企業思想政治工作的改進與創新

□ 馬園媛

一個企業是否具有完備的思政工作體系，員工是否具備過硬的思想政治覺悟，將會對企業的發展產生非常大的影響。當今，我國的改革已步入深水區，企業在發展過程中將面對更多挑戰，只有高度重視自身的思政工作、構建科學高效的思政工作體系，才能更好挖掘全體員工的工作潛力，從而為全面實現自身發展目標奠定堅實的基礎。對一個企業來講，思政工作不僅可以統一員工的思想，讓其始終保持旺盛的工作熱情，而且它也是推動企業文化建設的一個重要抓手。當然，要做好這方面工作，還要充分考慮對此可能會產生影響的各種要素，采用切實有效的方法及時處理工作開展中遇到的問題，保證將企業思政工作的各項措施落到實處。

正確認識企業思政工作存在的問題

沒有把思政工作擺放到一個重要的位置。企業作為一個擁有巨大生產能力的社會經濟體，其主要職能是制造產品、賺取利潤，以此不斷推動社會經濟的發展、滿足人民日益增長的物質和文化需求。所以很多人以為，企業只要規模擴大了、產品市場占有率提高了、員工工資水平提升了、按時向國家交稅費了，主要任務也就完成了。至于思想政治工作做不做并不重要，更有甚者，還存有這樣一種錯誤的觀點：以為組織開展思想政治教育會占用員工的時間，這樣反而會影響生產。企業一般員工有這種思想還情有可原，可是如果企業領導班子也存有重生產、唯效益、輕思政、懶學習的情況，就有可能出大問題。目前來看，雖然大部分企業認識到思想工作對于企業發展的重要性，并且也根據上級要求采取了一系列有效措施，但很多單位都存在著應付心理，思想工作實際上就是在走過場、講形式，并沒有將其真正擺放到重要的位置上。

沒有建立一支專門從事思政工作的高水平隊伍。健康正確而且富有成效的思政工作是一項大工程，如果沒有一個健全的組織、沒有一支專門的隊伍是很難做好的，而且企業的規模越大、人員越多，思政工作的壓力就越大。從總體上看，各企業尤其是職工比較多的大中型企業都能根據國家的要求，成立專門的黨建辦公室，選拔單位中的優秀黨員干部組成專職思政隊伍，根據計劃定期開展活動，不斷提升企業黨員干部的思想政治覺悟；作為配套措施，單位行政辦公室和政策研究室等部門與黨建辦積極配合，具體負責全體職工的教育和引導工作。即便如此，企業的思政工作仍然存在著人手不足的問題，而且在招聘人才時企業最看重是技術能手和業務骨干，對優秀的思政工作人員關注度不夠，這便在一定程度上影響了思政工作的順利開展。

缺少提升思政工作者能力的培養計劃。思想本身就具有動態發展的特點。當前，我國理論建設已進入蓬勃發展期，作為從事思政工作的人員，只有不斷學習，全面詳細地了解黨的政策文件和會議精神，才能及時實現知識更新，也才能將最新的思政成果傳達給企業的每一位員工。但有些企業，根本就沒有制定提升思政工作者能力的培養計劃，思政工作者能力的提升基本靠自我學習，甚至還有一些人依然靠大學里學到的那些知識來開展工作，這就使企業的思政工作效果大打折扣。而且，正是由于企業缺少了具體培養的提升計劃，從事思政工作的人員就沒有機會走出企業，參加國家組織的一些高檔次培訓，也沒有機會參加更大范圍內的思政工作經驗交流會議。從事思政工作的人員，知識得不到更新、能力得不到提升，企業思政工作的成效就很難得到保證。

企業思政工作的改進及創新

要切實做好思想政治工作理念的更新。思想政治工作必須與時俱進，如果時代發展了，理論更新了，但企業的思想政治工作不管在內容上還是在形式卻依然停留在原水平，那么就無法讓思政工作發揮出應有的影響和帶動作用。所以，要想做好思政工作，企業領導要根據時代要求，盡快更新自己的思想理念，要將思想政治工作擺放到一個重要位置，以此為牽引制定切實有效的措施，讓其充分發揮對全體員工的教育引導作用，全面實現對企業各項工作的引領帶動功能。對于企業來講，只有重視思想政治工作，才能確保自己的發展不偏離方向；對于員工來講，只有經由教育引導不斷提升自己的思想政治覺悟，才能充分調動其工作的積極性。

要切實發揮思政工作人員的引領作用。一個企業，特別是那些擁有成千上萬員工的大型企業，必須要成立專門的部門，組建一支專門的思政工作隊伍。這些人員一方面負責企業員工的教育引導，通過向他們講解黨的先進理論和國家的政策文件，用正確的理論武裝他們的頭腦，不斷提升其思想政治覺悟；另一方面，企業要采取多種措施，將之打造成為企業的典型和模范，讓他們在實際工作中用現身說法的方式推進企業思政工作的深入開展。榜樣的作用是無窮的，身邊的典型更能讓員工找到參照和學習的目標。只有發揮好企業思政工作者的引領作用，才能帶動企業所有員工時刻都能以飽滿的熱情投身于本職工作，才能讓企業思政工作建設更完善、成效更斐然。

要切實做好思政工作人員的培訓工作。學習是人進步的重要途徑，企業要想進一步提升思政工作者的思想水平和工作能力，就要重視教育培訓在其成長過程中所發揮的作用。一是企業要制定全面系統的培養計劃，定期組織優秀的思政工作者參加國家相關部門組織的一些大型的思政培訓；二是要列支專項資金，從資金上為其提供培訓支持，同時切實做好本單位思政工作的硬件和軟件設施建設；三是要建立完善的企業內部培訓學習交流平臺，定期組織思政人員外出參加培訓，在企業內部為員工舉辦專題培訓，實現社會最新成果與企業思想的有效對接?？傊?，企業只有建立了“外出培訓學習提高——內部知識傳授普及——在具體工作中實踐”的這一閉環體系，才能更好地將思政工作的目標落到實處。

要切實做好思政工作人員思維方式的創新。創新是思想政治工作在新形勢下發展和提高的重要因素，持續創新，要認真把握“情、細、活”三方面的主要含義?！扒椤?，是進行企業思想政治工作的出發點，是調整人際關系的主要動力。創新是思想政治工作的重要基礎，需要與有情管理進行相互結合，使思想政治工作以情感人，增加思想政治工作的感染力和說服力?！凹殹?，是思政工作要注重把握工作的針對性，把思想教育和政治工作進行針對管理，不只局限在表面，通過進行細致深入的工作，使思想政治工作實施起來有工作的目標，針對不同的情況，進行針對化的解決?！盎睢?，是指形式活，要充分使用各種媒介和現代化設備，創造出多彩多樣、形式豐富、企業工作人員積極參與并廣泛接受的活動方式，找出能夠激發員工工作熱情的共同點，在企業內部逐漸形成強烈的凝聚力，完善企業的思想政治建設，促進思想政治工作的發展。

當前，我國經濟建設已進入十四五開局之年，我們離實現中華民族偉大復興的目標越來越近。企業要想獲得更大的發展，就要采取切實有效的措施，找準在思政工作中存在的“沒有把思政工作擺放到一個重要的位置、沒有建立一支專門從事思想工作的高水平隊伍、缺少提升思政工作者能力的培養計劃”這三個問題，并針對性地制定出“切實做好思想政治工作理念的更新、切實發揮思政工作人員的引領作用、切實做好思想工作人員的培訓工作”三項有效解決措施，不斷提升全體員工的思想政治素質。一個企業只有建立強有力的思政工作機制，才能切實實現全體員工的思想教育目標，也才能真正擔起在中華民族偉大復興征程中的重任。