航天拓荒者

我們不應忘記這樣一群勇猛的“拓荒者”，和他們留在歲月中的汗水與青春。

半個多世紀以來，祖國航空航天事業飛速地發展。在人們驚嘆于那一項項偉大的成就時，鮮有人知，有一群人為了這些目標拼盡全力，數十年如一日。他們是尋常人眼中的高精尖人才，頭頂無數光環，可在這些光環的背后，卻是多于常人數倍的壓力和汗水。他們為國家航空航天的安全與發展燃燒著自己的青春。他們就是航天人，時任航天科工通信技術研究院有限責任公司院長的黃澤剛便是其中之一。

他是成都市“雙百工程”優秀人才，航天通信技術領域專業技術帶頭人，帶領團隊打破壟斷，研發出我國第一代軟件無線電抗干擾電臺，引領原國營719廠走出發展困境。如今，他擔綱負責成都市重點企業航天科工通信技術研究院，積極推動航天通信產業在蓉發展及企地合作，為航天事業和經濟社會發展做出了顯著貢獻。

年少志高意氣風發

黃澤剛是教師子弟，母親是農村一所小學的校長，父親是老一輩石油人，一個小分隊的隊長。父親大多數時候都奮戰在野外，一家人聚少離多。對于黃澤剛來說，父親的背影中總是充滿了疲憊，卻也有一種難以言喻的堅毅。他更多時間是跟隨母親生活在農村。母親很要強，她帶著一對兒女，從未向生活屈服。這種不服輸、不怕苦的性格也潛移默化地影響了黃澤剛。

在黃澤剛10歲左右，父親參加川東北石油大會戰，他也跟著父親一路抵達重慶梁平縣。這段時間極為清苦，他跟隨父母吃著簡餐，住著活動板房。但與父親一起戰斗的石油人身上堅韌不拔的意志深深地感染著他。他見證了父輩的艱辛和奮斗歷程，從小也埋下了一顆為祖國發展而奮斗的夢想種子。在他的成長過程中，這顆種子逐漸生長，成為他生命中不可分割的一部分。

十年寒窗，他以優異的成績考入了南京航空航天大學，并選擇了電子工程雷達專業。在他的大學生涯中，他每一年都是第一名，且連續四年獲得一等獎學金，是同學眼中當之無愧的“學霸”。他還加入了學生會，一直擔任學生會干部。他對自己的未來也充滿了信心，相信命運不會虧待一個勇往直前、敢于奮斗的人。

但是命運總是難以捉摸的。他畢業時被分配到了昔日的成都航天通信設備有限責任公司，也就是國營719廠。719廠曾為新中國航天通信事業做出了許多貢獻，但黃澤剛被分配過來的這個時間卻是719廠最為蕭條的時期。同學們打趣地說，他是掉進了“火坑”里，黃澤剛心里也不好受，但是他并未由此懈怠，而是心甘情愿地從第一線的設計員做起。他告訴自己“必須往前沖才行”，他以此作為自己的信條，以行動代替了無謂的抱怨。憑借扎實的功底，他只用了幾年時間，便從最普通的設計員升為項目負責人，再到科室主任，最終當上了設計所的領導。

他說：“不管為自己還是為公司而努力，首先自己要有金剛鉆，要有永遠不放棄的自我奮進目標。這也是我的原則，無論到了哪個地方，都要把自己先練好。”

業精于勤攻堅克難

當時的719廠人才流失十分嚴重，所有的技術人才一共只有18人。18人中，黃澤剛一直起著領頭羊作用，帶領這18人克服了無數的困難。因為公司經濟效益不佳，他們的工資一直是同行業中最低的。其他機構也見證了他的努力，也知曉他的困境，于是紛紛向他拋來橄欖枝，這其中就有中國電子科技集團公司第十研究所這樣的高精尖單位。這些企業和單位不僅給予了他高薪的承諾，同時也為他呈現了能夠預見的光明前途。面對如此巨大的誘惑，黃澤剛保持了對企業和團隊的絕對忠誠。他心中有一股強烈的斗志，他要憑著自己和團隊的努力，將昔日輝煌的719廠挽回，令其重煥生機。

正值“軍民分線”體制改革，719廠重組，成為航天部直屬企業。黃澤剛出任第一屆廠長。在這個位置上，他如履薄冰，生怕行差踏錯。強大的工作量和工作強度讓他疲憊不堪，這種巨大的壓力或許是常人想象不到的。但他是總負責人，他不能有絲毫的松懈。他頂住重壓，負責幾乎所有軍品的生產和質量把控，并且嚴密把控每一個環節。在他和團隊的努力下，719廠終于扭虧為盈，走上了正軌。

從負責研發，到負責質量監督，再到負責經營……他在719廠一待就是22年。在這22年里，為了研制我國第一代機載明/密話電臺、抗干擾軟件無線電臺、軟件無線電羅盤，他帶著課題考取了四川大學的研究生，系統學習信息系統和信號處理的專業知識。他所研究的這幾個課題是采用了新型技術的新課題，因此并沒有任何能夠參考的范例，甚至連最基礎的數據庫和數學模型都沒有，一切都只能從零開始。這一切像極了黃澤剛最初到719廠時的情形。而他的選擇也如當年一樣，決不放棄。一次次地失敗，一次次地從頭再來，他心里也充滿了沮喪。但他告訴自己，這個項目是國內的第一項技術，也是719廠生死存亡的一個扭轉項目，因此只許成功不許失敗。重大的擔子壓在黃澤剛肩頭上，他幾乎夜夜難眠，每天最多只能睡5個小時，一躺下，腦海里全都是各種數學模型和原因分析，因為項目問題徹夜思考的時候更是數不勝數。

在整個項目研究的不同時期，為了高度保密，黃澤剛和相關研究人員都需要在軍隊的基地里，不能回家，不能與外界通信。這樣的經歷一共有三次，每次都長達三個月。他很想家，但是強烈的責任感和使命感卻時刻推動他繼續前行。超常的壓力和超常的付出，換來的是豐碩的回報。不到兩年的時間里，他們真的將這幾項技術成功研究出來，而且在時間上也創造了大型項目中的奇跡。這一代產品大大提升了軍用通信中的可靠性、抗干擾性和隱蔽性，擁有很強的抗截獲能力，填補了軍方抗干擾通信的空白，為自主可控的通信體系打下了堅實的基礎。在此之前，我國的航空航天通信技術一直受發達國家制約，但這項技術的出現打破了這個現狀，沖破了發達國家對我國航天通信領域在這一塊上面的壟斷，而且也大大縮減了這一領域與發達國家之間的差距。截至目前該類產品已為單位創造了上億元的利潤。

項目研制成功后，黃澤剛和團隊都無比興奮，他們相約去暢飲了一頓夜啤酒，作為對這兩年來艱苦付出的慰藉。他也因此一夜難眠，但當第二天的太陽重新升起，他又重新踏上了征程，懷著一顆航天報國的赤子之心，邁向另一個新的人生節點。

高瞻遠矚眾志成城

看著719廠一步步轉危為安，黃澤剛開始向更高更遠的地方走去。為了讓自己的知識更豐富、更全面，他自費到西南財經大學學習了財務和管理的知識。這也讓他從研發崗位順利地過渡到了管理崗位。從719廠離開之后，黃澤剛又到了綿陽的730廠做了兩年總經理。在此期間，他先后被評選為成都市雙百工程優秀人才、成華英才計劃緊缺人才，航天科工集團“技術帶頭人”和新世紀百千萬人才工程集團公司級人選。因為在航空航天領域做出的杰出貢獻，2006年他獲得了國務院政府津貼，這一年，他才36歲。

2016年8月，四川省成都市航天科工通信技術研究院落戶成華，這是航天科技工業在西南及西部的重要發展基地。黃澤剛是第四任院長，也是研究院的第一任全職院長。

他一到任便將研究院的群改名為“拓荒者”，因為是初創期，很多的條件都不具備，因此尤其需要拓荒的精神。研究院的團隊都是高素質、強擔當的優秀人才，他們當中許多人來自“國防七子”（中華人民共和國工業和信息化部直屬的七所高校），更有四川省“千人專家”、成都十大“蓉飄之星”等精英人才，團隊平均黨齡達12年，幾乎都是學生時代就入黨的優秀人才。這樣一支隊伍也是一支航空航天的尖刀隊伍，他們身上有著超乎常人的自制力和斗志，拓荒者的精神與他們的團隊精神不謀而合。

在這樣的團隊中，黃澤剛將他三十年工作積累起來的經驗變成最有效的指導教材，為他們指點迷津，答疑解惑。他說：“我們的團隊都是層次高、素質高、非常精干的領軍人才，他們需要歷練，但也需要指引才能少走彎路，這樣才能在最短的時間內很快成長起來。”在這個過程中，他也始終做好領頭羊的表率，做事嚴謹規范，一絲不茍。研究院綜合管理辦公室主任何樂說：“黃院長處理把關十分謹慎，哪怕只是一個很小的文字問題，他也一眼就能看出。他有自己獨特的魅力，激勵我們一定要奮斗。”在企業的管理和發展上，黃澤剛計劃組建博士后流動工作站，實現高校和科研單位的人才互通，也為研究院的人才儲備輸送源源不斷的新鮮血液。

在黃澤剛的帶領下，研究院的團隊成員永無懈怠，不待揚鞭自奮蹄，主動承擔起許多國家級項目，涉及軍用、民用、通信系統集成、智慧產業等眾多方面，預計將會帶來上億的產值。在具體的項目上，研究院團隊打造了一顆自主可控航天應用的“成華芯”，具有國內最高的前沿性。在與其他團隊比較時，這樣的項目也以無可爭議的優勢名列相關研發項目中的榜首。

在黃澤剛的計劃中，他希望一方面用自己的力量帶領團隊取得更多更大的成就，實現科技強軍、航天報國的夢想;一方面又讓企業生存根基穩健，形成人才的金字塔型，并增強制度建設的規范性。他希望把研究院的黨支部打造成一個紅色的鋼鐵團隊，成為中國航天的一股中堅力量。以此為目標，黃澤剛向國臺辦申請授權，以期打造西南地區乃至全國最大的兩岸青年雙創基地。利用這個平臺，既能以此擴大研究院的影響力，也能實現資源的合理配置、人才的聚集培養。在航天報國這條路上，黃澤剛帶領他的團隊一直在向前奮進。在研究院內一人多崗、一崗多責的時候很多，許多人都付出了較本職工作數倍的精力。而作為回報，他們取得的成就也如星辰般令人矚目。

行成于思航天無悔

從研發開始，到負責經營管理，隨著自己身上的責任越來越大，黃澤剛的壓力也逐漸變大。這么多年一直支撐他前行的，就是那一股航天人的不屈精神。他工作盡心盡力，27年從來沒休過年假。

他坦言，“航天之路帶給我的收獲太多了，航天人有四個特別，特別能夠戰斗，特別能夠吃苦，特別能夠攻關，特別能夠奉獻”。這種精神對他的影響很大，塑造了他的人格，也形成了他做事的風格，并形成他帶隊的企業文化。

“航天企業的企業文化必須是規范嚴謹。這里面來不得半點差錯。”

他也時刻自律，對自己要求很高。為人處世，嚴謹規范。以至于他雖然沒有當過兵，卻有著一股強烈的軍人特質。

工作上的黃澤剛是一名頑強的斗士，但是魚與熊掌不可兼得，對于家庭，他心里有著深深的愧疚。因為他升職較早，為了遵循單位中的避嫌原則，他的妻子至今仍是航天領域的一名普通員工。他工作十分繁忙，兒子的每一次重要考試他幾乎都錯過。他一年之中不會少于十多萬的飛行里程，最忙的時候一個星期能飛三趟以上，他自詡為“空中飛人”。

二十幾年風雨兼程，砥礪前行。黃澤剛在這條路上，一次次從新的階段開始，勇攀高峰。他對科工集團通信產業在蓉發展及企地合作起到重要推進作用。在中國航天輝煌的發展史上，正是有如黃澤剛一般無畏奉獻的航天人，他們全力以赴，力爭朝夕，才使得中國航空航天事業蒸蒸日上，躋身世界大國前列。在我們為之驕傲和自豪的同時，也不應忘記這樣一群勇猛的“拓荒者”和他們留在歲月中的汗水與青春。