論如何在企業治安保衛中開展思想政治工作

樊潔

摘要：企業治安保衛工作是保證企業穩定發展的重要組成部分，也是維護社會和諧穩定的重要因素。本文從樹立以人為本的理念、善于運用激勵機制、借助互聯網技術、加強學習教育四個方面論述了如何在企業治安保衛中開展思想政治工作，為企業發展提供了參考。

關鍵詞：企業治安保衛;思想政治工作;途徑

思想政治工作是企業治安保衛的重要組成部分，在如今的信息時代，企業治安保衛工作受到很多不同外界因素的干擾，企業人員的財產人身安全、企業經濟效益等都無法得到保證，如何在社會環境復雜的情況下仍然保持較高的穩定性是企業治安保衛工作的重中之重，而思想政治工作是有效保證企業治安保衛的重要前提，思想政治工作能夠正確引導員工樹立愛崗敬業、無私奉獻的工作品格，提高他們的歸屬感和榮譽感，促使他們不斷在企業治安保衛工作中發揮自我價值，有效保證企業治安保衛工作落到實處，為企業實現更高的經濟效益提供支撐。

一、樹立以人為本的理念

以人為本是科學發展的核心，也是在企業治安保衛中開展思想政治工作的中心，思政從業者應該在實際工作中樹立以人為本的工作理念，理解、愛護、關心治安保衛人員，善于站在治安保衛人員的角度看待問題，對于其反映的實際困難，要認真聆聽并認真解決，對于提出的意見建議，要認真分析并虛心接受[1]。同時，企業也要關注治安保衛人員的個人利益，要結合治安保衛人員的實際工作能力，適當的提高其工資和福利待遇，體現出企業的人文關懷，對于治安保衛人員在工作中存在的不足，不能夠采取降低工資和職級等簡單粗暴的強制手段，也采用教育的方式感化治安保衛人員，使他們在意識到自身存在的不足的同時，更加體會到企業的良苦用心，從而在工作上更加履職盡責。

二、善于運用激勵機制

一是愛戴治安保衛人員。思想政治工作中最重要的就是彼此尊重，思政從業人員要想做好工作，就要尊重治安保衛人員的人格[2]。在與治安保衛人員的溝通交流中要端正態度，做到戒驕戒躁、謙虛謹慎，不能夠居高臨下說一些尖酸刻薄的話來貶低他們的職業，要時刻認真嚴格的約束自身言行，尊重其人格，肯定其工作，耐心的聽取他們在工作中存在的意見建議，做到誠信友愛、團結友善，營造互幫互助的良好企業氛圍。二是要換位思考。在企業治安保衛中開展思想政治工作時，換位思考能夠使思政從業人員設身處地的站在治安保衛人員的角度分析和看待問題，真正了解他們心中所想，急其所急。另外還要看到他們對工作所做的努力，肯定他們的工作成績，鼓勵他們要充分發揮自身優勢爭取更好的待遇，拉近彼此的心理距離[3]。三是關懷治安保衛人員。企業要真正的關懷治安保衛人員，使他們感受到企業的溫暖，幫助其緩解工作壓力，達到凝聚人心的目的，制定企業治安保衛人員關懷方案，對其福利待遇、職級晉升等方面制定具體的措施，使治安保衛人員體會到企業對他們的人文關懷，增強其歸屬感和自豪感，從而在工作中恪盡職守。

三、借助互聯網技術

如今是信息化時代，互聯網技術被運用到社會發展的各個領域，因此在企業治安保衛中開展思想政治工作也應該借助互聯網技術，利用互聯網快速、高效、便捷的優點，為思想政治工作提供更加多元的選擇，如可以采取視頻會議、遠程討論、直播講座的方式對治安保衛人員開展思想政治工作，這樣就打破了時間地域的限制，避免了大規模組織困難的問題，還能夠豐富思想政治工作的內容[4]。此外，還能夠通過微博、抖音等新媒體加強對企業治安保衛工作的宣傳，擴大企業的影響力，使更多的人認識到治安保衛工作對企業發展的重要性，增強治安保衛人員的認同感和自豪感，使他們以更加飽滿的熱情投入到企業的治安保衛工作當中去。

四、加強學習教育

一是培養憂患意識。通過加強對中央相關文件的學習，對治安保衛形勢進行綜合分析，提高治安保衛人員的警覺性，使治安保衛人員深刻意識到治安保衛工作中存在的問題和挑戰，從而提高其責任意識和憂患意識，以更加扎實的工作作風和嚴謹務實的工作態度投入到工作當中去。二是提高知識水平。通過開展學習講座、舉辦專題培訓班的方式，強化治安保衛人員的學習能力，使他們在理論素養上有所提升，不斷增強自身的理論能力和知識水平，為自身的職級晉升奠定基礎[5]。三是強化反面警示。思政從業者要利用反面案例對治安保衛人員進行警示教育，使他們舉一反三、形成震懾，不斷強化廉政意識，筑牢思想堤壩，此外還要對治安保衛工作中崗位進行定期的調動，強化管控廉政風險點，避免出現個別人員利用職務便利為己謀私的現象，對于存在的傾向性的苗頭性問題，要盡早進入，可以對其進行廉政談話，了解其工作中遇到的困難，幫助解決，同時要在治安保衛部門開展紀律作風整頓，全面排查廉政風險，不斷健全廉潔自律規章制度，規范員工個人行為，對發現的違反廉潔制度的員工進行公開曝光并進行處罰，達到以儆效尤的效果。

在如今復雜多變的社會環境下，企業治安保衛工作面臨的風險和挑戰更加多樣，在企業治安保衛中傳統的思想政治工作手段已經不能夠滿足企業的發展需要，因此本文從樹立以人為本的理念、善于運用激勵機制、借助互聯網技術、加強學習教育四個方面簡要介紹了在企業治安保衛中開展思想政治工作的措施，希望能夠為企業的長遠發展提供參考。

參考文獻：

[1]孫保恩.對企業治安保衛人員思想政治工作的思考[J].中外企業家，2016（32）：151.

[2]雷建華.新時期國有企業治安保衛人員的思想政治工作研究[J].辦公室業務，2017（02）：87.

[3]許哲.試論思想政治工作與企業保衛工作的關系[J].科技信息，2011（13）：797.

[4]白少君，李俊淳.淺談企業保衛人員思想政治工作[J].發展，2012（08）：88.

[5]趙凱.對新形勢下企業保衛人員思想政治工作的意義及如何推進的幾點思考[J].科技信息，2014（09）：246.