淺析創新政工思想政治教育的方法研究

韓雪

摘要：創新政工思想政治教育工作是信息化背景下的必要任務，是適應我國社會環境變化，維持政工工作質量與效率的關鍵途徑。只有準確理解對政工思政教育進行創新的必要性，同時掌握社會環境變化、社會發展需求、群眾需要等，方能以科學、合理的方式實現創新，讓政工思想政治教育能夠在新時代背景下依舊發揮作用。

關鍵詞：政工師;思想政治;策略

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A

政治工作對于做好新形勢下的思想政治工作具有重要意義，對于促進企業和全社會的進一步發展具有重要意義。因此，作為一名政工師，我們要積極與時俱進，及時轉變工作理念，緊緊圍繞企業發展，高度重視、不斷改進和積極創新思想政治工作，注重思想政治工作的真正落實。

一、創新政工思想政治教育的必要性分析

（一）創新是適應新形勢的有效途徑

對政工思想政治教育進行創新，實際上是新形勢下的必然要求，同時也是適應新形勢的有效途徑。對正處于社會轉型期的中國社會而言，經濟增長速度放緩，文化市場空前繁榮，群眾思想日趨活躍，社會精神文化需求迅速增長且群眾精神文化水平不斷提升，這意味著思想政治工作進進入全新時期，傳統政工思想教育模式已經不再適用，尤其是形式呆板、手段單一、流于形式的教育依然和群眾需求脫節，難以有效起到思想政治教育作用，必須通過創新適應全新形勢。

（二）創新是貫徹“三貼近”方針的具體體現

“三貼近”方針是做好思想政治工作的重要指導、規范和保障，即只有貼近實際、生活與群眾才能做好思政工作。而傳統政工思想政治教育更加貼近理論層面，往往不具足夠實踐性，更加關注理論內容，反而對群眾實際生活與實際需求有所忽略。這就導致經傳統政工思想政治教育培育的優秀黨政人才，他們往往具備豐富的專業知識和優秀的工作能力，但在工作實踐中卻缺乏主動貼近實際、貼近生活、貼近群眾的意識，難以有效支撐思想政治工作的良好開展，必須對政工思想政治教育加以創新。

二、創新政工思想政治教育的策略研究

（一）加強思想創新認識

對于政工來說，要做好新形勢下的思想政治工作，在對職工進行思想政治教育時，必須注意這一方面，即積極與時俱進，培養良好的服務意識，深入職工，，充分了解員工的工作和生活。需要注意的是，不是理解，而是在全面理解的基礎上，真誠對待員工，及時幫助員工。對于制定的具體策略和處理方法，要始終堅持“以人為本”，努力做到真正幫助員工。同時，政工也要高度重視這一方面，即要有一定的奉獻精神，善于以職工為出發點，千方百計為職工創造輕松愉快的工作氛圍，不斷調動職工的積極性，，讓員工真正為企業著想，為企業做出更大的貢獻，從而促進企業更好更快的發展。

（二）重點解決現階段政工思想政治教育的問題

要想有效實現政工思想政治教育的創新與優化，必然需要從現階段的各種問題著手，依靠解決問題的方式保障創新效果。就當前來看，政工思想政治教育的主要問題體現在兩大方面，分別是內容與形式，圍繞這兩點探索教育創新能夠起到直觀而有效的作用。

首先就內容來看，傳統政工思想政治教育往往是更加偏向于理論，而且存在理論與實踐分離的情況，即在針對實際問題探討相應的解決辦法時往往是直接從實際出發，忽視理論知識的運用，更多的是依靠經驗進行教育、開展工作。這種理論與實踐結合不足的政工思想政治教育方式，往往只能通過背書式的理論灌輸和過度主觀的經驗作為工作形式，難以真正對廣大群眾的理想、信念進行培育，更難以提高政工人員的理論水平、思想認知、政治覺悟、工作能力等。因而在對政工思想政治教育進行創新時一定要兼顧理論與實踐內容的同步創新，促進二者的深度結合，促進政工工作高效率開展。而從形式層面看，政工思想政治教育往往不能依賴法律規范和制度，更多的是通過教育、學習、說服的方式進行，要想有效發揮其作用則必須確保群眾、黨政人員等從思想觀念、心理、情緒上接受。這就需要在對相應的教育工作形式創新時強調實效性，將工作真正落到實處。

（三）豐富內容手段、提升參與度

在有效手段上，不能低估，這與思想政治工作的成效密切相關。因此，這就意味著在新的形勢下，政治工作者要做好思想政治工作，必須不斷豐富思想政治工作的內容，不斷創新思想政治工作的手段，有效運用豐富而新鮮的手段，，充分調動廣大員工的積極性和主動性，使廣大員工真正變“被動接受”為“主動學習”。同時，作為政工，也要自覺地不斷加強對國家方針，國家政策，國家重要文件等方面的學習和交流，，及時運用案例分析和案例教育，有效提高自身思想政治工作的實效性，或有效利用微博、論壇、微信等形式的政治工作部門，不斷賦予企業思想政治工作管理的開放性，不斷增強人員參與度，無形中促進了企業思想政治工作效率的提高。

（四）打造高素質政工團隊

打造高素質政工團隊，是支持政工工作創新的必要前提。在推動工作方法創新的基礎上，全面加強對政工人員的培訓，尤其要結合社會環境變化、時代發展需求等因素，科學制定相應培訓規劃，盡量在最短時間內通過培訓提升政工人員思想道德素養、政治理論水平、解決問題能力、信息技術素養等，打造一支高素質政工團隊。同時還應當加強政工思想政治教育工作監管與考核，制定并完善績效考核機制、獎懲機制等，促使政工人員主動配合，推動政工思想政治教育工作創新與完善。在落實高素質政工團隊建設發展工作的發過程中，一定要與強化政工思想政治教育的服務功能進行緊密結合，讓前者為后者而服務，充分突出與發揮相應的教育作用，促進基層群眾在思想政治意識、觀念等方面的全方位成長和發展。

三、結語

對于政工的思想政治建設一直是黨建工作的關鍵一環，其核心就是要鑒定黨政領導的理想信念，明確政治方向、加強政治紀律，同時打造一支凝聚力強、創造力高和戰斗力過硬的領導班子。

參考文獻

[1]王春云.加強國有企業政工干部隊伍建設的思考[J].智庫時代，2020，02：65-66+76.