數字經濟對會計文化的影響研究*

文/張瀚（重慶商務職業學院）

近年來，數字經濟不斷發展，在我國的經濟結構中的占比逐年增加。隨著數字經濟時代的來臨，會計行業需要從技術、工作方式和工作內容上做出相應調整。在調整過程中，會計行業面臨的不光是實際操作上的問題，同樣也有文化層面的問題。因此，研究數字經濟對會計文化的影響，必將對會計行業適應新的經濟結構有所啟示。

一、會計數字化轉型背景

2016年10月，《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》指出，隨著國家大數據戰略和“互聯網+”計劃的不斷推進，信息技術將更多地運用到會計行業中。其中，會計行業不僅面臨著挑戰，也將面臨新的機遇。會計行業從其服務對象到其工作機制都將面臨轉型升級，會計工作中會出現更多新的情況和新的問題。會計行業要適應經濟發展的需要，要用新技術、新手段解決新的會計問題。會計從業人員也要有創新精神，要改變自身觀念，適應新時代。同時，在監管層面也要做出轉變，要不斷完善會計法制和會計標準，同時也要采取與時俱進的監管方式和管理辦法，樹立服務理念。另外，還要建設管理會計體系，推動管理會計廣泛應用。從《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》中可以明顯看出，隨著大數據戰略的實施，會計行業將面臨重大轉型升級。而面對這些新情況、新問題，需要構建新的會計文化。

2022年1月，國務院印發的《“十四五”數字經濟發展規劃》是我國首次對數字經濟作出專項規劃。其中的發展目標指出，到2025年，我國的數字經濟核心產業增加值占國內生產總值比重從2020年的7.8%上升到10%。國家對于數字經濟的首部專項規劃以及規劃的目標，體現出國家對于數字經濟的充分重視，數字經濟未來在國家經濟體系中將占據重要地位。

而對于會計未來的改革與發展，2021年11月，《會計改革與發展“十四五”規劃綱要》指出，會計信息在眾多方面，例如經濟發展方面、營商環境優化方面、宏觀經濟決策等方面，起到了越來越重要的作用。而隨著科技進步和產業變革，經濟不斷轉型升級，新的商業模式對于會計未來的發展方向影響深遠。同時還指出，要以數字化信息化技術為支撐，堅持融合發展，推動會計工作與國家宏觀經濟管理工作、單位經營管理活動深度融合。從《會計改革與發展“十四五”規劃綱要》可以看出，隨著大數據戰略進一步推進，會計數字化轉型與升級發展進程將不斷加快，融合新技術、新手段；會計標準與會計法規不斷完善；會計從業人員文化素質要求轉變、加速轉型；會計監管部門不斷改進監管辦法與監管理念；同時也意味著會計行業需要挖掘新的會計文化特質。

二、數字經濟時代會計文化特質轉變

會計文化是什么？毛伯林（1993）認為，會計文化是會計思想意識及與之相適應的制度和實施。而這種會計思想意識是在職業領域內已形成或正在形成的、為所有或大多數成員所接受或共同享有的。而田昆儒（2002）認為會計文化是由會計人員的價值取向、信念追求、文化修養、職業道德等內容構成的有關會計的物質和精神的背景文化及其自身的文化內涵。會計文化必須與會計的發展階段相適應，引領和指導會計行業及從業人員遵守會計工作標準和會計職業道德。

數字經濟時代的會計文化與傳統會計文化相比，由于會計工作的內容發生了變化，即會計行業數字化轉型，對于會計人員提出了新的要求，因此會計文化也將發生轉變。這一轉變主要涉及會計人員文化素質的轉變，企業會計制度轉變，會計行業標準完善等方面。

（一）數字經濟時代會計人員文化素質轉變

會計人員文化素質是決定會計數字化轉型能否成功的最主要因素。如果會計人員在觀念上無法轉變，失去開拓創新的精神，不接受新的能力要求，不接受新的技術學習，無法充分發揮主觀能動性，那么不僅會計人員無法進步，逐漸被行業淘汰，會計行業的數字化轉型進程也會受阻。因此，必須搞清楚數字經濟時代，會計人員應該具備哪些文化素質。

第一，數字經濟時代，信息的搜集與處理技術對于所有行業和領域來說，都是一項非常重要的技術。大數據背景下，企業每天都將面對海量的數據。傳統的數據處理與分析方法只能應對標準化、結構化的數據，而將來的數據主要是異構數據、非標準化數據。企業想要通過這些數據分析消費者的喜好、消費習慣等，就必須將其轉變為可對比、可分析的標準化數據。而會計人員要將原始憑證記賬，由于會計及時性的要求，不能長時間等待其他人員來處理數據，因此自身必須具備能夠及時對非標數據進行處理。會計人員不再只是處理賬目、報表等，還要將異構數據轉化為標準數據，這一過程對于信息技術的要求將大幅提高。目前的會計人員中，大部分只具有基本的會計信息化技術，無法滿足數字經濟對于從業人員的技術要求。因此，數字經濟時代，會計人員必須具備大數據技術，具備更高的數據分析能力。

第二，由于經濟結構的轉變，會計人員在企業中不再只是從事報表編制的工作。數字經濟的核心在于信息，而這一信息不再能夠簡單分類，每個崗位都不再局限于傳統的崗位分工。例如，會計人員不光需要處理財務信息，還要明白財務信息是怎么來的，以及會計崗位從核算崗轉變為管理崗。企業中的核算會計要向管理會計轉變。會計人員不再只是記賬，形成歷史數據，更多的是根據現有財務數據做出相應預測，提出相關對策。核算類的工作將逐漸由財務機器人等新興會計技術完成，機械重復度較高的崗位將逐漸由機器人取代。因此，數字經濟時代的會計人員必須具備管理素質，具有扎實的管理學知識和前瞻性，具備較強的決策能力。

第三，開拓創新精神。數字經濟時代，由于信息化程度的提升，變化越來越快、越來越多，新觀念、新技術、新方法不斷涌現，因此對于會計人員接受新事物的要求也越來越高。傳統會計工作中，會計人員往往只面對一些重復性的財務工作以及標準化的財務數據，而數字經濟時代的會計人員將面對更為復雜的工作環境和更為廣泛的工作內容。會計人員只有積極學習，具有創新精神，持續轉換觀念，與時代保持同步，才能夠做好數字經濟時代的會計工作。而對于高端會計人才，就更要具備開拓創新精神。他們不僅要做好自身所在企事業單位的會計工作，更要幫助會計事業在數字經濟時代不斷改革發展，參與到會計標準的完善中來。所以，在數字經濟時代，開拓創新精神是會計人員必須具備的精神。

（二）數字經濟時代企業會計制度轉變

企業會計制度總是在社會經濟的不斷發展中不斷調整和完善的。數字經濟時代信息化的要求遠遠高于現階段的會計信息化程度。因此，現階段的企業會計制度中對于會計信息化的管理和要求是需要改進和完善的。例如，未來的財務系統必將是能夠進行大數據處理，能夠運用財務機器人以及能夠實現財物全過程管理的系統。然而，目前的企業會計制度中仍是對于傳統財務系統的管理規定，這在國家大數據戰略在會計中的運用背景下是遠遠不夠的。另外，由于數字經濟時代更高的信息化、數據化要求，企業內部控制環節需要做出調整，內部控制體系同樣需要改進和完善。如果只是運用傳統的內部控制手段，那么將會忽視很多具有重大風險行為，可能給企業帶來無法挽回的損失。因此，企業會計制度需要與時俱進，甚至是提前預判變化，適應數字經濟時代。

（三）數字經濟時代會計標準轉變

隨著數字經濟時代的到來，電子會計憑證、數字化會計憑證和加密財務數據的運用逐漸推廣開來。這些新興的會計憑證和會計數據亟需統一的會計數據標準。同時，企業會計制度要依據會計標準進行設立，因此會計標準的調整與完善要引導企業會計制度的調整與完善。要建立健全會計信息化標準體系、內部控制與管理體系等重要會計標準體系，同時要針對數字經濟時代會計工作特點建立對應的會計工作指導體系。另外，數字經濟時代除了信息化這一重要特征外，國際合作和雙邊、多邊合作會更多。我國會計標準的制定不僅要考慮到國內會計工作的方方面面，還要考慮到對接國際會計標準。要參與到企業會計準則國際治理體系建設與完善中去，要在國際合作中涉及會計準則制定的場合發表中國的意見。不光要成為國際會計準則的遵守者，更重要的是成為國際會計準則的制定者與施行者。

（四）數字經濟時代會計監管的轉變

數字經濟時代，會計監管不再局限于傳統會計數據的監督管理。會計監管要從觀念上進行轉變。不僅要從會計報表、會計賬目中去監督企業財務情況，還要協同各部門、各方面，通過數字化、信息化手段，對企業進行綜合監督。

三、數字經濟時代會計文化建設的策略

為了更好應對數字經濟時代的機遇與挑戰，會計行業不僅應做好會計工作和會計職能上的轉變，也要做好會計文化建設的轉型工作。

（一）培養新型會計人才

在會計人才培養方面，不光要培養財務會計核算能力，還要增強會計人員的管理能力培養。同時，數據處理與分析能力也要作為會計人才培養的重要構成版塊。目前，國家已將高職會計專業變更為大數據與會計專業，足以說明大數據等數字化技術對于會計的重要性。同時，還要在精神文化層面培養會計人才的開拓創新精神，將創新精神培養類課程融入到各個層級、各個學歷的學習中去。另外，會計人才選拔推薦機制也要做出相應調整，未來高水平的會計人才不應只具有會計學科類知識，還應具有數字化技術、與時俱進的觀念以及全方位的管理理念。

（二）調整企業會計制度

完善與改進企業會計制度，重視企業會計信息內部管理，建立匹配企業新型財務系統的管理制度。同時調整企業內部控制制度，設置適應數字經濟的內控環節，有效降低企業財務重大風險。

（三）完善會計標準

結合數字經濟特點，完善現有會計標準。建立統一的會計數據標準，讓企業或者會計人員在處理不同類型、不同載體、不同維度的數據時，都能夠做到有據可依。同時，配合準則已做出的修訂，從傳統會計與數字化會計兩個層面建立新的會計標準。這也是會計監管部門進行監督管理的重要標準。更重要的是，要讓中國會計標準在國際合作中成為國際會計標準的重要參考，要讓中國在國際會計標準體系制定中擁有自己的聲音。

（四）健全會計監管體系

適應新的會計標準，多部門共同配合，實現數字化監管，增強監管合力。監管部門要結合數字經濟時代的會計工作特點，設置新的監督管理辦法，調整監管觀念。會計監管不應局限于現場監管，要運用信息化手段實現非現場監管、實時監管。同時，在國際合作中，應與其他國家共同配合，實現跨境會計監管。

四、結論

數字經濟對于會計文化的影響是多方面、多維度的。要做好數字經濟時代的會計工作，就必須構建與之相適應的會計文化。從人才培養角度來講，要從物質文化、精神文化等多方面改進培養方式，不僅要培養會計人才的會計能力、數字化技術，還要培養會計人才的開拓創新精神；從企業會計制度角度來講，應適應數字經濟特點，完善信息管理和內部控制兩個方面；從會計標準角度來講，要建立統一的會計信息化標準體系，同時要增強中國會計標準國際影響力；從監管角度來講，要做到轉變觀念，運用新技術，做好數字化監管，增強監管合力。