培養(yǎng)高技能人才推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

□北京現(xiàn)代汽車有限公司工會(huì)副主席 王澤皓

工匠，是指專注于某一領(lǐng)域、在產(chǎn)品研發(fā)或加工過(guò)程中全身心投入，精益求精、一絲不茍地完成整個(gè)工序的每一個(gè)環(huán)節(jié)的人，而能被稱之為“大工匠”，則更是其中的佼佼者。站在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，在全國(guó)上下大力弘揚(yáng)工匠精神、各級(jí)組織選樹工匠典型的當(dāng)下，“北京大工匠”的評(píng)選恰逢其時(shí)。在歷年各級(jí)組織的評(píng)選中遴選出一批真正的“優(yōu)秀工匠”，在推動(dòng)各行業(yè)的發(fā)展中作出積極貢獻(xiàn)，我認(rèn)為此次評(píng)選活動(dòng)意義非凡。

“工匠”的含義不僅僅是指“工”藝高超，更是要“匠”心獨(dú)具。不論是傳統(tǒng)制造業(yè)還是高科技制造業(yè)，不論是工業(yè)經(jīng)濟(jì)還是數(shù)字經(jīng)濟(jì)，工匠始終是中國(guó)制造業(yè)的重要力量，工匠精神始終是創(chuàng)新增效的重要精神源泉。中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造需要培養(yǎng)更多高技能人才和大國(guó)工匠，需要激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年人走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，更需要大力弘揚(yáng)工匠精神，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的龐大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

以北京現(xiàn)代常鋒為例，他作為第二屆“北京大工匠”工業(yè)機(jī)器人操作調(diào)整工冠軍，獲評(píng)“北京大工匠”。他憑借在長(zhǎng)期工作中創(chuàng)新突破，敢于啃硬骨頭的那股拼勁兒，發(fā)明了“機(jī)器人伺服電機(jī)維修盒”，為每個(gè)機(jī)器人制作“檔案卡”……付出總是會(huì)有收獲，這樣的工匠選樹活動(dòng)為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才創(chuàng)造了條件，也為技能人才提供了人生出彩的機(jī)會(huì)，更為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了充沛動(dòng)力。

近年來(lái)，依托構(gòu)建新發(fā)展格局和加強(qiáng)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的大勢(shì)，北京現(xiàn)代工會(huì)高度重視對(duì)于創(chuàng)新人才、工匠的培養(yǎng)，依托“創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)新中心”三位一體的創(chuàng)新體系，立足生產(chǎn)實(shí)踐開展創(chuàng)新項(xiàng)目攻堅(jiān)、立足技能素質(zhì)提升開展技能比賽與名師帶徒活動(dòng)、立足降本增效開展全員合理化建議，弘揚(yáng)工匠精神、為職工創(chuàng)新創(chuàng)造營(yíng)造濃厚氛圍。現(xiàn)已有12 個(gè)創(chuàng)新工作室、53 名高級(jí)技師、383 名技師組成的“北京現(xiàn)代工匠”團(tuán)隊(duì)，成為企業(yè)傳承工匠精神的有力支撐。

堅(jiān)持面向基層一線職工，堅(jiān)持聚焦首都重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的“北京大工匠”選樹活動(dòng)，為眾多一線技師們提供了技能展示的平臺(tái)。這樣的平臺(tái)，有助于更多“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的能工巧匠脫穎而出，有助于更多一線職工把成為“大國(guó)工匠”作為職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。守匠于心，精進(jìn)于行，是工匠不懈追求的職業(yè)理念。通過(guò)一定形式對(duì)工匠們進(jìn)行選樹表彰，既是對(duì)高技能人才的肯定，也是弘揚(yáng)“工匠精神”的有力體現(xiàn)。

微評(píng)3

宋美琪：“北京大工匠”的選樹，增強(qiáng)了技術(shù)工人的榮譽(yù)感，強(qiáng)化了社會(huì)對(duì)于技術(shù)工人和職業(yè)教育的認(rèn)同。當(dāng)前社會(huì)主流價(jià)值，仍或多或少地把職業(yè)教育視為“二流教育”，接受教育職業(yè)也被視為文化成績(jī)不好的學(xué)生的無(wú)奈選擇。“北京大工匠”選樹不僅對(duì)提名人物給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，也為打通職工職業(yè)發(fā)展通道，為培養(yǎng)更多的大工匠們奠定了良好的基礎(chǔ)。

微評(píng)4

祝建波：要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，這就要求多些重獎(jiǎng)技能人才的舉措，持續(xù)提升“藍(lán)領(lǐng)”工人的社會(huì)地位，從而更好地弘揚(yáng)工匠精神，增強(qiáng)職業(yè)教育吸引力。市場(chǎng)是造就工匠最好的“打磨機(jī)”，企業(yè)要重視勞動(dòng)環(huán)境和工作待遇的改善，讓技術(shù)工人更有職業(yè)自信，讓更多的工匠涌現(xiàn)出來(lái)，從而加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)自然也就有了取之不盡、用之不竭的人才資源“富礦”。