“春風(fēng)”送崗正當(dāng)時(shí)人社局長話“春風(fēng)”

隨著春天腳步的臨近，1月28日，我省2022年“春風(fēng)行動(dòng)”正式啟動(dòng),該行動(dòng)將一直持續(xù)到3月底。期間，全省各地人社部門將“春風(fēng)行動(dòng)”作為做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和引導(dǎo)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要抓手，統(tǒng)籌資源、匯集力量，使宣傳引導(dǎo)到位、服務(wù)對(duì)接到位、政策落實(shí)到位，讓廣大群眾“如沐春風(fēng)”，有更多的幸福感和獲得感。

與往年相比，今年的“春風(fēng)行動(dòng)”各地有哪些創(chuàng)新亮點(diǎn)和務(wù)實(shí)舉措？帶著這些問題，本刊專訪了省內(nèi)部分市（州）的人社局局長，聽聽當(dāng)?shù)厝绾巍懊Τ谩猴L(fēng)’送溫暖”。

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局黨委書記、局長劉敏：

攀枝花著力統(tǒng)籌各方力量開展“春風(fēng)行動(dòng)”，主要從“崗位推送”“返崗服務(wù)”“就業(yè)指導(dǎo)”三個(gè)維度開展工作，以多項(xiàng)舉措促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)和有序返崗復(fù)工，確保“春風(fēng)送真情 就業(yè)暖民心”。一是“春風(fēng)送崗位”。“春風(fēng)行動(dòng)”期間，全市預(yù)計(jì)開展7場招聘會(huì)，其中在街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開流動(dòng)小型現(xiàn)場招聘會(huì)6場、線上招聘會(huì)1場，預(yù)計(jì)發(fā)布崗位3500個(gè)，為企業(yè)用工和農(nóng)民工求職搭建起暢通的對(duì)接平臺(tái)。二是“春風(fēng)送服務(wù)”。今年春節(jié)前，我們啟動(dòng)了“務(wù)工人員（農(nóng)民工）返鄉(xiāng)‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’免費(fèi)專車”行動(dòng)，采取“專車+車票”的方式提供多樣靈活的返鄉(xiāng)運(yùn)輸服務(wù)。春節(jié)后，我們?nèi)ψ龊梅祶彿?wù)，讓務(wù)工人員“出家門、進(jìn)廠門”，全程做好疫情防控和政策宣傳，讓更多來攀務(wù)工人員順利返攀、快捷返崗。目前，共開行前往會(huì)理、會(huì)東、成都、南充、瀘州等多地的專車16趟，服務(wù)730人次。三是“春風(fēng)送指導(dǎo)”。此次“春風(fēng)行動(dòng)”，我們還高度重視弱勢(shì)群體職業(yè)指導(dǎo)工作，積極與市殘聯(lián)、市婦聯(lián)聯(lián)系，召開專場職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)講座2場，服務(wù)殘疾人、婦女80余人，為求職者指方向、明路徑，樹立正確就業(yè)觀念。近期，我們正在舉辦首期職業(yè)指導(dǎo)（生涯規(guī)劃）培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升我市職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平，著力打造一支高素質(zhì)職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，推動(dòng)攀枝花市公共就業(yè)服務(wù)步入精準(zhǔn)化、專業(yè)化階段。下一步，我們還將以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)維護(hù)機(jī)制，定期更新數(shù)據(jù)，摸清就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，提供精準(zhǔn)化服務(wù)，助力鄉(xiāng)村振興。同時(shí)，我們將要著力做好農(nóng)民工吸納重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)專員制度，做好企業(yè)用工指導(dǎo)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，助力企業(yè)發(fā)展。

綿陽市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長文峰：

今年的“春風(fēng)行動(dòng)”，綿陽市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極響應(yīng)并落實(shí)相關(guān)要求，通過線上崗位推送不停歇、線下招聘求職常態(tài)化等舉措，促進(jìn)求職者順利就業(yè)。截至目前，全市共組織開展“春風(fēng)送崗位”招聘會(huì)49場，提供5.87萬個(gè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向3480人。與往年相比，今年的“春風(fēng)行動(dòng)”呈現(xiàn)出四個(gè)特點(diǎn)：一是企業(yè)用工服務(wù)更加精準(zhǔn)。建立用工專員制度，收集我市重點(diǎn)企業(yè)及重點(diǎn)招商引資企業(yè)用工需求，及時(shí)掌握我市重點(diǎn)企業(yè)缺工情況，建立企業(yè)用工需求信息臺(tái)賬，發(fā)布企業(yè)用工信息。近期市本級(jí)舉行的“春風(fēng)送崗”，共收集84家重點(diǎn)企業(yè)5760個(gè)崗位。二是農(nóng)民工返崗服務(wù)更加貼心。建立農(nóng)民工務(wù)工需求臺(tái)賬，通過摸排“接單”、溫暖“送崗”、直達(dá)“專車”、提醒“關(guān)愛”等行動(dòng)全力護(hù)航農(nóng)民工外出務(wù)工、返崗，真正實(shí)現(xiàn)“出家門、上車門、進(jìn)廠門”，目前已組織包車150輛，輸送5712名農(nóng)民工外出。三是招聘渠道形式更加多樣。將直播間“搬”到招聘會(huì)現(xiàn)場，帶進(jìn)企業(yè)，走進(jìn)校園；通過直播學(xué)院、綿陽公共招聘網(wǎng)、抖音直播間、線下招聘會(huì)同步開展的形式，使線上、線下招聘相結(jié)合，進(jìn)一步方便企業(yè)和求職者對(duì)接。四是招聘配套服務(wù)更加完善。活動(dòng)現(xiàn)場組織了政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，針對(duì)求職者在求職中遇到的職業(yè)規(guī)劃難題，組織了西科大城市學(xué)院、綿陽師院職業(yè)指導(dǎo)師以線上、線下相結(jié)合的方式為求職者提供咨詢指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)求職者順利找到心儀的工作。

廣元市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長匡順華：

廣元市是勞務(wù)輸出大市，每年農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)96萬人。去冬今春以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化服務(wù)方式，積極做好常態(tài)化疫情防控下農(nóng)民工返崗就業(yè)工作。截至2月15日，全市組織開行專車專機(jī)353車次（架次），“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“一站式”輸送1.03萬名農(nóng)民工安全返崗，農(nóng)民工返崗率達(dá)88.4%，就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。一是分類摸排返崗信息。按照返回原地繼續(xù)工作、轉(zhuǎn)到其他地方尋找工作、就近就地就業(yè)三個(gè)類別，通過電話咨詢、村級(jí)微信群、入戶走訪等方式，全面摸排38.2萬名返鄉(xiāng)農(nóng)民工出行方式、返崗時(shí)間和地點(diǎn)等信息，分行業(yè)領(lǐng)域、務(wù)工地區(qū)建好臺(tái)賬，將目的地相同相近人員集中編組，按照出行人數(shù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)分批次組織有序返崗。二是提供行前健康服務(wù)。按照“就近便利”原則，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立外出農(nóng)民工體檢“定點(diǎn)服務(wù)站”和“流動(dòng)服務(wù)點(diǎn)”，采取線上預(yù)約、線下登記等方式提供核酸檢測、健康體檢、職業(yè)健康防護(hù)建議等服務(wù)。同時(shí)在三級(jí)醫(yī)院開設(shè)核酸檢測加急通道，為有加急檢測訴求和規(guī)模檢測需求的企業(yè)和個(gè)人提供“加急辦、預(yù)約辦、上門辦”，最快1—3小時(shí)出具結(jié)果，節(jié)省時(shí)間超50%。三是精細(xì)組織專車運(yùn)輸。與農(nóng)民工外出較為集中的浙江、廣東、成都等地建立返崗包車“預(yù)約”直送制度，提前告知返崗時(shí)間、行車路線等，依托駐外農(nóng)民工工作站、流動(dòng)黨支部等在集中輸入地設(shè)立接送服務(wù)站，確保農(nóng)民工“家門口上車、廠門口下車”。同時(shí)在返崗專車上設(shè)置隔離區(qū)、配備防疫物資，指定2名乘客作為車長和副車長，督促駕駛員做好全程疫情防控、安全和服務(wù)工作。對(duì)未開行省際客運(yùn)班線的輸入地，采取拼車、拼線等方式解決農(nóng)民工分散出行需求。四是促進(jìn)就近就地就業(yè)。建立“市縣（區(qū)）國有人力資源公司+縣（區(qū)）主城區(qū)零散工集散中心+鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)專業(yè)合作社+村（社區(qū)）勞務(wù)專業(yè)合作分社”四級(jí)勞務(wù)服務(wù)平臺(tái)，以村為單位組織暫不能返崗的農(nóng)民工、無崗農(nóng)民工、靈活就業(yè)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體加入專合社，根據(jù)專業(yè)類型組建木工、建筑工、磚瓦工等19個(gè)門類、3125個(gè)勞務(wù)班組（隊(duì)），通過統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一輸出、統(tǒng)一服務(wù)管理，幫助6.2萬名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。

樂山市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長魏立先：

我們針對(duì)有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，聚焦我市建設(shè)“中國綠色硅谷”契機(jī)，開展為期三個(gè)月的“春風(fēng)送崗聚人才 建設(shè)硅谷添新力”系列活動(dòng)。一是召開集中懇談會(huì)。由各地工會(huì)牽頭，聯(lián)合當(dāng)?shù)厝松绮块T在農(nóng)村富余勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開農(nóng)民工懇談會(huì)，向農(nóng)民工介紹我市晶硅光伏行業(yè)發(fā)展情況和用工需求等情況，積極引導(dǎo)動(dòng)員農(nóng)民工到我市相關(guān)晶硅光伏企業(yè)就業(yè)。二是線下全面宣傳。各地工會(huì)和人社部門充分動(dòng)員工作人員和志愿者到下轄各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展線下宣傳，積極走村入戶，上門發(fā)放宣傳資料，做好就近務(wù)工動(dòng)員。三是線上招聘。由人社部門牽頭，依托樂山公共就業(yè)招聘網(wǎng)、“樂山就業(yè)”微信公眾號(hào)等平臺(tái)，組織開展線上專場招聘會(huì)，發(fā)布晶硅光伏行業(yè)企業(yè)崗位招聘需求，各級(jí)工會(huì)和人社部門廣泛轉(zhuǎn)載。四是直播帶崗。根據(jù)晶硅光伏行業(yè)企業(yè)需求，依托四川文化旅游人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)線上平臺(tái)，組織開展線上直播帶崗活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)和人社部門積極轉(zhuǎn)發(fā)直播活動(dòng)預(yù)告信息，吸引更多農(nóng)民工積極參與。截至目前，發(fā)放宣傳資料3.4萬份，開展招聘活動(dòng)17次，為2.5萬人提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

巴中市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長張玉明：

巴中市是四川省以勞務(wù)輸出為主的地區(qū)之一。拓寬勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 就業(yè)渠道，有效促進(jìn)巴中籍勞動(dòng)者更充分、更高質(zhì)量就業(yè)一直是我們?nèi)松绮块T的重點(diǎn)工作之一。今年“春風(fēng)行動(dòng)”期間，我們依托東西部勞務(wù)協(xié)作、巴渝勞務(wù)合作機(jī)制，積極聯(lián)合浙江省金華市、重慶市江北區(qū)、重慶市北碚區(qū)三個(gè)巴中籍勞動(dòng)者外出務(wù)工“熱門”地區(qū)的人社部門，通過線上線下開展了“四地?cái)y手?春風(fēng)送崗”就業(yè)專場招聘會(huì)，共邀請(qǐng)130余家企業(yè)入場招聘，提供就業(yè)崗位2萬余個(gè)，吸引城鄉(xiāng)勞動(dòng)力進(jìn)場求職應(yīng)聘近萬人次。通過一對(duì)一溝通、面對(duì)面洽談，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向521人，讓巴中籍求職者在“家門口”就能了解到巴中市以及其他地區(qū)的崗位需求和就業(yè)市場情況，方便求職者選擇心儀的崗位。當(dāng)前是節(jié)后企業(yè)用工新入職和返鄉(xiāng)人員返崗的高峰期，巴中市以包機(jī)、包廂、包車等“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”的方式護(hù)送農(nóng)民工從“家門口”到“廠門口”。截至目前，包車133次，累計(jì)輸送5448人；包機(jī)1次，輸送110人。同時(shí)，我們還與巴中籍務(wù)工人員集中地建立相關(guān)機(jī)制，切實(shí)保護(hù)巴中籍務(wù)工人員在勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、工資報(bào)酬等方面的合法權(quán)益。

眉山市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長徐智勇：

為讓今年“春風(fēng)行動(dòng)”取得實(shí)效，我們?cè)?021年12月17日至2022年2月期間啟動(dòng)“鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愛?就業(yè)相伴”活動(dòng)為“春風(fēng)行動(dòng)”預(yù)熱。目前，已舉辦各類線上線下招聘會(huì)63場，參會(huì)企業(yè)410家次，提供崗位2.28萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向7300余人。一是動(dòng)態(tài)掌握全市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本情況和重點(diǎn)企業(yè)、在建、新建項(xiàng)目用工需求、用工計(jì)劃，并每日上報(bào)。通過開展“最美打工人”網(wǎng)絡(luò)評(píng)選、直播帶崗等舉措，持續(xù)推送招聘崗位信息，落實(shí)各類補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。二是充分利用電視、新媒體等平臺(tái)，以及高鐵、汽車、公交、銀行的電子顯示屏和107個(gè)“農(nóng)民工服務(wù)驛站”宣傳公示欄等滾動(dòng)播發(fā)眉山本地就業(yè)崗位信息，推送崗位需求信息30期，達(dá)成就業(yè)意向1100余人。三是組織開展“川工帶川貨”直播銷售地方特產(chǎn)活動(dòng)，助力當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)農(nóng)民工營銷創(chuàng)收，直播地方特產(chǎn)銷售額達(dá)24.06萬元，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“不打烊”。此外，針對(duì)需外出返崗的眉山籍農(nóng)民工，我們?yōu)樗麄兲峁┓掂l(xiāng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”運(yùn)輸服務(wù)保障，開行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”農(nóng)民工返崗專車，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高速路口、高鐵車站等設(shè)立“農(nóng)民工志愿者服務(wù)站”，為農(nóng)民工提供交通指引、途中休息、茶水供應(yīng)等服務(wù)。同時(shí)還在眉山東站設(shè)置便民核酸采樣點(diǎn)，搭建核酸檢測采樣“直通車”，嚴(yán)密筑牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”的防線。截至目前，省外返崗12.54萬人，省內(nèi)返崗42.44萬人，其中通過省際、市際包車19趟次輸送689人，高鐵包廂1節(jié)輸送40人。開展旅途暖冬服務(wù)，投入7.09萬元，服務(wù)37436人次。

涼山州人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長廖虎：

涼山州2022年“春風(fēng)行動(dòng)”已于春節(jié)前拉開帷幕，涼山州人社系統(tǒng)聯(lián)合經(jīng)信、民政、交通運(yùn)輸、鄉(xiāng)村振興等部門，在全州范圍內(nèi)組織開展以“春風(fēng)送溫暖 就業(yè)送真情”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”。截至目前，“春風(fēng)行動(dòng)”已幫助12.94萬名農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和返崗復(fù)工，取得了階段性成效，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感、安全感。一是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。充分利用“涼山就業(yè)”微信公眾號(hào)、涼山公共招聘網(wǎng)等平臺(tái)推送就業(yè)政策和崗位信息，印制宣傳材料近2萬份，多渠道、全方位宣傳推介“春風(fēng)行動(dòng)”，讓更多企業(yè)、群眾知曉就業(yè)政策、享受就業(yè)服務(wù)，營造更加濃厚的宣傳氛圍。二是強(qiáng)化招聘服務(wù)，確保活動(dòng)質(zhì)量。聚焦易地搬遷群眾、水電移民等重點(diǎn)服務(wù)群體，有針對(duì)性地組織開展系列專場招聘活動(dòng)。同時(shí)，依托涼山公共招聘網(wǎng)和“兩微一端”多頻次組織線上招聘活動(dòng)，通過遠(yuǎn)程招聘、直播帶崗等方式實(shí)現(xiàn)崗位精準(zhǔn)推送，為用人單位和各類求職人員精準(zhǔn)搭建人崗對(duì)接平臺(tái)。全州共舉辦招聘會(huì)30場，組織460家企業(yè)提供就業(yè)崗位37853個(gè)，達(dá)成意向4548人。三是強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。充分發(fā)揮省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作機(jī)制作用，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)有就業(yè)意愿的農(nóng)民工、脫貧人口外出務(wù)工，并提供免費(fèi)專車運(yùn)送服務(wù)，推動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工安全有序返崗。布拖縣、寧南縣、會(huì)東縣、越西縣等開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送崗活動(dòng)，組織587名務(wù)工人員乘坐“愛心專車”前往浙江、廣東等地返崗就業(yè)。同時(shí)，為進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面，開展了多種形式的“送溫暖”和穩(wěn)崗慰問活動(dòng)，還及時(shí)為100名滯留失業(yè)人員兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，提供“131”服務(wù)（至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目）。積極推動(dòng)基層公共服務(wù)平臺(tái)服務(wù)功能向零工市場延伸，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)，有效擴(kuò)大服務(wù)半徑，為靈活就業(yè)人員提供高效便捷的公共就業(yè)服務(wù)。