達州市：聚力辦好“五件實事” 讓農民工省心更暖心

2021年，達州市堅持把農民工工作作為重要的戰略性任務，聚焦農民工“所盼所望”，重點抓好“五件實事”，扎實做好服務保障工作，讓農民工省心更暖心。2021年轉移輸出農民工166.9萬人，實現勞務收入468.46億元，同比增長9.7%。

創新開展“全市優秀農民工”評選活動，充分發揮先進典型示范引領作用。以達州籍農民工及外地在達農民工為評選對象，通過村社推薦、鄉鎮篩選、縣級初評、網絡投票和市級終評，評選出40名創業明星、巴渠工匠、道德模范、杰出外來農民工。同時召開表揚大會，為獲獎代表頒發榮譽證書及獎金，充分激發先進農民工的示范引領作用。同時，該活動網絡投票環節點擊量達1970萬人次。

精心組織“品家鄉味 憶故鄉情”專項活動，讓農民工更暖心。為解在異地過年農民工的“鄉愁”，達州市組織各縣（市、區）農民工服務中心多方籌資100余萬元，為未返鄉農民工郵寄了3萬余份家鄉特色食品大禮包，讓他們感受到“濃濃家鄉味、濃濃故鄉情”。做優返鄉農民工“溫暖回家路”服務，在機場、火車站、汽車站等設立返鄉農民工服務站（點），開通農民工返鄉返崗“綠色通道”，為農民工提供就業、創業信息及維權咨詢服務等。

多措并舉根治欠薪頑疾，讓農民工合法權益有保障。主動抓檢查治理，以招用農民工較多的在建工程項目為重點，圍繞隱患矛盾化解、工資制度落實、違法行為整改等方面，結合集中檢查、隨機抽查、聯合執法等方式，開展根治欠薪專項行動。建立重大欠薪隱患清單，按照“誰主管誰負責”的原則照單整改，確保問題清零銷號。2021年開展執法檢查活動10余次，監察用人單位1260家；糾正工資支付違規行為18次，處理欠薪隱患8起；為1.06萬人補簽勞動合同，為2113個勞動者追發工資1313萬元。全市在建項目分賬建賬率、總包直發率、按月足額發放率、政府工程零欠薪均達100%。組建農民工公益律師維權服務團，幫助農民工主動維權，加強農民工法律服務保障。在各地推薦的基礎上擇優確定20名公益律師，組建成立農民工公益律師維權服務團，明確“四個一”基礎任務（每年參加1次線上法律咨詢、聯系1個重點建設項目、參加1場法律宣傳活動、受理1件法律援助案件），通過服務積分等方式加強考核，持續為達州籍農民工及外地在達農民工免費提供法律咨詢、法律宣傳、法律援助等服務，切實保障農民工合法權益。

建好農民工綜合信息系統和微信工作群，打造農民工看得見的“黑板報”。精準掌握農民工就業技能、務工情況等基本信息，建立數據庫。落實達州市政府建好“一村一個微信工作群”要求，針對返鄉農民工建立市、縣、鄉、村四級聯動機制，全市共建立農民工服務工作微信群2339個。全覆蓋走訪返鄉農民工，收集“一表兩臺賬”，精準掌握農民工返鄉回流、節后就業意愿、技能特長、返崗時間等信息47萬余條，把微信群打造成為政府宣傳政策、收集信息的主陣地和農民工隨時看得見的“黑板報”。利用微信群有效摸排農民工返鄉計劃，擬通過專接專送、提供專用通道、發放大禮包等舉措，切實為農民工提供服務保障。目前，已摸排返鄉農民工5.9萬人，重點人群均已按疫情防控要求納入村（社）管理。

做優勞務品牌和返鄉創業培訓，全力打造達州勞務輸出“金字招牌”。一方面抓就業工作，深化東西部協作，持續向浙江省舟山市等地“品牌化”輸出優質勞務資源，宣漢“海員班”等成為特色亮點。通過提供專車接送、開展專場招聘會等措施推進轉移就業，開通返鄉返崗專車（列、機）2541趟（次），累計輸送15萬人次；舉辦冬春農民工專場招聘會44場，提供崗位3.2萬個，達成就業意向3700人。扎實做好“訂單式”勞務品牌培訓，開展農民工勞務品牌培訓、返鄉創業培訓，分別培訓11200人、3980人，開發培育出“巴山妹子”“巴山建工”“宕渠護工”等勞務品牌10余個，1個勞務品牌上榜全省首批“川字號”特色勞務品牌。另一方面抓返鄉創業，主動到廣東省、福建省、浙江省等達州籍農民工務工集中地開展座談、慰問等活動，以鄉情帶動、政策驅動等方式，回引優秀農民工返鄉創業3000余人，為48名創業農民工發放扶持貸款1215.74萬元，新增創辦企業1500余家，總產值達3.8億元。同時，10個項目入選全省2021年農民工及企業家返鄉入鄉創業項目優質資源。