秀人才的方式開展服務，共開展12次服務活動、啟動6 項技術攻關、結成3 個師徒對子、提出2 項合理化建議。

（王嘉偉）

河曲縣：“多管齊下”助推人才發展

河曲縣引入碩士研究生19 名及大學畢業生164名充實到鄉村一線，以“四個一”為抓手，營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，助推人才發展。

一是召開引進人才座談會。為了讓引進人才能夠盡快適應新崗位，融入新環境，由縣委組織部牽頭舉辦引進人才座談會，和新引進人才進行一次貼心交流，全面了解人才的工作發展需要和生活實際困難，幫助其全面了解全縣情況，為扎根河曲、建設河曲做出更大貢獻。

二是設立引進人才創業工作經費。為了充分發揮人才的主觀能動性，激發人才“雙創”活力。由縣委組織部設立50 萬元到村工作大學生創業經費，鼓勵支持他們在發展壯大村級集體經濟產業項目、鞏固脫貧攻堅成果等各項工作中大膽摸索、先行先試。

三是對引進人才進行“傳幫帶”指導。為了幫助引進人才立足實際謀劃產業項目，挑選農村工作經驗豐富、能力突出、本領強的鄉鎮、村干部開展“面對面、手把手、一對一”指導。同時結合人才自身優勢特長，制定個性化的培養發展計劃，為其提供施展才華、實現自身價值的平臺，進而為實現鄉村振興發展貢獻才智。

（康興泰）

沁縣故縣鎮：公司化壯大村集體經濟

沁縣故縣鎮黨委牽頭組織27 個行政村集體經濟組織出資成立沁縣同川生態農業發展有限公司，通過市場化經營、多元化拓展，推動村集體經濟打開新局面。

公司化抱團發展。故縣鎮成立集體經濟平臺公司，與全鎮5 個村黨支部書記組成董事會，鎮黨委派駐監事會負責公司日常監管。公司主要從事土地托管、農資銷售、農產品收儲、加工、農旅開發等業務。

市場化推進托管。土地托管項目主要由公司、村集體經濟組織、中化現代農業公司、農戶共同參與實施。公司負責組織農機具，統一作業；村集體經濟組織負責組織農戶，簽訂土地托管協議，根據托管面積、托管環節享受收益；公司負責提供耕、種、管、收等全程技術指導及糧食收儲業務；農戶可選擇全托管、半托管等多種套餐，將土地托管給村集體經濟組織。

多元化拓展業務。在實施土地托管項目的基礎上，公司一體化運營全鎮發展壯大農村集體經濟項目，依托全鎮千畝設施蔬菜、萬畝雜糧、生態養殖等產業，統一包裝運營，在網上直播銷售，讓故縣農產品從田間地頭直達消費者餐桌。實施旅游開發項目，投資150 萬元，購買垂釣船10 艘，打造水上民宿。今年，同川公司預計可帶動集體營收360萬元，其中農服方面300萬元，農產方面30萬元，農旅方面30 萬元，可帶動27 個村村均增收13萬元。

（沁 組）

大寧縣太古鎮:借“沿黃旅游”機遇 施“文旅興村”之策

大寧縣太古鎮結合黃河農耕文化，通過規劃旅游景區、開發特色線路、配套連鎖產業等方式，壯大村集體經濟。

堅持規劃先行。依托馬頭關黃河仙子祠、古村落舊址和笊籬寨，深挖黃河農耕文化和農村休閑旅游文化資源優勢，規劃建設以黃河仙子祠為主體的旅游景區。聚焦美麗鄉村、文旅興村、集體增收，結合本地特色文化和旅游資源，制定鄉村整體改造和升級規劃。利用特有資源，開拓文旅市場，壯大村集體經濟。

開發特色線路。利用嶺上村原沿黃公路獨特風貌，開發全長35 公里的穿越線路和超過800 畝的專業越野路線，最大環線4.2 公里，線路上打造障礙體驗點30多處，可同時接納150 輛車次。項目建成后，交由村集體負責管理運營,可間接帶動周邊村民獲取收入。同時，可輻射帶動周邊4 個村集體經濟發展，預計年收入5 萬元。

擴大收益投資。全鎮村“兩委”將集體經濟收入的30%用于村內公益事業和村級集體經濟發展，其余70%的收入用于村民分紅。集中打造一批農家院落、特色小院等,優先讓村民承包經營，并鼓勵在村勞動力務工增收。第一年收取承包費2 萬元，第二年進行電腦記賬，在繳納承包費的基礎上將盈利的20%入賬村集體。

（大 組）