加強基層黨組織建設 創(chuàng)新思想政治工作

□ 唐林林

國有企業(yè)在新時期的發(fā)展面臨著日益復雜的考驗，提高基層黨組織的建設水平，可以為思想政治工作的創(chuàng)新提供有力支持。但是，國有企業(yè)基層黨組織的改革難度較大，尋找符合國有企業(yè)實際情況的基層黨組織創(chuàng)新建設策略，是很多國有企業(yè)思想政治工作人員重點關注的問題。

創(chuàng)新思想政治工作與加強基層黨組織建設重要意義

隨著我國經(jīng)濟改革的深入推進，多元化思潮沖擊著社會的各個領域，實現(xiàn)對思想政治工作的有效創(chuàng)新，可以使社會各方面資源實現(xiàn)高水平的整合與應用，共同為國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義事業(yè)作出貢獻。基層黨組織的建設和運行水平對思想政治工作有諸多影響，唯有實現(xiàn)對基層黨組織的創(chuàng)新構(gòu)建，才可以為思想政治工作方法的創(chuàng)新提供有利的基礎條件，并保證為黨建工作方法和理念的創(chuàng)新提供經(jīng)驗借鑒。對思想政治工作進行創(chuàng)新，可以使黨組織與群眾構(gòu)建起更加緊密的聯(lián)系，保證黨組織的群眾基礎得到進一步鞏固，以便黨組織可以在獲得群眾廣泛支持的情況下，進一步提升思想政治工作的影響力。

創(chuàng)新思想政治工作與加強基層黨組織建設存在的主要問題

思想政治工作與基層群眾的聯(lián)系存在不足。目前，一些思想政治工作在探索創(chuàng)新的過程中，雖然嘗試了基層黨組織的改革創(chuàng)新，但缺乏對基層黨組織與群眾聯(lián)系緊密性的關注，導致思想政治工作的落實無法獲得基層黨組織的有效支持，也使得思想政治工作無法更加精準地代表人民群眾利益，難以在改良黨組織形象的情況下，進一步提高基層黨組織與群眾的聯(lián)系緊密度。一些思想政治工作在具體創(chuàng)新的過程中，對于深層次落實黨建工作精神的作用認知存在不足，未能有效增強基層黨組織與群眾的聯(lián)系深度。一些思想政治工作方法在探索創(chuàng)新過程中，缺乏對新時期先進技術應用價值的關注，導致各類型的信息溝通平臺價值無法獲得有效開發(fā)，難以在提高信息交流與思想互動質(zhì)量的情況下，提高思想政治理念的貫徹水平，也使得基層黨組織的建設無法借此積累更加豐富的經(jīng)驗。

基層黨組織傳統(tǒng)思想政治工作理念缺乏有效改良。目前，一些基層黨組織在探索思想政治工作的改革途徑過程中，對于傳統(tǒng)思想政治理念的局限性重視程度較低，缺乏對基層黨組織建設過程中各類指導思想合理性的評估，導致思想政治方法的創(chuàng)新無法與基層黨組織的改革戰(zhàn)略相符合，難以在積累思政工作實踐經(jīng)驗的基礎上實現(xiàn)對基層黨組織建設傳統(tǒng)理念的調(diào)整。部分基層黨組織在建設過程中對于影響黨建工作有效性的各類因素掌握不充分，缺乏對先進思政工作理念重要價值的總結(jié)，導致黨建思政工作體制無法得到高水平的構(gòu)建，難以在思政工作理念得到調(diào)整優(yōu)化的同時為基層黨組織的優(yōu)化組建提供有力支持。一些基層黨組織雖然進行了思想政治工作理念的探索調(diào)整，但對于信息的交流和反饋情況缺乏足夠重視，未能結(jié)合民主制度的建設需要對基層黨組織的工作理念做出調(diào)整，無法為思想政治工作方法的調(diào)整提供有利的基礎條件。

創(chuàng)新思想政治工作與加強基層黨組織建設的優(yōu)化建設策略

提高思想政治工作與基層群眾的聯(lián)系水平。在探索思想政治工作的創(chuàng)新途徑過程中，一定要將聯(lián)系群眾作為主要工作目標，根據(jù)基層人民群眾的利益訴求，制定思想政治工作的具體創(chuàng)新策略，使黨建工作可以得到更加順利的實施，為基層黨組織的進一步改革提供幫助。在探索調(diào)整思想政治工作內(nèi)容的過程中，一定要緊密圍繞基層群眾的日常生活進行思想政治手段的創(chuàng)新，尤其要將構(gòu)建和諧黨組織作為主要工作目標，使基層黨組織成員的模范帶頭作用得到顯現(xiàn)，并保證基層黨組織的管理能力得到進一步加強。基層黨組織在設計業(yè)績考核策略的過程中，需要將加強人民群眾聯(lián)系作為主要工作目標，以此作為提高黨建工作落實深度的手段，使思想政治工作人員可以具備聯(lián)系基層群眾的積極性。要充分利用各類先進平臺進行思想政治理念的傳播，在提高信息互動效率的基礎上，有效提升思想政治傳播手段的創(chuàng)新水平，為基層黨組織的建設創(chuàng)造更加有利的條件。

切實轉(zhuǎn)變思想政治工作理念。基層黨組織在建設過程中需要將轉(zhuǎn)變思想政治工作理念作為重點關注的問題，尤其要對黨建工作的相關指導思想進行調(diào)整創(chuàng)新，使黨建工作的運行可以與基層黨組織的整體改革需求相符合，并保證在新思想的指引下實現(xiàn)對黨建工作理念和體制的調(diào)整優(yōu)化。基層黨組織建設人員要加強對民主制度的重視，以此為目標進行傳統(tǒng)思想政治工作理念局限性的分析，為基層黨組織建設思想的轉(zhuǎn)化提供有力支持。

創(chuàng)新思想政治工作與加強基層黨組織建設的案例

山東能源兗礦東華建設有限公司三十七處黨委秉承“聚是一團火、散是滿天星”的精神，構(gòu)筑黨建“星火工程”，創(chuàng)新實施“黨委頂層設計建體系、部門創(chuàng)新機制上規(guī)范、支部項目建設堡壘創(chuàng)過硬、黨員干部擦亮身份爭先鋒、職工群眾興業(yè)成才做工匠”五級聯(lián)創(chuàng)，教育引導各級黨組織和黨員干部自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，形成上下團結(jié)一致、步調(diào)一致、目標一致的創(chuàng)業(yè)洪流，助推“雙入雙創(chuàng)”黨建模式落地生根、開花結(jié)果。

黨委頂層設計建體系。把年度黨建重點工作全部納入考評范圍，建立黨委、部室、支部、黨員干部、職工群眾“五級”過硬指數(shù)體系。成立工作專班，建立全面從嚴管黨治黨責任體系、黨建重點工作課題化運行體系、黨政一體化考核評價體系、重大典型培養(yǎng)選樹體系“四個體系”，開展黨務達標競賽，以重大典型選樹平臺為依托，形成品牌激勵效應。

部門創(chuàng)新機制上規(guī)范。立足“管理、考核、協(xié)調(diào)、服務”職能發(fā)揮，建立部門過硬指數(shù)，以績效評價小指標創(chuàng)優(yōu)保大指標爭先。推行“日常管理紀實”“季督查、季排名、定期通報”“政工例會”三項制度，念好黨建工作“緊箍咒”。組建黨建聯(lián)絡員、指導員隊伍，實行黨群部門和基層黨支部“一對一”結(jié)對共建。

支部項目建設堡壘創(chuàng)過硬。建立“服務改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設項目文化、創(chuàng)造一流業(yè)績”黨支部過硬指數(shù)。推行“一簿兩單”管理，即黨支部書記工作寫實簿、支委委員責任清單、黨支部工作清單。對標“省屬企業(yè)過硬黨支部示范點”經(jīng)驗做法，促進基礎工作標準化、特色工作品牌化、內(nèi)外協(xié)同聯(lián)建共建，形成“繁星閃亮”格局。

黨員干部擦亮身份爭先鋒。建立“生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標兵、服務群眾先鋒、綜合素質(zhì)表率”5 個過硬指數(shù)，定崗定責定標定效，搭建“一區(qū)兩崗三隊”、承諾踐諾等務實平臺，做實“評星定級”積分制管理，實現(xiàn)差異化分配，引導黨員亮身份、顯模范，促其思想到位、行動對標、責任落地。

職工群眾興業(yè)成才做工匠。立足構(gòu)建人才梯隊培養(yǎng)模式，建立“理想信念、技術創(chuàng)新、擔當奉獻、作為業(yè)績”工匠過硬指數(shù)，細化考核評價標準，全面提升隊伍形象。

唯有加強思想政治工作的創(chuàng)新，并對基層黨組織的建設策略進行合理構(gòu)建，才可以保證黨建工作的質(zhì)量得到有效優(yōu)化。因此，對思想政治工作和基層黨組織建設的相關問題進行總結(jié)分析，并制定具體問題的應對策略，對提升黨建工作的綜合質(zhì)量具有十分重要的意義。