——兼談雜壓功能的多元化趨向" />
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提 要:南宋文官朝儀序位,以《紹興令》體現(xiàn)的常規(guī)原則為軸心,汲取元祐舊制部分要素,在實際運作中不斷整合。變化的突出表現(xiàn)之一,是武臣中的管軍納入雜壓,能夠獨立決定班位,并在一定時期內(nèi),呈現(xiàn)與樞密近乎分庭抗禮的態(tài)勢。更重要的是,雜壓的功能不再局限于朝儀排序,呈現(xiàn)出多樣化趨向,常用以協(xié)調(diào)階秩與職任間的等級差距,增重了務(wù)實性。這樣的演變,賦予森嚴(yán)的等級界限更多彈性空間,同時也埋下了一些深層隱患。
南宋文官班位制度發(fā)生變化,常規(guī)性原則被進一步整合,其核心精神載入令文。紹興十七年(1147)十二月,
在常規(guī)性原則基礎(chǔ)上運行的排班,時常會會遭遇一些原則并未詳明規(guī)定的情況,需斟酌各種考慮做具體處理,此類處理手段日后成為先例,逐漸融入到原則之中。
南宋紹興年間,針對職事官兼權(quán)他職的立班原則,曾有過一些討論。紹興元年(1131)三月,
按照規(guī)定,同為資序低淺者,職事官兼權(quán)職事官一般要“立本班”(正職事官),寄祿官差權(quán)職事官則是“從一高班”,即忽略資序的深淺,使權(quán)官與正官的原則保持一致。閤門的奏請,是試圖在朝參立班時區(qū)分出“層次”:庶官以下,淡化資序,權(quán)官依正官儀,侍從以上,則不論差權(quán)職任高下,只立正官班,突出資序的作用。但有臣僚反對這一意見,指出閤門對侍從、庶官進行“分層”的安排,更容易造成庶官班列的“紛然殽亂”。……