新時期加強國有企業黨建工作的措施探討

北京二商集團有限責任公司康泰文化分公司 李楷

隨著黨的十九大順利舉行，習總書記又一次向全體人民干部提出了一個新的要求；關于加強國有企業的黨建工作。在國有企業黨建和組織管理工作中，國有企業就應該群策群力，充分發揮其集體和組織決策的優勢，以推動和加強黨建工作的建設水平。

一、加強黨建工作的必要性

在當前嚴復雜的經濟背景下，進一步深入加強和改善國有企業的黨建管理工作，對于培育和引領國有企業的精神，鼓舞上下的士氣、凝集全礦的合力、調動和激發員工的活力，更好地順利完成各種工作任務，具有非常重要的指導價值。

（一）促進企業發展的需要

盡管我國已發展成了世界第二大經濟體。但我們不得不意識到，我國的國民經濟面臨著前所未有的挑戰。因此，必須要進一步強化黨在國有經濟中的領導作用，尤其是在許多國有企業中，只有嚴格地聆聽黨的指揮，發揮其領導和改革的帶頭作用，才能在其經濟建設中不斷發展，迎接新的挑戰。另外，加強黨建工作也有利于建立和完善政府和企業的選人用人機制，完善政府黨員和企業管理者之間的崗位職責邊際界限，擴大政府和企業的用人規模，為政府和企業選拔出優質人才。

（二）夯實執政基礎的要求

完善國有企業黨建工作部門和機構的建設，在國有企業中加強宣傳黨的建設路線和方針，這樣才能夠很好地充分發揮國有企業在社會和國民經濟發展中的主導性和支撐作用，促進國民經濟的不斷發展，加強對國有企業黨建的指導和工作，可以增強國有企業的生存和發展積極性，優化國有企業的管理制度，解決一些潛在的困難和問題，同時還能夠充分發揮黨員的榜樣模范和帶頭作用，加強對黨員和國有企業的監督和管控，及時掌握企業的黨的建設思路，處理好國有企業和黨組織之間的聯系，有效地促進國有企業的健康和快速發展。

（三）是人民服務的根本體現

在我們的國有企業黨組織的長期發展中，最重要的任務就是我們應該充分發揮全體職工群眾當家作主的優勢和位置，積極保障群體性組織之間的溝通交流，組織各類群體性活動，圍繞國家和企業的長期發展方向進行改革，不斷創新，為廣大職工辦好事，解決問題，充分保障廣大基層職工的最終根本權利。國有企業的黨建工作隊伍始終是推動國有企業生存和發展的核心。只有努力加強黨建和組織隊伍的建設，夯實了組織的基礎，增強了員工們的凝聚力和戰斗能力，才會產生具有決定性影響。國有企業基層黨建工作還存在許多差距。我們要進一步深入開展黨建工作中相關內容要素規范化，夯實和推進基層黨建工作目標的落實，不斷完善基層各級黨組織的思想政治職責，增強其組織能力。

二、國有企業黨建工作現狀分析

（一）政工部門的崗位人才在數量和素質上都無法適應黨建工作的需求

在社會主義市場經濟的條件下，企業事務所機關的人員被進行了大規模的精簡，有些企業現在已經缺少了健全的基層黨建和組織制度。政工崗位的人員許多都實際上是個兼職，甚至只有一個人身兼數職，這樣就使得我們的黨建工作沒有必要的基層組織和保障。有的企業由于政工人員綜合素質較低，無法完全適應各項工作的需要，許多政工干部的知識結構比較單一，缺少安全生產監督管理的經驗和專業技術，在自己所參與的行政工作中，心有余而力不足，影響著黨建工作發展的質量。

（二）黨組織工作缺乏凝聚力

部分企業在經歷了改制、兼并或重組、整合等階段，黨組織機構設置沒有能夠及時地跟上變革。尤其是與基層黨組織之間的關系歸口不清，銜接失序，使得黨委與工作之間產生了脫節。在實際的工作中還可以看到存在一些脫離集中的任務；黨組織的工作體系沒有得到嚴格執行，工作的隨意性也比較強；黨員教育缺少有效的管理；黨組織的活動結構呆板、單調。以及對于年輕人這一類型群體的吸引力欠缺等。

（三）對黨員干部隊伍的履行能力與落實能力認識不強

作風的建設和執行能力的建設還是存在著一些不足，個別部門和職工隊伍的服務意識、工作理念和方式不能夠適應社會經濟發展需要，工作上的身份不實，有的甚至出現了不作為的現象；個別于國家機關各部在工作中出現“不會干”“不想干”“不敢干”的情況，這些嚴重影響了國有企業各項工作的高效落實。

三、新形勢下積極有效地開展國有企業黨建工作的方法

（一）以黨帶團，大力培養青年員工

（1）我們國有企業的共青團黨組織必須加強對共青團組織的支持和領導，把團建的工作總結起來歸納到共青團企業的黨組織建設工作中來，不斷地優化團建的工作管理機制，做好共青團企業的各種工作和任務。（2）一些大型的企業社會團組織也必須根據黨組織的要求和指引來開展工作，認真地完成黨組織的目標和任務計劃，把其他事情都納入自己的黨建工作中。（3）建立健全以黨建為主帶團建工作的體制，把團建工作與發展挖掘企業當代青年的人力資源有機地結合，打破以往的窄隘局面，不斷完善機制，規范具體流程，將培養和提高當代青年社會主義工作者的政治思想素質和從事社會主義業務的能力作為一個重點方向。

（二）利用微信工具為載體，搭建智慧黨建平臺

構建黨的微信公眾工作群，提高自己的黨建工作效率，共促發展，實現黨建相關專業人才的定向培養，打造黨建新工作制度。打破我們傳統的企業開會、座談以及交流、出具相關書面資料等多種形式的工作時空空間限制，打破了企業傳統的工作文件、稿子等工作內容之外的繁文縟節，可在負責企業整體生產經營運行、安全生產管理、科技創新管理、黨建等過程中分別設置成立自己企業相應的工作職位和企業工作人員微信群。依托這個微信群的公眾信息平臺，滿足了公司個性化在線學習的用戶需求，并且充分運用公司微信公眾信息的發布傳播方式符號，實現了信息多樣化，宣傳貫徹執行黨的路線及其方針政策以及思想政治理論、傳達發布公司重大經濟決策工作部署及公司召開工作會議的重要精神，發布通過多條直接中間線的宣傳教育干部培訓相關信息或者開會要聞，使得公司辦文、工務小組委員等開會相關信息都可以能夠在公司第一時間快速得到有效傳遞。借助各種新媒體傳播平臺，開展了一系列的黨建相關知識學習比賽，增強了我國全民對于黨建相關工作的責任意識，切實有效地推動了黨建相關工作人員走出國營企業，走入黨機關，走進大家庭。

（三）夯實黨組織建設基礎工作

在推動國有企業健康穩定發展的歷史進程中，黨組織的建設始終關系到整個企業的健康、穩定發展。我們的企業只有在上級各類黨組織的正確指導下，才能夠得到不斷完善，不斷地往上推。因此，國有企業必須把黨建活動與企業的長期生存和發展緊密地結合在一起，加強基層黨組織與企業高級管理人員之間的交往與溝通，加強合作，優勢互補，充分利用企業和基層黨組織的資源優勢去支撐和發展國有企業，使得企業在我國特色社會主義的市場經濟中穩步前行。在推進黨組織建設的過程中，要堅決地服從于黨的領導，用嚴格的黨員紀律和黨的規章制度來指導和規范公司的建設。國有企業應該要不斷地學習執行黨的先進性和純潔化思想，加強對國有企業領導人員和隊伍的指導和監督，制訂一套完善的企業經營和管理機制，抓好企業自身的建設，使得企業始終保持頑強的生命力。

（四）建立完善的黨建機構

在國有企業黨建工作的深入和開展中，經過不斷的建立和完善的企業黨建工作機制，以及通過加強企業黨建工作機制，以實現企業黨建工作的順利有序開展，就是黨建部門的各種規章制度。應該嚴格按照我們的企業實際情況和標準落實，加強企業黨建部門的工作人員在職工責任制度和績效考核機制上的完善，有效地實現黨建工作機制的自身和發展，為企業發展保駕護航。除此之外，在我們正式開展黨建工作時，應該把黨建的工作和企業生產經營活動有機地結合起來，有效地實現黨建工作的良好開展。企業在其經營活動過程中應該對上級黨組織相關政策和法律有所認識和了解，尤其是在企業經營面臨困難的時候，要采取科學合理的工藝方案進行解決，不僅要把企業的經營理念融入生產經營中去，還要保障工作具有一定的前瞻性。另外，相關的企業領導最好是把黨建工作和相關的生產經營管理有效結合，這在很大程度上便于黨建工作的開展，并且逐漸代替了傳統的工作理念，促進企業能夠穩定可持續地發展。

四、結束語

總之，隨著我國社會經濟的不斷進步，黨建工作順利開展將直接影響到一個企業的發展。然而，黨建工作必須要從思想上方面入手，為一個企業的生存與發展奠定堅實的基礎。但是，就當前所存在的一些黨建工作中出現的問題針對性地進行了處理，更好地實現了企業良好的生存與發展，我們必須要更有針對性地進行解決，更好地實現企業良好的生存與發展。

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黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。

黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。

黨的中央、地方和基層組織，都必須重視黨的建設，經常討論和檢查黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾工作、統一戰線工作等，注意研究黨內外的思想政治狀況。