發(fā)揮黨建引領作用促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

向翎鳳 中交二航局第二工程有限公司

黨建工作是企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢，新時代，我國各大企業(yè)需要把黨建優(yōu)勢逐漸轉為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，促進黨建高效發(fā)揮引領作用，推動企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展，進一步提高企業(yè)創(chuàng)造力和競爭實力。習近平總書記要求企業(yè)做大，且做強，始終堅持黨對國企領導不動搖，打造企業(yè)黨建工作新局面。如何實現(xiàn)總書記指示的有效落地，是每個國有企業(yè)黨務工作人員都應該考慮的重要問題。文章分析了當今新形勢下企業(yè)如何發(fā)揮黨建引領作用，推動我國國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展進行了進一步研究。

一、以黨建工作推動人才培養(yǎng)，發(fā)揮隊伍建設層面的引領作用

企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中離不開專業(yè)、高素質人才的支持。黨十九大報告中明確提出，人才是振興民族、獲取國際競爭主動重要的戰(zhàn)略資源。應將黨管人才作為基礎原則，匯集世界各地的人才并加以利用。企業(yè)應大力加強人才培養(yǎng)，為企業(yè)未來長遠發(fā)展吸引、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，實現(xiàn)人才強國建設。黨建工作的開展為企業(yè)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)提供了新機遇，合理運用黨建工作在人才培養(yǎng)中的引領優(yōu)勢，盡最大努力培育專業(yè)的人才隊伍。目前，企業(yè)在提高綜合競爭力期間，需要大量人才參與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中，因此，其要理念堅定，立場明確，作風優(yōu)良、業(yè)務能力突出。通過黨建工作，提高企業(yè)育人質量和效率[1]。

（一）發(fā)揮基層黨組織人才培養(yǎng)作用

做好企業(yè)人才培養(yǎng)工作，是基層黨組織的重要核心工作內容，企業(yè)要定期對黨員干部進行相應的培訓，促使黨干部可以承擔起企業(yè)管理和研發(fā)等領域的責任，鼓勵其爭做行業(yè)翹楚，吸納優(yōu)秀的人才到組織中來，構建優(yōu)良的基層黨組織育人文化氛圍。基層黨組織也要把人才落到實處，實踐“培養(yǎng)人才，實踐人才”的理念，使人才培養(yǎng)具有強烈的實踐性。

（二）發(fā)揮基層黨員干部的模范帶頭作用

基層黨組織要求企業(yè)基層黨員干部利用自身模范帶頭的積極作用，引導企業(yè)職工加強學習，不斷提高自身專業(yè)技能。另外，黨員干部要積極參與到學習中來，帶領職工學習討論，形成良好的學習氛圍，促進學習型黨支部建設。

二、以黨建工作推動業(yè)務發(fā)展，發(fā)揮黨建融合層面的引領作用

企業(yè)黨建工作應與中心工作相結合，禁止“兩張皮”現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)需要進行準確的研究與判斷，使黨建工作思路和相應的措施方面，和企業(yè)中心的工作相掛鉤。為高效融合黨建與中心工作，企業(yè)應結合自身特點，樹立自身黨建工作品牌，形成黨建工作自主性，不要生搬硬套其他企業(yè)制定的黨建工作方案。具體而言，企業(yè)應根據(jù)本單位運營管理特征，結合業(yè)務范圍特點，創(chuàng)建黨建專線，通過嵌入以嵌入的理念開展企業(yè)黨建，充分保證黨建工作有效融入企業(yè)生產、經營管理各環(huán)節(jié)以及各個細節(jié)中。另外，企業(yè)要將黨建工作作為基礎，創(chuàng)建大黨建格局，把思想教育、文化建設、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新管理等，納為黨的建設偉大格局，在黨的建設的領導下，促進其他領域工作發(fā)展。從目前企業(yè)黨建的情況看，黨建工作可能與企業(yè)脫節(jié)，企業(yè)應致力于做好融合工作，例如，領導體制融合、人事安排融合等，從而發(fā)揮黨建引領作用[2]。

三、以黨建工作推動企業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮創(chuàng)新拓展層面的引領作用

黨的十九大報告提出，要增強改革創(chuàng)新能力，保持進取精神，善于融合實際，創(chuàng)造性的推進工作，積極利用先進的網(wǎng)絡信息技術，進行工作。企業(yè)利用黨建工作，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展，在追求和實踐創(chuàng)新中取得好成績，全面推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)具備的創(chuàng)新能力直接決定著企業(yè)綜合實力的提高，企業(yè)是否將創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新技術應用于企業(yè)管理升級、企業(yè)技術研發(fā)中，也決定著企業(yè)綜合競爭力的提升。基層黨組織要不斷推動企業(yè)的創(chuàng)新，為順利有效地完成企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展目標，助推力量[3]。

首先，企業(yè)黨建設過程中，需加強思想教育，提高黨員干部與企業(yè)職工創(chuàng)新思想。企業(yè)基層黨建組織要站高望遠，實時了解社會發(fā)展態(tài)勢，掌握企業(yè)發(fā)展動向，向企業(yè)職工們灌輸創(chuàng)新思想，促使其尊重并敢于創(chuàng)新，按照問題導向，尋求企業(yè)管理和技術方面的問題，利用創(chuàng)新方法與手段，給予有效處理；

其次，企業(yè)黨建工作中，加強機制創(chuàng)新，通過開展黨建工作，推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。黨建工作實施質量及效率的提高，可以為企業(yè)管理提供促進作用，進而為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展助力。企業(yè)可以通過探索組織建設創(chuàng)新工作，將創(chuàng)新要素整合到組織環(huán)境和組織活動中，如在基層黨員中，開展黨員示范工作和爭做合格黨員等活動，督促黨員干部以及職工自主參與到工藝改進、技術改革創(chuàng)新和產品優(yōu)化等工作中，也可通過黨建工作創(chuàng)新文化，向企業(yè)文化中注入創(chuàng)新元素，構建良性競爭的文化氛圍，進而對企業(yè)創(chuàng)新產生積極的引領作用。

四、以黨建工作推動創(chuàng)業(yè)干事，發(fā)揮作風建設層面的引領作風

新形勢下，企業(yè)要積極樹立新的精神面貌和務實精神，努力實現(xiàn)國家和企業(yè)的繁榮。扎實工作，以促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。一步一步，努力踏實干好每一份工作。目前，企業(yè)面臨著創(chuàng)新發(fā)展的艱巨任務，在創(chuàng)新發(fā)展進程中，必將會遇到許多困難，企業(yè)必須上下一心，共同克服各種克難，將實干精神視為新時期企業(yè)的首要精神，促使企業(yè)員工樹立艱苦奮斗精神，彰顯責任感，踐行務實精神，盡職盡責。企業(yè)黨的建設要對實干精神的教育和貫徹起到積極的推動作用。以促進企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展[4]。

首先，基層黨組織要充分做好黨員干部的思想政治工作。黨員干部要把創(chuàng)業(yè)精神融進思想核心，用扎實的崗位工作體現(xiàn)求實精神。黨員干部要與對各種和實干精神相悖的思維做法，如空談空想、推諉避責等劃清界限，同時對其進行積極的批判；

其次，基層黨組織要切實對黨員干部進行實踐性指導，督促其帶領廣大職工共同創(chuàng)業(yè)。黨員干部要和職工組成堅強的隊伍，共同投入實戰(zhàn)。同時，黨員干部也要走群眾路線，積極采納人民群眾的意見與建議，防止黨員干部畏難畏縮等情緒，防止個人價值取向出現(xiàn)偏差。

五、積極創(chuàng)新黨建工作體制機制

黨建設一項系統(tǒng)性工作，需要積極遵循企業(yè)骨干央企基本屬性以及六個力量基本定位，加強黨建工作體制、機制的創(chuàng)新。

（一）強化黨建工作頂層設計

秉持認真的態(tài)度、專業(yè)的精神，不斷創(chuàng)新推動黨建工作，通過調查論證、系統(tǒng)布局，注重制度建設，努力完善六大工作制度，其中包含監(jiān)督保障、組織領導、制度保障、運行管理、責任落實以及績效考核，努力構建上下貫通、橫向協(xié)調、聯(lián)合管理的大規(guī)模黨建工作格局，全面推進政治作風、思想作風、組織作風和工作作風建設[5]。

（二）制定完善的黨建工作責任制

擬定企業(yè)黨建責任制的實施細則，加強黨建主體、第一、直接責任和一崗兩責。自上至下，設立各級黨建領導小組，開展常態(tài)研究會議協(xié)商黨建工作。組織企業(yè)各層級黨委，定期、如實向上級黨組織匯報年度黨建工作實際情況，督促黨委履行職責。定期對基層黨委書記的黨建工作進行考核與評估，組織多名黨委書記進行工作匯報，形成抓重點、帶動群體的良好局面。制定企業(yè)黨建績效考核體系，進行全面現(xiàn)場檢查，將考核結果列為企業(yè)負責人績效考核，并與薪酬、獎罰和任免掛鉤。設置黨建領導小組成員聯(lián)系處，加強領導與指導，形成點對面、示范帶動的良好局面。

六、夯實黨支部這一戰(zhàn)斗堡壘

（一）常態(tài)化開展黨內各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動

將生產經營管理的需要、問題以及效果作為主要導向，緊緊圍繞“實現(xiàn)什么目標、解決什么問題”定期舉辦支部踐行活動主題，堅持以黨員先鋒隊崗位為“點”，以黨員責任區(qū)為“面”，以黨員突擊隊為“線”，形成點、面、線有機結合的整體創(chuàng)造格局，突出黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力[6]。

（二）推動黨支部標準化規(guī)范化建設

圍繞組織完善、制度健全、操作規(guī)范、活動頻繁、檔案齊全以及作用突出的“六個標準”，實行黨支部規(guī)范化建設，黨支部要做好思想政治工作和群眾工作，嚴格教育管理。定期對問題進行自診斷，按標準實施過程定量控制，加大強人、財、資保障力度，實現(xiàn)黨支部基礎管理規(guī)范性，活動有序性，作用發(fā)揮有效性。

七、積極推進企業(yè)廉潔文化建設

首先，廉潔文化是企業(yè)文化建設的重要部分，營造廉潔從業(yè)的環(huán)境和氛圍，將有力促進企業(yè)黨風廉政建設以及反腐倡廉工作，為建立懲治、預防腐敗體系，提供良好的道德基礎和文化支持。

其次，完善的廉潔從業(yè)制度，是促進企業(yè)文化順利建設的基礎保證，抓制度建設不僅需要將廉潔從業(yè)理念有效融入企業(yè)實際生產經營活動中來，更要以制度規(guī)范從業(yè)行為，營造風清氣正的良好從業(yè)環(huán)境，從而促使職工將規(guī)范廉潔從業(yè)成為自覺。

最后，強化廉潔從業(yè)監(jiān)督是企業(yè)文化建設的有力措施，充分調動廣大職工群眾的參與意識，強化各級領導干部主動接受監(jiān)督意識，是廉潔文化建設的關鍵，要不斷深化職工廉潔從業(yè)意識，將以往在誘惑面前的猶豫、被動、僥幸，逐步轉變?yōu)椴桓摇⒉荒堋⒉幌搿?/p>

八、促進黨建工作和企業(yè)經營、產生有機結合

（一）實現(xiàn)黨組織生活和經營生產管理融合清單化

根據(jù)部室，創(chuàng)建黨支部，或者成立黨小組，由專門的部室負責人員來擔任支部書記或者黨小組的組長，堅持黨建設，從生產經營與實際業(yè)務出發(fā)，強化生產經營和具體業(yè)務，從黨建入手，切實落實黨支部書記談話、談心。在每年召開的黨組織生活會，黨員民主評議時，黨支部要預先為黨員制定出全面、詳細的問題清單，結合具體的實際工作，確保問題清單細致、嚴格執(zhí)行，黨員之間要放下包袱，認真開展批評與自我批評，以防大而化之。

（二）在生產經營管理工作制度中寫入黨建工作具體要求

結合自身實際制定黨建與生產經營深度融合相關制度，比如，在市場營銷體系建設機制中增加“建立營銷網(wǎng)點，同時建立黨組織”的要求，明晰在營銷網(wǎng)點市場開發(fā)中，黨組織如何發(fā)揮積極效用。基層黨組織建設要把以黨組織為主導的地位放到十分重要的位置上來，注重開拓創(chuàng)新、攻堅克難，不斷完善相關制度，使黨建力量化為生產中的不竭動力。

（三）把黨思政工作融入生產經營管理全過程

為了達到動作步調一致性，我們要實現(xiàn)黨思政工作常態(tài)化。企業(yè)領導干部、黨支部書記和黨務干部，不僅要做實干家，還要做宣傳家，在基層調研和生產經營過程中，通過簡單、通俗易懂的語言，講解習近平總書記提出的新時代企業(yè)黨建重要思想、企業(yè)所肩負的歷史使命以及企業(yè)重大改革目標。

九、強化思想建設，優(yōu)化教育機制

（一）注重理論

基層黨組織應創(chuàng)通過建立講堂，靈活應用目前新媒體技術，建設微課堂，促使其成為成員干部理論學習平臺。在這一過程中，應積極引導基層黨員干部學理論，引導基層黨員干部讀經典學理論。打造優(yōu)良的理論學習氛圍，特別要將習近平總書記新時代中國特色社會主義思想納為重點的學習內容。

（二）突出實踐

企業(yè)經營管理是一項實踐性較強的工作，基層黨員干部開展思政工作時，要圍繞并突出實踐，把實踐與思政工作結合起來，把思政工作融入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。

（三）強化考核

企業(yè)基層黨組織應把基層黨員干部在思政工作中的日常表現(xiàn)作為考核評價的重要憑據(jù)，對黨員干部參與工作的積極性和主動性重點考察。對積極參與思政工作，行為優(yōu)良的黨員干部予以相應的鼓勵和表揚，將其樹立為典型。反之，對思政工作中態(tài)度不端正，行為松散懈怠的黨員干部，進行一定的批評和教育。

（四）優(yōu)化機制

不斷完善思政工作調查、互動、活動以及獎懲等一系列機制。這里以互動機制為例，企業(yè)黨務人員應大力引導基層黨員干部積極參與互動，在互動中提高自身學習，加大知識儲備，提升思想認知水平，從根本上解決傳統(tǒng)思政工作中互動性不強的問題。

十、結語

概而言之，企業(yè)經營發(fā)展中，應深刻認識到黨建工作的必要性，努力做好黨建設工作，推動企業(yè)優(yōu)質、高效發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中，應結合黨的建設，堅定理想與信念，強化思政工作，更好地服務于人民群眾，及時發(fā)現(xiàn)生活中存在的問題，采取有效措施，予以解決。提高對企業(yè)文化建設的重視程度，全面推進企業(yè)高質量發(fā)展。