基層畜牧獸醫工作常見問題及解決對策

荊玉偉

摘要：畜牧業是我國的重要產業，也是我國第一產業的重要組成部分。在整個畜牧業的發展中，基層畜牧業又發揮著基石般的作用。在基層畜牧業中，獸醫工作能否順利進行直接關系到畜牧業在基層能否取得健康的長遠發展?？梢娀鶎拥男竽莲F醫工作至關重要，必須受到重視。因此，本文對基層畜牧獸醫工作現狀進行分析，總結出基層畜牧獸醫中常見問題，并且針對這些問題提出相應對策。

關鍵詞：基層畜牧獸醫工作；常見問題；解決對策

1.1 思想觀念落后

基層由于信息閉塞，人們對于動物防疫知識尚未有一個清楚的了解。僅依靠傳統的養殖方法，不進行科學防疫，生產效率降低，使基層畜牧業陷入停滯不前的狀況。所以，增強基層畜牧養殖人員的防疫知識宣傳教育，提高基層畜牧養殖人員對于基層畜牧獸醫工作的認識，是推動基層畜牧業順利發展的良方。

1.2 工作人員素質不高

主要體現在兩個方面。一是在人才引進時，很多基層單位，尤其是一些偏遠落后的地區，難以吸引一些優秀的人才，所以就對錄用基層畜牧獸醫人員的標準降低，這樣進入基層畜牧工作的獸醫的專業水平就無法得到保證。二是很多地區對畜牧防疫的認識不夠，不知道畜牧防疫的重要性，沒有充分認識到基層畜牧獸醫的工作對基層畜牧有很好的推動作用。這樣對于基層畜牧獸醫工作的認可度不夠，導致基層畜牧獸醫的工作難以有效順利開展，業精于勤，畜牧獸醫工作沒有深入基層去，致使基層畜牧獸醫的工作內容減少。長期下來，基層畜牧獸醫的專業水平難以保持在原有水平，甚至極有可能下降。

1.3 基礎設施不足

在基層，由于經濟發展不是很發達，政策落實也不到位，基層畜牧的基礎設施難以覆蓋全面。尤其在很多偏遠地區，基層畜牧的基礎設施更是難以得到保障，這樣就沒有足夠數量和質量的資源供獸醫工作使用?？梢?，基礎的畜牧設施配備不齊全，就會阻礙基層畜牧獸醫工作的開展。

1.4 管理制度不完善

基層很多管理制度不完善，基層的畜牧管理制度也難以幸免?；鶎有竽莲F醫工作的認識不到位，所以，基層畜牧的管理也難以落實和執行下去。沒有專門的管理部門，這就使得基層畜牧獸醫工作不能得到有效的監督和管理控制，更難以形成系統健全的基層畜牧管理制度。

2.1 加強基層畜牧思想建設

加強基層畜牧的思想建設包括兩個方面。一是加強關于基層畜牧獸醫的思想建設，要使基層畜牧獸醫時刻牢記他們的職責與使命，基層畜牧獸醫是確?；鶎有竽廉a業健康發展的中堅力量，要將基層畜牧產業的工作重視起來。二是加強基層畜牧人員對于基層畜牧獸醫工作的認可度，加大力度宣傳和普及動物防疫知識，讓畜牧從業人員清楚認知到靠傳統的養殖方法是很難滿足當今社會的快速發展的，要將動物防疫重視起來，這樣才能提高養殖率，在推動基層畜牧產業取得良好的發展同時，也可為自己帶來豐厚的經濟收益。只要基層畜牧從業人員認識到了動物防疫的重要性，就會提高基層畜牧獸醫的認可度。畢竟，僅靠基層畜牧從業人員的經驗是很難對動物進行科學防疫的，還要依靠基層畜牧獸醫的專業幫助，在他們的幫助下，可以大幅提高養殖率，從而提高基層畜牧從業人員的工作效率。

2.2 提升基層畜牧獸醫素質

提升基層序幕獸醫的素質，可從兩個方面著手。首先，在進行基層畜牧獸醫的招聘工作時，就要進行全方位的考察。專業知識、實踐經驗自然是考察的兩項重要指標，不能忽略考察他們是否具有一個認真負責的工作態度。這樣全方位的考察，最大限度保證進入基層畜牧獸醫的都是專業能力過硬、勤勞負責的好獸醫。在基層畜牧獸醫工作時，還要定期對他們進行培訓，開展專家講座，學習關于動物防疫的新理念和新方法。通過定期的學習，不斷充實和完善自己，不斷提高基層畜牧獸醫的工作能力和自身素質。其次，是要加大工作力度。建立工作日志，制定工作計劃，定期對自己服務的基層畜牧從業人員進行詢問，了解基層畜牧業的發展情況，并將每次的詢問調查結果都詳細記錄在工作日志中，以此來保證基層畜牧獸醫工作的正常進行。

2.3 加強基層畜牧基礎設施建設

配備的專業畜牧基礎設施是基層畜牧獸醫工作順利開展的必要條件。一方面，當地政府要大力支持基層畜牧產業的建設，給予一定的資金補貼，使得有關部門在完善基層畜牧基礎設施建設時減少資金方面的壓力，有關部門在進行基層畜牧的基礎采購時，要保證產品的質量，盡量減少產品的損壞，提高產品的性價比。另一方面是要對基層畜牧基礎設施進行定期的檢查和維修保養，這樣可以提高使用安全，延長使用壽命，也為基層畜牧獸醫工作順利開展提供了必備的條件。基層畜牧獸醫在使用這些基礎設施時，遇到問題要及時反映，及時進行維修和更換，以免在使用時不便捷和不安全。

2.4 完善基層畜牧管理制度

完善基層畜牧管理制度，對基層畜牧獸醫工作的管理是重中之重。一是要明確基層畜牧獸醫的內容，將其寫入工作章程，是基層畜牧獸醫的工作有目標，有方向，對于自我素質的要求也有新的標準，利于他們進行自我提升。二是確立考核與監督機制。確立考核機制是實現有效管理的一種重要方式。對于基層畜牧獸醫要進行檢查，檢測基層畜牧獸醫專業能力的，檢測不合格的，以此來鞭策他們，不斷鞭策他們要努力學習，提高自身素質。除此，還要實行監督制度，配備監督管理人員，統計基層畜牧獸醫工作的工作情況，定期進行匯總匯報。其中，可通過對基層畜牧獸醫服務的基層畜牧從業人員進行采訪，統計調查他們對于畜牧獸醫工作的滿意程度，將這個也作為評價基層畜牧獸醫工作內容的一項。通過這樣全方位的考核與監督機制，給予基層畜牧獸醫一定的壓力，使他們將責任放在心頭，認真對待基層畜牧工作。

本文分析了基層畜牧獸醫工作的現狀，總結出基層畜牧獸醫工作的常見問題，這些問題將會一直阻礙基層畜牧獸醫工作的發展。為此，筆者提出了相應的解決對策，希望通過這些對策，為基層畜牧獸醫工作的順利推進掃除障礙，助力基層畜牧獸醫工作取得更好的發展。