新經濟背景下事業單位財會管理創新探討

◎ 旸丁

在社會經濟高速化發展的過程中，逐漸加快了信息化時代的整體建設進程，并且與大眾的日常生活和相關工作之間具有直接影響，在社會主義市場經濟的整體發展階段，對事業單位也帶來了直接影響。為了能夠促進事業單位的可持續發展，需要將新型的建設理念滲透于事業單位的財會管理工作模式當中，并為事業單位發展提供明確的引導，使其能夠順應新經濟背景的革新要求。據此，有必要重點探討新經濟背景下事業單位財會管理創新措施等一系列相關內容，希望為推動事業單位的良性發展提供必要支撐。

一、分析新經濟背景對于事業單位財會工作所帶來的影響

1.體系的變化。

在新經濟時代背景的影響下，對事業單位的財會管理工作提出了較高的要求，然而由于事業單位內部工作人員并未以深層次的形勢對財會工作予以正確的認識，從而對社會主體所帶來的影響缺乏正確的認知。事業單位內部的財務管理工作人員將財務活動作為了事業單位預算活動和資金流向的主體內容，無法明確意識到經濟管理工作的重要性。為此，要進一步充分認識到財會管理工作，在事業單位的經營發展過程中所呈現出的地位和作用，在不同的發展階段，要高度重視測繪管理工作的創新和完善，從記賬報銷等一系列相關方面進行有序推進，在流程管理機制等相關方面不斷的優化和完善，以此在各項工作的推進過程中體現出應有的管理效能。除此之外，也要進一步明確新時代發展要求和發展趨勢，在資金的整體流向方面進行嚴格的質量把關和監督管理，以此體現出資金的利用質量和利用效率，使財會管理工作呈現出最大化的效能和價值。需要充分的意識到財會管理工作在事業單位發展階段的重要作用，基于新經濟時代的整體發展趨勢，從記賬和報銷等流程入手，對資金的整體流向予以明確的掌握和高度的關注。在財務管理系統高效化運行的過程中，實現對此項系統的靈活使用，保障了事業單位財務會計管理工作的實施水平。

2.會計要素的變化。

對于事業單位當中的會計要素來說，在通常情況下是指資金來源、應用以及結存等三方面的內容，通過對財會管理工作制度的有效創新，對會計基本要素做出了合理的調整?，F階段事業單位的會計要素主要包含了資產、收入、支出、負債以及凈資產等五種不同的類型。對于事業單位的各項資產來說，主要包含了各種不同類型的可動和不可動資產、國家或者其他出資籌建的建筑物和設備，將事業單位的整體消耗資金作為了支出。為此，為了能夠及時的解決傳統事業單位財會管理工作制度運行階段所出現的問題，需要在明確掌握會計要素變化的同時，基于全方位的角度對此類要素予以清晰的界定，從根本上有效提高事業單位的財會管理，質量管理效果，為各項工作實施質量的提升奠定堅實的基礎，與此同時更有效的順應新經濟時代的發展背景和革新趨勢，更充分的體現出財會管理工作的重要性和必要性，在實踐的過程中為事業單位各項工作和財會核算工作的有序推進提供必要的支撐，為財會核算實施水平的有效提高也奠定堅實的基礎，因此針對事業單位的發展全過程，都要充分體現出財會管理工作的效能和價值，這樣才能更充分的體現出事業單位的可持續發展效果。同時，有助于提高事業單位財會管理工作的實施質量，并積極的順應了新經濟時代背景的革新趨勢，彰顯出了財會管理工作的必要性和重要性，有助于提升事業單位會計核算工作的實施水平，進一步提高了各項業務的運行效率。

3.核算程序發生變化。

由于受到了新經濟時代背景的影響，使事業單位的財會核算工作程序也產生了重大的改變，基于創新性的發展目標對事業單位的財會程序做出了合理的改動。通過對事業單位的財會管理工作流程加以分析，可以看出在實施核算工作的過程中，首先要進一步建立健全更系統完善的會計憑證體系，同時也要結合實際情況設置更為完整系統的會計報表，會計賬簿等等，使各項工作有條不紊的進行有相對應的核算程序優化效應。在這樣的情況下，事業單位需要注重做好應用程序的優化和完善工作，深入分析財會管理工作流程和核算工作模式等等，在最大程度上確保各項工作能夠取得更加良好的成效在核算更精準有效的背景之下，為事業單位財會工作和各項工作的順利推進提供必要的支撐。要借助完善的會計憑證，從而設置完整的會計賬簿和會計報表。事業單位需要從應用程序入手，對財會管理工作流程以及核算工作模式加以分析，以保障最終核算準確程度為主要目的，確保事業單位的財會工作能夠逐漸朝著穩定的方向發展。

二、分析新經濟時代背景下事業單位財會管理工作的實施問題

1.缺乏優良的管理工作理念。

在事業單位開展財會管理工作的過程中，需要基于精細化和詳細性的管理工作原則，在促進事業單位良性發展的過程中，使此類財會管理工作業務主要針對了固定形式的資產進行運作。大部分事業單位在實施每一期的財務總結或者預算方案制定等工作的過程中，能夠熟練的掌握有形資產的處理辦法，現階段由于事業單位對于有形資產的處理和使用予以了高度的重視，并且受到了社會環境以及發展趨勢的影響，導致大部分事業單位無法對無形資產予以高度的重視，在此類錯誤觀念的影響下，導致事業單位在生產和建設過程中所出現的知識產權無法得到有效保護，從而對社會經濟的整體發展水平造成了直接影響。對于西方發達國家來說，在整體的發展過程中對于無形資產的建設和價值予以了高度的重視，并且在事業單位財會管理工作的實施階段，同樣也會對無形資產的實際情況予以綜合考慮，在社會經濟高效化發展的同時，各事業單位同樣也需要對無形資產的重要性予以關注，在及時創新傳統沿的基礎上，對事業單位的無形資產具備正確的認識，加大對事業單位無形資產的保護力度。

2.缺乏先進的管理工作機制。

在新經濟時代背景的影響下，對事業單位的財會管理工作提出了較高的要求，在社會經濟環境不斷變化的基礎上，若事業單位仍然沿用的是傳統形式的管理工作體制，并且無法順利的引進新型的建設理念，則會對事業單位的良性發展帶來較大的阻礙。不僅如此，在難以引進新技術和新方法的過程中，使專業工作崗位有所缺失，導致大量人員重復著相同的工作，不僅會提高事業單位在運營階段的成本，還會降低事業單位的總體效益。事業單位在現階段設置財會管理工作機制的過程中，需要積極的順應新經濟時代背景的革新趨勢。從管理體制等層面入手進行分析，若企業所打造的財會管理工作模式，僅僅只能夠從事簡易性的核銷和報賬工作，那么則難以充分的發揮出新型管理工作體制的實用價值，使會計核算方法失去了原有的效用。除此之外，若難以加大對事業單位財會工作的管理以及監督力度，在缺乏完善審計部門工作要求時，對監督工作的優勢和作用造成了限制，不利于保障事業單位整體財務的安全性。另外，在打造財會管理工作人員責任劃分以及監督管理機制的過程中，若無法遵循完善性的管理工作原則，則會導致事業單位的管理工作機制逐漸呈現出了形式化的弊端，對于各項工作流程和管理效率的提升都會造成很大限制，對于事業單位的可持續發展也會造成不同程度的制約，因此事業單位往往在工作發展的過程中不能持續穩定地推進各項工作策略和發展模式，這對于事業單位的可持續發展效能會造成嚴重阻礙，也限制了各項工作流程和日常管理工作效用的發揮，不利于保障事業單位各項工作的穩定運行。

3.人員素質水平難以提升。

對于事業單位內部所引進的各部門工作人員來說，其自身的綜合素質水平具有差異化的特點，在尚未設置統一化的人員管理體系和管理標準時，則會導致事業單位的財會管理工作人員素質，無法為此項工作的順利開展提供助力支持。一方面，事業單位內部的部分員工在實施各項業務活動的過程中，無法加強自身的責任意識，盡管人員的專業能力得到了提升，但由于缺乏良好的責任意識和道德修養，無法加強對事業單位財會管理工作重要性的認識，從而削弱了人員的工作積極性和參與主動性，導致違法和違規行為時有發生，不利于促進事業單位的可持續發展。另一方面，對于事業單位內部所引進的財會管理工作人員來說，其自身的專業技能和綜合素質水平尚未得到有效提升，其自身的業務能力難以得到加強，從而導致各項業務工作無法順利的達到事業單位所規定的基礎指標。造成此方面的原因，主要是由于企業在開展招聘活動的過程中，尚未有效提高人才的招聘標準，在社會經濟發展的過程中，各部門員工并未樹立與時俱進的發展理念，在難以保障新型知識和專業技能學習及時性的過程中，使現階段的人員架構體系無法充分的滿足事業單位財會管理工作的實施需求。

三、基于新經濟背景下創新事業單位財會管理模式的有效措施

1.積極的引進新型的事業單位財會管理工作理念。

在新經濟時代背景的影響下，使事業單位逐漸意識到了引進創新理念的重要作用，并將先進創新理念滲透于財會管理工作的實施過程中，有助于提高事業單位財會管理工作的實施水平。為此，在開展事業單位財會管理工作時，需要從管理理念創新等層面入手，以提高財會管理工作質量為主要目的，對財會管理部門內部工作人員的思想和意識加以創新，保障了事業單位財會工作的實效性。對于事業單位財會管理工作部門的人員來說，其自身需要具備與時俱進的發展理念，在創新工作意識和業務理念的基礎上，對傳統形式的管理工作模式加以完善，基于創新性和創造性的發展原則，利用先進新型的工作形式，有助于提高事業單位財會管理工作的實施效率，進一步保障了此項工作的管理質量。另外，在實際的培訓活動實施過程中，確保財會管理工作人員能夠將所學知識滲透于管理工作過程當中，在創新理念的支撐作用下，保障了事業單位財會管理工作模式的完善性。與此同時，需要加大創新意識，在事業單位財會管理工作當中的滲透力度，以定期或者不定期的形式組織事業單位內部財會管理工作人員進行培訓，以提高人員專業技能和綜合素質水平為主要目的，充分的發揮出創新意識在財會工作實施階段的重要作用。

2.加大對事業單位財務管理工作的監管力度。

在事業單位財會管理工作的實施過程中，需要保障此項管理工作的充分性和全面性，加大對管理工作實施階段的監督以及管控力度，基于全方位的角度對事業單位的財務情況加以管控。一方面，還需要保障監督管理機制的健全性，從人員的層面入手對事業單位財會管理工作人員的學習情況予以監督，使其能夠積極地投入到專業化的管理工作學習過程當中，加強人員的創新意識，使其能夠與新經濟時代背景的革新趨勢保持良好的適應性，通過提高財會管理工作人員的積極性和主動性，在熟知法律規范要求的同時，在最大程度上降低了違法和違規等問題的發生幾率，避免對事業單位的健康化發展造成嚴重的損害。另一方面，在事業單位財會管理監督工作的實施階段，能夠保障財會管理工作程序的完善性，使各項財務工作能夠逐漸朝著規范化和標準化的方向轉型。另外，事業單位還需要確保所建設的監控管理機制能夠具備完整性的特點，為財會管理創新發展提供助力支持，結合社會經濟的整體轉型趨勢，保障了事業單位監管工作機制的實效性，并且能夠與事業單位的整體發展狀況保持一致，在相互結合、相互促進的基礎上，確保監管工作體系能夠與事業單位的財會管理機制之間保持契合，為事業單位的良性發展奠定有力基礎。不僅如此，事業單位還需要結合實際情況，制定與財會管理工作相對應的規章制度，保障財會管理工作實施階段的實效性和有效性，基于創新目標對財會管理工作模式加以完善，有助于促進事業單位長久化發展。

3.充分借助信息背景，靈活使用財會技術。

在科學技術水平不斷提升的過程中，加快了信息化建設的整體進程，使各種不同形式的信息技術應用到了日常生活和社會生產的過程當中，保障了信息技術使用的廣泛性。對于傳統形式的事業單位財會管理工作模式來說，在實際的應用過程中，通常情況下會采用事后管理的方式，在此類方式的影響下，導致事業單位的財會管理工作缺乏實效性，使此項管理工作失去了原有的效用，不僅會降低財會管理工作的實施效率，還會對事業單位的長久化發展造成嚴重的阻礙。為此，事業單位需要明確意識到信息技術使用的重要價值，在合理使用信息技術的過程中，借助財會技術的優勢和功能，順利的開展財會管理工作。在新經濟時代背景的影響下，事業單位在開展財會管理工作的過程中，也可以實現對信息技術的有效使用，充分的結合科學化的發展理念，保障了財會管理工作的實效性。不僅如此，還需要充分的發揮出網絡技術和計算機技術的輔助作用，針對現階段的傳統財會管理工作模式加以改善，及時的解決在傳統理念影響下所存在的管理工作弊端，不僅能夠保障財會管理工作的實施質量，還可以進一步提高管理工作的實施效率。除此之外，在使用信息技術的過程中，還需要借助高效化的信息技術應用原則，以在線的形式對企業的財會管理信息數據加以整合，保障了信息數據收集和分析工作的合理性與實效性，及時的結合相關數據信息制定完善的管理工作措施，對事業單位內部可能會存在的問題和風險加以規避，保障了財會管理工作的實施質量，有助于促進事業單位的長久化發展，充分的發揮出了信息技術和財會技術在事業單位財會管理工作實施階段的重要作用。與此同時，還需要加大信息技術與財會技術之間的融合力度，基于實施化的監管工作體系，明確的掌握事業單位現階段的資金運營狀況，并及時的找出財會管理工作在實施階段所出現的問題與不足，采取有針對性的解決辦法，基于有效措施對事業單位財會管理工作模式進行改善，有助于提高管理工作的實施效率。

結論：在新經濟時代背景的影響下，為了促進事業單位的可持續發展，需要將創新理念滲透于財會管理工作的革新過程中，以提高事業單位財會管理工作效率為主要目的，從根本入手對財會管理創新工作予以正確的認識，采取有針對性的完善措施，對現階段的管理工作模式加以改善，順利地實現事業單位的財會管理工作高效性轉型目標，在強化人員責任意識和創新理念的基礎上，促進了事業單位的長久化、持續化以及健康化發展。