珙縣：建機制聚合力 扎實推進職業技能培訓工作

就業是民生之本，培訓是就業之門。2021年，宜賓市珙縣大力推行終身職業技能培訓制度，按照“應培盡培、愿培盡培”原則，牢固樹立培訓促進就業、就業引導培訓的理念，加強培訓服務體系平臺建設，創新工作思路，著力提升勞動者的職業技能水平和就業創業能力，為促進經濟社會發展和做好“六穩”“六保”工作提供了有力支撐。

勠力同心聚合力，全面超額完成指標任務

2021年，全縣開展了各項職業培訓，培訓2500人。其中，組織開展技能培訓6期，培訓學員347人；開展“酒都阿嫂”品牌培訓4期，培訓224人；開展SYB創業培訓4期，共組織了40個培訓班，培訓學員1200人，完成全年目標任務的800%；組織14家參保企業和經營主體開展“以工代訓”，培訓員工729人。

夯實基礎“四強化”，完善工作推進機制

認真貫徹落實宜賓市人社局、財政局《關于進一步做好就業創業培訓工作的通知》《宜賓市就業創業培訓管理實施辦法》等文件精神，結合珙縣實際分解下達2021年職業技能提升行動培訓計劃，并嚴格落實。制定培訓工作流程及相關管理制度，加強對定點培訓機構的管理，嚴格監管培訓過程。認真貫徹落實省、市人社系統就業培訓領域突出問題系統治理工作，進一步加大職業技能培訓管理力度，制定《珙縣就業創業促進中心財務管理制度》《珙縣就業創業培訓監督管理制度》，切實堵住監管漏洞，確保各項工作規范、高效運行，推動培訓提質增效。強化系統管理，及時將定點培訓機構信息、培訓項目及班次信息、培訓人員信息、職業培訓補貼資金信息分級錄入系統，對參加就業創業培訓人員實行全員實名制錄入，確保培訓數據完整、準確、有效、安全。珙縣培訓補貼申報程序規范，審批權限明確，審批程序嚴格，強化資金監管力度，確保資金使用規范、安全、高效。

主動作為強舉措，提升培訓質效

積極貫徹落實市、縣關于職業培訓工作要求，將培訓目標任務合理分解到鄉鎮和各定點培訓機構，把任務完成情況納入鄉鎮年度考核和定點培訓機構績效評估，確保培訓目標任務按時保質完成。強化宣傳，鼓勵脫貧勞動力積極參加各項職業培訓，積極宣傳技能培訓相關政策，提高脫貧勞動力政策知曉率。針對脫貧勞動力開展技能培訓，按學員實際到課天數發放不低于50元每人每天的交通生活補貼。落實職業技能提升行動實施方案，全力支持中小企業復工復產，全面提升勞動者職業技能水平，實現穩定就業，組織參保企業和經營主體開展“以工代訓”。全面落實培訓補貼與就業掛鉤導向政策，結合宜賓三江新區和珙縣工業園區企業招用工需求及市場熱門專業需求，采取“訂單式培訓+靶向式輸出”工作法，積極組織開展育嬰員、中式烹調師等培訓，全面提升學員的綜合素質，為企業量身打造所需技工，并組織學員參加鑒定，提高勞務輸出質量。2021年，開展中式烹調師培訓4期，培訓237人；開展育嬰員培訓1期，培訓50人。同時開展“依托式培訓”，依托鄉村振興戰略，結合培訓學員技能需求及珙縣特色，打造本地“品牌”效應。因地制宜開展宜賓燃面等專項技能培訓，給鑒定合格的學員頒發相關專項技能證書，讓學員實現技能創業、技能致富、技能就業、技能增收。2021年，開展宜賓燃面專項技能培訓1期，培訓60人。開展“流動式培訓”，助力培訓提質增效。堅持“送培訓下鄉”“送培訓進村社”，確保有培訓意愿的勞動力都能參加培訓，有效促進就業。對求職意愿在珙縣且在珙縣公共就業服務機構進行了求職登記的全日制在校大學生開展SYB創業培訓，“送培到校”，全面提升在校大學生創業能力。

今年，珙縣將進一步查漏補缺，找準問題癥結，“開良方”“破瓶頸”。強化宣傳引導，增強學員參培觀念，提高學員參加就業技能培訓的積極性和主動性。加強對培訓機構的監管和引導，完善培訓工作流程管理制度。加大訂單、定向培訓工作力度，提高培訓實效性。加強就業創業培訓信息化管理，確保數據的完整準確、安全有效。