以高質量組織工作服務保障高質量發展

□ 張永彪

黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。習近平總書記所作的報告思想深邃、氣勢恢弘，守正創新、繼往開來，全面總結了過去五年工作和新時代十年舉世矚目的偉大成就，系統擘畫了全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，是一篇通篇閃耀著馬克思主義中國化時代化真理光芒的綱領性文獻，是高舉中國特色社會主義偉大旗幟的政治宣言，是實現民族復興偉業的行動指南。

組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，承擔著為黨選賢任能、夯基固本、引育人才等重要使命。作為一名基層組織部長，要堅持以黨的二十大精神為指引，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持學在前、干在先，瞄準主攻方向，聚焦薄弱環節，守正創新、踔厲奮發，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，為推動“六縣建設”提供堅強組織保證。

把旗幟鮮明講政治作為第一要求。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“要持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命。”這為我們做好新時代黨的建設各項工作指明了前進方向，提供了根本遵循，注入了強大動力。作為一名組織部長，要主動加強學習，堅持學原文、讀原著、悟原理，把學習大會報告同學習大會系列講話和相關文件結合起來，在學習中找目標、找思路、找方法，深刻領會“五個牢牢把握”的內涵要求，把握報告精髓要義，真正融入頭腦、融入靈魂、融入血脈；要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想實現的發展新跨越，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，更加堅定自覺地捍衛習近平總書記核心地位和習近平新時代中國特色社會主義思想指導地位長期穩定，把堅決擁護“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的實際行動，切實用黨的二十大精神統一思想、統一意志、統一行動。

把一以貫之推進黨的創新理論武裝作為第一課題。習近平總書記強調，實踐沒有止境，理論創新也沒有止境。不斷譜寫馬克思主義中國化時代化新篇章，是當代中國共產黨人的莊嚴歷史責任。作為一名組織部長，要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，按照習近平總書記提出的“全面學習、全面把握、全面落實”要求，堅持原原本本學、融會貫通悟、聯系實際思、扎扎實實做，推動全縣各級黨組織和廣大黨員干部增強理論武裝頭腦、指導實踐的思想自覺。堅持領導干部帶頭學，第一時間籌備全縣科級干部學習宣傳貫徹黨的二十大精神網絡培訓班，準確把握黨的二十大精神的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮；創新方式全面學，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿干部教育培訓始終，采取“線上+線下、理論+實踐、內培+外訓”等方式，不斷提升全縣黨員干部適應新時代發展的能力素質；對標對表主動學，對照報告確定的各項目標任務，結合全縣各項重點工作和重點任務，把“路線圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“里程表”，推動全縣各級黨組織和廣大黨員干部在高質量發展中當先鋒、打頭陣。

把落細落小組織工作各項任務作為第一保證。黨的二十大報告明確了新時代新征程黨的中心任務，明確了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的一系列新理念、新思想、新戰略、新舉措，特別是黨的二十大報告提出了“堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”“增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向”“堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”等重要論述，為組織部門開展各項工作提供了根本遵循。一要選好用好黨的事業“骨干”，打造想干事、能干事、干成事高素質干部隊伍。要認真貫徹習近平總書記選人用人思想，突出政治標準，把新時代好干部標準落到實處；要聚焦全縣事業發展需要，加強班子分析研判，有序推進落實鄉鎮干部借用和輪崗交流制度，持續推進基層治理隊伍建設；要健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，堅持在疫情防控、鄉村振興等一線錘煉干部能力，注重從基層單位和急難險重一線發現補充年輕干部，確保選擇上有空間，使用上有梯隊；要多渠道加大激勵干部擔當作為，聚焦一線深入挖掘并持續選樹忠誠干凈擔當的干部，予以表彰獎勵，讓有為者有地方施展才華；要最大限度發揮動態考核和綜合考核指揮棒作用，用足用好《祁縣重點工作專項考核辦法（試行）》，通過“積分換算、亮分通報、核分評比”考核激勵干部履職盡責，為高質量發展提供有力支撐和保障。二要堅持大抓基層鮮明導向，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。要持之以恒抓實黨的建設，切實打通黨在基層的“最后一公里”，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能，把基層黨建這一“紅色引擎”真正嚴起來、實起來、強起來；要以抓黨建促基層治理能力提升專項行動為契機，緊盯發展壯大集體經濟、“清化收”工作和鄉鎮綜合行政執法改革等重難點工作，堅持黨建引領，糾治沉疴痼疾，加快提升鄉村治理水平；要深入實施農村“領頭雁”培養工程，開展村鎮干部與大學生村官“一對一”幫帶活動，引導大學生村官主動對接1-3 戶致富能手、科技能人、特困戶等，大力實施“村級集體經濟壯大提質行動”，全力打造農村黨群活動中心，推進農村精神文明建設；要分層次分類別統籌做好各領域基層黨建工作，積極在機關、社區、企業及兩新組織群體中構建“橫向到邊、縱向到底”的組織體系，加強城市小區黨建，抓好快遞物流等新興領域及快遞小哥、網約車等群體黨建工作，把黨的“末梢神經”建設成堅強戰斗堡壘；要突出從嚴把關，大力實施發展黨員“源頭治理”工程，鞏固排查整頓發展黨員違規違紀問題工作成果，全面提升黨員隊伍凝聚力戰斗力。三要強化人才創新“支撐”，奮力打造人才集聚高地。要堅持黨管人才，深化人才體制機制改革，進一步凝聚縣委人才工作領導小組各成員單位工作合力，完善優化縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職的人才工作格局；要聚焦高質量發展引才，完善急需緊缺人才需求數據庫，以招商引才和感情引才相結合，力爭在高層次人才引進上實現新突破；持續引深縣校合作，繼續推進與北京大學、北京工業大學、山西農業大學合作，加強企業與高校“產學研”融合、共建科研平臺、轉化科技成果；要不拘一格育人才，舉辦優秀人才愛國奮斗示范培訓班，把學習貫徹黨的二十大精神作為第一課，加強對人才的政治引領；要群策群力留人才，優化人才發展環境，強化人才服務保障，用好鄉土人才交流中心，啟動祁縣人才公寓項目，為人才在祁工作、創業、生活提供全周期全路徑服務，營造人才有用武之地、無后顧之憂的良好生態，把各方面人才集聚到全縣高質量發展各項事業中。