馬上去做

文/流沙

在職場，有一個問題經常困擾我：每當給員工布置任務時，他們都會滿口答應，但鮮有人馬上去執行，總要等到快到期限時，他們才會去完成。

有一次，我要一個數據，本是打個電話就能解決的事情，但幾天后我去問交辦人，他說他馬上問，幾分鐘后數據來了。我百思不得其解，幾分鐘就可以完成的事，為何要拖三四天？這大概就是拖延癥。

拖延癥最大的特點就是把工作或者任務拖到最后一刻，將自己置身于絕境之中，退無可退時才去完成。有心理學家認為，凡是患有拖延癥的人，大都是不自信的人。

我曾與一位同事有過一次交流。我委婉地問他，對工作為什么會拖延，是不是不喜歡這份工作？他搖搖頭說不是。我又問他，是不是這份工作完成太難了？他又說不是。我再問他，這是不是他的一種習慣？他想了半天，說也許是一種習慣。

前段時間，我在編撰一本圖書，向一位撰稿人約稿，要求半個月內交稿。到了截稿前一天，我發現他沒有把稿子給我。我打他電話，電話關機。我再打了一遍，電話接通后，他說剛從外地旅游回來，電話不通是因為在飛機上。我說起約稿的事，他說一直沒有忘記，待會回家馬上寫。

我與他較熟，與他探討拖延問題。他認為，拖延并不是一件十分壞的事，他說拖延是為了保證前面那段時間可以做自己的事情。我反問他，那為何不先完成手頭的事情，然后再無牽無掛地去旅游，豈不是更開心？他被我問住了。

拖延癥是人性中的一個灰色地帶，最后的結果是，將自己逼到懸崖邊，再退一步就要掉下去了，然后硬生生挺住身子再往回走，就像一場冒險的游戲。

《圣經》從希臘文翻譯為英文的過程中，“拖延”被譯成“罪過（sin）”。在百度百科中，拖延癥是這樣定義的：以推遲的方式逃避執行任務或做決定的一種特質或行為傾向，是一種自我阻礙和功能紊亂行為。

有份調查資料稱，全世界百分之二十的人有拖延癥，對他們來說拖延是一種生活方式，而要讓一個拖拉的人成為一個有計劃的人，就像讓一個長期消沉的人馬上振奮起來一樣，是一件十分困難的事情。

其實，人與人之所以會拉開距離，不是智商，而是執行力。沒有行動，懶惰就會發芽，沒有執行，夢想也只是海市蜃樓。如果你想走在一個團隊的前面，你想出入頭地，你必然要與眾不同，這沒有捷徑，只有一條：馬上去做。