◎萬 萍
(巴彥淖爾廣播電視臺,內蒙古 巴彥淖爾 015000)
伴隨市場經濟繁榮、城建事業推進,以互聯網為主導的新興科技產業發展態勢不斷轉好,各種網絡門戶、短視屏平臺持續涌現出來,對傳統意義上的主流媒體造成極大沖擊,廣播新聞采編環節時效性不足、傳播渠道單一等問題愈發明顯,采編業務轉型發展已經成為不可逆轉的趨勢。與此同時,新形勢下如何篩選有效信息、規避虛假新聞風險,也成為了新的挑戰與優化方向,有必要進行深入探究和分析。
融媒體是科技主導時代中逐漸衍生、發展起來的新興理念,主張將傳統媒體、新媒體的優勢統籌起來,互為利用、互為整合,從而實現價值、功能的最大化,其特征主要表現在三個方面。其一是資源融通,既包含人力資源又包含物力資源的融通,廣播、網站之間聯系愈發緊密,最終衍生出新型融媒體采編中心,同時擔負起廣播、網站供稿職責,降低成本的同時還能增強新聞稿件權威性。其二是宣傳融通,傳統新聞播報渠道較為單一,但勝在便捷、迅速,覆蓋范圍廣泛,新媒體則進一步打破時空界限,創作主體及受眾均呈現出多樣化趨勢,二者兼收并蓄、優勢互補,促進傳媒行業的良性發展。其三是利益共融,主要表現在社會、經濟效益的統一上。融媒體時代的發展、深化,對于廣播電視行業來說既是挑戰也是機遇,能夠有效解決傳統媒體環境中,資源匱乏、覆蓋面小以及創收能力弱等問題,要正確面對、正向引導,為新傳媒格局的構建提供良好保障和充足動力。
在經濟平穩發展、科技手段進步等要素綜合催動之下,以知識、信息為主導的新時代正式到來,互聯網平臺用戶基數不斷擴大,新興媒體網絡層出不窮,據《中國互聯網發展報告》中所述,截止2021年末我國網民規模已經達到10.11億人,互聯網普及率高達71.6%[1],數字經濟異軍突起為時代發展提供了強大動力。與此同時信息制造、傳播主體更加多元,傳播渠道也被進一步拓寬,新聞采編主體接觸到的信息開始出現指數級上漲趨勢,采編數據庫擴張,但真正有價值、有可用性的新聞線索并不充裕,采編人員往往需要在篩選、辨別環節付出更多的時間與精力,有時還需要綜合運用網絡搜尋、現場調查、采訪驗證等方式,篩選難度明顯增大。
首先,融媒體趨勢迅猛發展的背景之下,采編成果的形式、特征也發生了一定改變,傳統模式中單一化的現場調查、文字記錄方式適用性明顯下降,高科技產品在采編領域的表現則愈發活躍,以相機、電腦等為依托制作出來的視頻、影像更加多樣,硬盤、網絡云盤等存儲設備也逐漸進入媒體市場,帶來新鮮感的同時,也對采編人員綜合素養提出了更高要求。其次,新媒體渠道的出現給新聞接收也帶來一定影響,碎片化、快餐化的閱讀方式日漸流行,采編人員在提升自身文字組織能力、策劃編輯能力的同時,還必須適應新型采編、撰稿理念,要能夠靈活調用各種新媒體技術應對差異化的信息接收需求,復合型能力培育趨勢更加明顯。
互聯網科技的普及、推廣降低了信息傳播成本,拓寬了信息流轉渠道和覆蓋范圍,對于采編信息的收集有積極的促進作用,但同時,互聯網本身具有的匿名性、低門檻特征也給采編業務帶來一定風險。各種信息充斥于網絡環境之中,魚龍混雜、真假難辨,以訛傳訛、假冒當事人等事件層出不窮,部分主體為博人眼球開始不斷地編造信息、散播謠言,若采編人員自身洞察、辨別能力不足,未經審慎核查、推敲就開展撰稿、發布工作,將造成極其嚴重的后果,甚至損傷廣播新聞權威性優勢,導致媒體正面形象、社會公信力等的破滅。
深度挖掘不足是我國新聞媒體行業發展過程中較為突出的阻礙問題,部分采編人員在面對社會事件、實際問題時,缺乏深入思考的能力和意識,有時為了爭取發布時間,甚至出現照搬照抄、人云亦云等情況,盲目的克隆復制操作下,信息同質化、表象化[2]問題嚴重,浪費新聞資源的同時,也導致了傳媒行業結構的失衡,很難獲得受眾的肯定。融媒發展形勢下,廣播新聞媒體的“專寵”地位受到沖擊和威脅,越來越多的人傾向于通過移動終端快捷、迅速地獲取信息,單純比拼時效性廣播新聞媒體顯然不占優勢,因此,有必要從深度層面出發,強化跟蹤報道、信息挖掘,為受眾提供內涵更加深刻、更加實用的新聞產品,打造獨具特色的廣播新聞品牌。
實踐環節首先要強化辯證思維能力,要能夠不斷擴充自身知識儲備,通過涉獵不同領域知識內容拓寬媒體視野,打造復合型能力結構,使自己成為“雜家”,促進辯證思維能力的發展。在此基礎上積極審視社會事件背后蘊藏的社會問題、群體矛盾,挖掘其背后反映出的民生訴求、價值觀念等,在信息流轉速度增快的融媒體環境中找準自身優勢定位,打造有立場、有深度的廣播新聞品牌,激發群眾共鳴,引導主流價值。其次還應強化編輯撰稿能力,廣泛搜集優秀雜志報刊、書籍典故,總結和汲取優秀的撰稿技巧,不斷積淀、修煉文學素養,在邏輯清晰、語言流暢的基礎上,精準、明確地表達自身看法,傳遞先進理念,真正做到鞭辟入里、針砭時弊,為我國現代化建設提供助力。
傳統模式下新聞采編工作對人力依賴性較大,主體往往需要深入一線往來奔波,新聞采編效率相對較低,數量上沒有保障,但采編素材更為真實、客觀。網絡等新興渠道的出現極大充實了采編信息資源量,縮短了信息搜集、編撰、發布鏈條,可以較好地規避舊有模式費時費力的弊端,但信息資源虛假、冗余的短板也十分明顯,實踐環節要積極樹立創新思維,統籌新舊采編手段,做到揚長避短、優勢互補。首先應當建立起終身學習的意識,廣泛汲取新興采編技術與方式方法,學會通過科學的統計、分析方式去找準落腳點,提升自身搜集、網羅信息的能力,學會用大數據、云計算等手段分析、處理已知數據,探尋其中規律,摸清事件走向情況,保障采編新聞質量的提升。同時用航拍技術、圖片修整、影視剪輯[3]技術等武裝自己,勇于接受AI、VR等新事物,打造復合型能力結構。
其次還應當建立起“一魚多吃”、統籌聯用的意識,融媒時代背景下傳媒渠道大為拓寬,源源不斷的信息從四面八方奔涌而來,為用戶提供了更多可供接收、觀看的選項,單一通道輸出的信息很容易被淹沒和忽視,適用性明顯下降,因此,有必要從資源最大化角度出發,對采編的新聞資源進行多樣化利用,降低采編成本的同時也能擴大傳媒市場占有率。實踐環節要把握好發布平臺、節點等問題,可以開通微信公眾號平臺、微博、抖音賬號等,新聞采編完成后進行簡單的文案編輯、審核,在流程簡化的基礎上發布現場影像、圖片等,達成搶占先機、先聲奪人的目的,同時開展策劃、編撰等后期工作,成品于線上、線下多渠道同步分發、投放,擴大新聞覆蓋面和影響力,吸引受眾持續關注。此外,新媒體傳播方式中碎片化、即時化閱讀傾向十分明顯,采編環節要做好區分,線上文案要盡可能突出“短、精、簡”的特征,融入生動有趣、簡潔巧妙的流行語,充分發揮新舊媒體聯用優勢。
互聯網時代媒體傳播市場面臨重構局面,新聞時效性、內容性成為傳媒競爭焦點,新興網絡門戶、短視頻平臺在互聯網渠道的幫助下,獲得了信息傳遞、搜集方面的天然優勢,但與此同時,互聯網的匿名性、低門檻弊端也逐漸暴露出來,很多自媒體缺乏審慎看待問題的專業意識與能力,隨意發布未經審核、查證的新聞信息,錯誤引導輿論走向的同時,也給當事人帶來極大困擾,相比之下廣播新聞媒體在權威性、社會公信力等方面的優勢要更加明顯,實踐環節要找準優勢定位,努力剔除虛假、偽造信息,在內容為王原則的指引下,提升新聞客觀性與真實性。
首先,要強化實證意識,新聞事實本身具有客觀性特征,不會因外界干擾發生變更,但現實中受主觀立場、教育背景等的制約,不同主體對新聞事實的認知是存在較大差異的,作為采編人員必須樹立實證意識,深入一線開展多方求證,從根本上把握事件本來面貌,減少被動等待、延遲接收的情況。其次,應強化自身道德素養,堅守職業底線和優良傳統,融媒體環境下廣播電視行業媒體壟斷地位被打破,受眾接觸的信息量呈現指數上漲趨勢,淺層化、常規化的新聞信息很難滿足受眾胃口,很多采編人員為了吸引受眾眼球,過度夸大、渲染新聞事實,甚至出現編造虛假、偽劣信息的現象[4],實際上這種做法只能帶來一時的利益,長遠來看必將損傷新聞媒體公信力和社會形象,因此,必須守好職業底線,積極鍛煉自身洞察力和敏銳力,用認真、嚴謹的態度對待每一次采編任務。
科技融合是融媒時代的又一個關鍵特征,以互聯網為依托衍生出來的新興信息搜集方式新穎而多元,采編、營銷環節與大數據技術的結合度也愈發緊密,許多短視頻平臺、網絡門戶積極研發大數據算法,對用戶興趣、喜好進行統計和提取,并據此定制新聞傳播推送方案,受眾作為消費主體的地位被明顯加強,新聞個性化、小眾化特征也愈發顯著,傳統廣播新聞行業中,被動接收、單向輸出的方式遭到了明顯排擠。同時,新興媒體的出現還催生了互動型經濟增長方式,運營者通過公眾號、短視頻平臺等與受眾建立聯系,回答受眾疑慮問題,接收受眾反饋意見,并不斷改進自身采編、策劃模式,提升綜合實力的同時也吸引了一眾高黏性客戶,這是傳統廣播新聞媒體所無法匹敵的。
在新發展態勢中,廣播媒體同樣要把握好科技型、互動型新聞傳播渠道,在擴大影響力的基礎上逐步形成品牌效應,為自身的可持續發展奠定穩固基礎。實踐環節首先要找準自身定位,可以依托新興網絡平臺開展用戶習慣統計、搜集,明確既有客戶的興趣傾向,精準投放經濟、軍事等專業領域內容,在此基礎對采編人員進行優勢分配,推動其在不同領域深耕穩扎,提升新聞報道的專業性、前瞻性,贏取特定群體認同,增強受眾黏性。同時關注到分眾化發展模式下,可能造成的“信息繭房”風險,在保障信息深度的基礎上適當拓展廣度[5],發揮廣播媒體新聞引導輿論、弘揚主流價值觀的積極作用。其次還應暢通互動反饋渠道,以公眾號、短視頻平臺等為依托,全面開放留言板、評論區,開設主題化論壇等,汲取受眾意見,接受受眾觀點,促進采編業務的改進與優化。
媒體融合是宏觀經濟、科技因素綜合作用的產物,其融合并非媒體機構簡單相加、傳媒渠道簡單整合,而是直接關系著到傳媒觀念重塑、運行機制重建等問題,只有從產業發展角度出發建立健全配套保障機制,才能真正為采編業務的優化發展創造良好環境,全面激發采編人員的積極性與創造性。實踐環節首先要推動組織架構革新,以融媒體運行理念為指引重新梳理現有崗位分類,完善融媒環境下采編鏈條中存在的崗位缺口,比如,安全刊播、信息審核等,在此基礎上重新開展權責劃分,制定系統的全媒體運行管理、目標考核制度,推動新聞資源的集成共享。
其次還應健全采編質量控制體系,形成集編前會議、報題派工、資源共享為一體的全過程管理體系,整個采編流程均通過信息化平臺共享,重大選題必須統一策劃、統一組織調度,為多元媒體渠道、內容的統合奠定基礎。最后還應配備培訓考核機制,摒棄傳統廣播新聞媒體思維,努力推進融媒體行業人員“一專多能、一采多發”,用完善的培訓機制提升單兵作戰能力,提升其圖片處理、音頻制作等能力,以便于更好地適應融媒時代背景下,新聞報道立體化、全方位的發展趨勢。內部也要建立必要的績效考評制度,以融媒思維為指引訂立考核指標,采取全員聘用、競爭上崗方案,編制內外同工同酬,最大限度激發采編人員積極性。
綜上所述,媒體融合是時代發展、科技進步的必然產物,要正視其帶來的機遇與挑戰,明確采編主體多元化、采編形式多樣化下可能帶來的風險因素,不斷深挖信息價值,創新采編模式,發揮廣播媒體在正向輿論引導中的作用,以協同、共贏思維促成媒體融合發展,同時樹立受眾意識,暢通互動反饋渠道,廣泛吸納受眾意見與建議,完善與更新行業標準,健全激勵保障機制,為廣播新聞采編業務的高質發展奠定穩固基礎。