攀枝花市：打造“職等你來 就在花城”公共招聘品牌

2021年，攀枝花市共開展“職等你來 就在花城”現場招聘會16場，服務企業406家，提供崗位數8948個，達成就業意向2307人；開展線上招聘會6場，服務企業86家，提供崗位3000余個；開展企業用工指導11期、求職者職業指導7期，服務企業142家，服務群眾2500人。

精心打造招聘品牌

找準品牌定位。公共招聘服務是人社部門一項重要公共就業服務，在促進就業、保障民生等方面具有不可替代的作用。2021年7月，攀枝花市委十屆十三次全會強調“持續打響‘職等你來 就在花城’等就業品牌”。為深入貫徹落實攀枝花市委、市政府“促進人力資源聚集16條”政策措施，做好“穩人增人”工作，進一步推進全方位公共就業服務，攀枝花市就業部門積極打造“職等你來 就在花城”公共招聘品牌，幫助企業招用員工，促進本地勞動力就地就近就業，吸引周邊市、縣勞動力來攀枝花市就業。

豐富品牌內涵。“職等你來 就在花城”是公益性質的招聘品牌，包括線上平臺（攀西人才網、“攀西人才網”微信公眾號、攀枝花公共招聘網、“攀枝花就業”微信公眾號、各縣區的微信公眾號）和線下平臺（攀西人才市場、四級公共就業服務機構）。“職”指職位、崗位，“就”指就業，“花城”指攀枝花市。品牌名稱是指攀枝花有優質的就業崗位、全面的公共招聘服務，歡迎廣大勞動者在攀枝花就業扎根。

樹立品牌理念。通過公共招聘服務，以優質崗位和全面服務為勞動者與用人單位搭建交流平臺，重點做好缺工量大的企業服務，促進勞動者就業，緩解企業“招工難”問題。依托中央和省級就業創業補助資金向社會購買基本就業創業服務成果項目，鼓勵經營性人力資源服務機構參與提供公共招聘服務，不斷拓展服務供給主體。通過持續創建，不斷提高公共招聘服務水平，打造在攀枝花市及金沙江流域“中圈”區域具有影響力的公共招聘品牌。

做實做優品牌服務

打牢基礎，加強制度保障。攀枝花市人社局印發公共招聘活動方案，整合市、縣（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）四級公共就業服務體系和攀西人才市場線下招聘資源優勢，為用人單位和勞動者搭建統一的招聘求職平臺。2021年，934家企業通過攀枝花公共招聘網發布崗位信息26121個。強化公共招聘服務隊伍建設，定期組織縣（區）經辦人員開展公共招聘求職業務培訓，提升經辦人員業務能力。2021年，依托各級平臺持續推送崗位信息148期，涉及崗位10481個。同時加強資金保障，從就業創業補助資金中列支24.59萬元開展公共招聘活動。

建強“內圈”，促進就近就業。圍繞進鄉鎮、進街道、進社區等主題不斷將招聘會向基層延伸，并探索新的招聘會形式，為勞動者提供更便捷的求職服務，也為用人單位提供更精準的招聘服務。2021年，開展10場小型流動招聘會，組織企業104家次，提供崗位2634個次，收到簡歷998份，達成就業意向330人。其中4場以夜間招聘會的形式開展，2場以進企業直播的方式開展，1場以直播帶崗的方式開展。

協同“中圈”，吸納群眾來攀就業。積極與云南省楚雄州、麗江市以及四川省涼山州等金沙江流域“中圈”城市對接，簽訂人力資源合作協議。同時組織市內重點企業、用工缺口較大的企業赴楚雄技師學院，涼山州德昌縣、會東縣參加現場招聘會，以優質的崗位、優厚的政策吸引當地勞動力來攀枝花市就業。2021年開展赴外招聘會3場，參會企業67家，提供崗位2515個；持續向金沙江流域“中圈”市縣推送崗位信息46期，涉及崗位3437個；新增外地來攀枝花市就業人員10806人，同比增長10.05%。

“專員服務”，提升服務效能。圍繞品牌創建，在常規招聘求職服務的基礎上，為本地龍頭企業、招商引資重點企業提供專項招聘、用工指導等服務，服務精準化水平不斷提升。對重點項目美斯特光電科技有限公司、美亞迪智慧光電科技產業園有限公司提供招聘“專員服務”，通過擴展招聘渠道，較好滿足了企業人力資源需求，進一步做實做優品牌服務。