新時代醫院黨建工作的途徑探析

核工業四一七醫院 常倩

黨的建設關系重大、牽動全局，黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段，這是加強黨的建設必須把握的基本規律。醫院黨建同樣重要，對于醫院政治穩固、醫院的發展、正確的方向至關重要。隨著科學技術的迅速發展，醫藥技術也有了很大的進步。且由于社會生活條件的日趨變化，人們對于生命健康意識也越來越重視，我國的各項民生項目力求做到精益求精，醫院自身建設也不例外，所以新形勢下黨和國家對于醫院的精神工作建設十分的重視。只有不斷增強黨建工作活力，牢記黨的使命與章程，不斷進行思想建設，才能有更具有時代性的精神面貌去面對新形勢下對于醫院黨建工作的考驗。

一、醫院黨建工作的地位

黨的建設既是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等，黨的中央、地方和基層組織，都必須重視黨的建設，經常討論和檢查黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾工作、統一戰線工作等，注意研究黨內外的思想政治狀況[1]。從醫院黨建工作性質而言，醫院黨建工作是醫院各項工作中的基礎性工作。且由于黨建工作同醫院的精神面貌建設息息相關，所以歷來黨建工作都是醫院工作的核心內容，就目前大多醫院發展步伐而言，其對于中不乏具有高超醫術水平的醫院，但是其黨建工作都未曾多加重視，究其原因，是其未明確黨建工作的工作性質，對黨建工作重要性的認知失衡。

二、現階段醫院黨建工作開展的不足

（一）對黨建工作的認識不足

醫院受到特殊職能的限制，我國大部分醫院的管理階層都以醫院的經濟效益為工作重點，認為決定醫院質量和經濟利益的關鍵是醫務人員的醫療水平，開展黨建工作并沒有什么意義。更有甚者一些醫院將黨建工作歸咎到其他部門，收到醫院管理階層思想的影響，嚴重阻礙了黨建工作的開展[2]。

（二）醫院黨建工作人員能力不強

很多醫院為了在激烈的競爭中獲得優勢，將人才選拔和培養的重點放在專業醫療工作者身上，從而忽略了黨建工作人員的工作能力[3]。而且很多黨建工作者都是從一般醫務人員中挑選出來的，因為沒受過專業的培訓，對黨建工作也沒有詳細的認識，從而嚴重阻礙了醫院黨建工作的順利開展。

（三）黨建工作的制度尚未健全

隨著醫院市場化水平不斷加強，對醫務人員的專業能力的培養要求也逐漸提高，很多醫院都建立起了完善的人才管理制度，并提供了廣闊的平臺和大量的資源讓其發展，但是同時，黨建工作的開展卻受到了各個階級的忽視。大多數醫院沒有完善的黨建開展和管理模式，使得其沒有相關的制度依據，黨建工作開展難以落實。黨員的考核機制和管理手段都存在著嚴重的不足，沒有建立健全相關制度，對基層黨員缺乏管理，黨建活動開展起來難以調動基層黨員對活動的積極性。

（四）黨建工作不能與醫院的工作緊密結合

現階段，我國醫院逐漸走向市場，其經營和發展開始與社會經濟效益掛鉤。因此，大多數醫務人員都以學習專業能力為工作重點，以滿足社會發展的需求，但忽視了政治工作的開展，對黨建工作的重視力度不夠。現階段，醫院的黨建工作仍處于傳統的上級會議模式，工作形式單一應付，使得黨建工作的開展沒有得到應有的效果，考核評價體系嚴重缺乏，黨建工作無法融入醫院的日常工作體系中，二者共同發展的目標更加遙遠。

三、新時代醫院黨建工作開展途徑

（一）樹立先進思想觀念，落實黨建學習制度

面對社會的飛速發展，醫院黨建工作要跟隨發展的腳步不斷探索，不斷創新，這樣才能夠有力地迎接新形勢的挑戰、抓住時代的機遇。據調查而言，諸多醫院的黨建工作在開展的過程中，都遇到了很多的難題。我們加強黨的建設，目的就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清，全黨要以自我革命的政治勇氣，著力解決黨目前存在的問題，不斷增強黨內自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經受“四大考驗”，克服“四種危險”，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。總體而言，其原因就在于人員的思想認識陳舊、淺薄以及沒有充分學習黨建工作。所以，醫院開展黨建工作就要以思想根源為前提，在加強部門人員專業水平的基礎上更要加強黨建知識的學習。隨著時代的發展，人們的生活更加豐富多彩，進行減壓的方式也越來越多，所以，無論是黨務知識理論還是創新時代精神塑造，都需要在規章制度之下維持，只有這樣才能促使黨建學習工作的長期發展，充分增強黨建工作的活力

（二）構建思想政治教育體系，提升醫院文化軟實力

古以文載道，今以文聚力。“文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。”醫院文化是推動醫院持續發展的軟實力、生產力和凝聚力，體現了醫院的經營理念、指導思想和核心價值觀。醫院要想發展更好，就要提升自身文化軟實力。醫院黨委應做好領導作用，建設能夠彰顯核心價值觀的醫院文化，推進醫院建設不斷向前發展。第一，開展理想信念教育。廣大醫務人員是廣大人民群眾的“健康使者”，堅守救死扶傷的初心、牢記性命相托的使命，體現醫務工作者永恒不變的價值追求和使命擔當。醫務工作人員只有堅定的職業理想和信念才能點燃患者對生命健康的希望，才能帶給無數家庭健康和幸福，提高人民群眾的安全感，大力推動健康中國戰略發展。醫院應堅持以人民為中心，開展形式多樣的主題黨日、“三會一課”等政治活動，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用黨的創新理論持續進行理論武裝，筑牢守初心、擔使命的思想根基，以此大力發展積極健康的政治文化，不斷增強思想引領力、政治領導力和群眾組織力。第二，開展醫德醫風教育。黨支部可定期組織醫務人員到山區、農村開展免費健康體檢和診斷治療的活動，樹立醫務人員無私奉獻、救死扶傷的高尚職業精神，學習孫思邈提出的“精于醫術、誠于醫德”的職業品德，以及“人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾于此”的道德修養，注重社會環境、生理心理等因素的影響，培養醫技精湛、注重人文關懷和心理疏導、道德高尚的優秀醫生。第三，加強黨風廉政文化建設要堅持從嚴治黨的方針，加強行業自律和醫務人員廉潔自律，開展反腐倡廉的教育活動，深入開展官僚主義、形式主義專項整治，嚴厲整治發生在醫患之間的腐敗問題。一體推進反腐敗的“不敢腐”“不能腐”“不想腐”長效機制建設，弘揚廉政文化，使廉潔教育常態化，為醫院的建設發展營造一個清正廉潔的環境，促進醫院的健康發展。

（三）抓落實促改革，提升醫院管理和服務水平

醫院在新的時代起點上應加快改革步伐，黨建工作要堅持問題導向，完善醫院服務體系，提高醫院服務質量，將“健康中國戰略”融入到發展和改革里去，為健康中國戰略的實施打下堅實基礎。同時給醫務人員樹立健康的理念，保證醫改措施的順利進行，為人民群眾提供全方位、全周期的健康服務，交出一份滿意的答卷。互聯網、人工智能、大數據等新技術的興起為醫院的改革和服務提升提供了技術支撐。運用互聯網和大數據技術推動信息化進程，滿足患者的多層次、多元化健康需求，提高醫療健康服務質量和可及性，提升醫院治理能力，是當前醫療體制改革的重要課題。要創建“互聯網＋健康”“人工智能＋醫療”的服務新形式，應用新一代信息技術，建設對患者疾病全程管理、面向未來的智慧醫院，實現就診全流程和醫療服務全面智能化，搭建轉診平臺，解決看病難、就醫繁、醫療資源配置不均衡的難題，讓群眾便捷就醫，舒心安心就醫，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

（四）發揮黨群隊伍先鋒模范作用，領導隊伍建設

任何長久可持續發展的道路，都需要有一個明確的目標，都得有一個高素質的領導人。對于醫院黨建工作開展而言，目標已明確，方向已指明，所以，所缺少的是一支具有實干性的領導隊伍。這支領導隊伍，既是黨建工作的建設者，同時也是黨建工作的實踐者。首先，在工作的過程中，要起到表率作用，自身做到清正廉潔，才能使得黨建工作的開展能夠做到公平、公正、公開，黨建工作的公信度才能得到提高。其次，要從管理層次對黨建隊伍人員進行分工，從個人到小組再到各個部分，各個崗位的人員都要明確自身的職責，積極解決工作開展過程中所遇到的問題，以各個崗位帶動整個醫院各個部門的建設，充分發揮模范作用，將黨建工作落到實處。

（五）塑造文化精神橋梁

相對于其他工作崗位來說，醫護人員的工作應更加嚴謹，所以在實際活動開展中，醫院工作除了義診等活動開展，對于其他的文化活動不甚重視。就目前黨建工作開展而言，塑造醫護人員的精神態度已經成其中最重要的一部分，所以為推進黨建工作的長期活力開展，也需要進行一些與黨建工作相關的文化精神建設活動。

四、結束語

醫院的黨建工作是一項重要的思想建設工作，同時也是促進醫院工作進步的重要組成部分，因而增強黨建工作活力，既是黨和國家的要求，也是在新形勢下增強醫院競爭水平的舉措。只有加強思想工作建設，牢記新時代的基本精神和基本理念，才能不迷失目標與方向只有加強醫院的文化管理與作風建設，才能更好地增強黨建工作活力，讓醫院發展越來越好。