民主革命時(shí)期中國共產(chǎn)黨青年干部培養(yǎng)工作的歷史經(jīng)驗(yàn)

■ 趙諾 劉照峰

回望中國共產(chǎn)黨歷史不難發(fā)現(xiàn)，在中國革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，沖鋒在前，引領(lǐng)潮流的往往是青年人。可以說，青年干部群體是中共干部隊(duì)伍中最具活力、創(chuàng)造力的一股力量。同時(shí)，他們代表著中國共產(chǎn)黨的未來發(fā)展趨向，擔(dān)負(fù)著“接班人”的歷史使命。中國共產(chǎn)黨一直高度重視青年干部的培養(yǎng)工作，在接續(xù)奮斗的過程中凝成了比較豐富而深刻的歷史經(jīng)驗(yàn)。關(guān)于中國共產(chǎn)黨培養(yǎng)青年干部這一論題，既往已有部分學(xué)者予以關(guān)注。這些研究一般分為兩類［1-6］：一類為相對宏觀的組織史、青年運(yùn)動(dòng)史著作，多在干部教育、干部任用、黨團(tuán)關(guān)系等方面對青年干部培養(yǎng)略作介紹，常常并不詳實(shí)；另一類著述則多屬對策型研究，更多關(guān)注于改革開放以來特別是新世紀(jì)以來的青年干部工作，對民主革命時(shí)期業(yè)已成型的青年干部培養(yǎng)工作著墨相對不足。是故，本文希望對民主革命時(shí)期中國共產(chǎn)黨培養(yǎng)青年干部的歷史經(jīng)驗(yàn)從四個(gè)方面做一梳理，并在此基礎(chǔ)上加以分析、總結(jié)，以期對我們今天的青年干部工作稍有借鑒作用。

一、組織吸納

誰贏得了青年，誰就贏得了未來。對青年群體組織吸納的有效與否，常常是一個(gè)政黨興衰起落的政治基礎(chǔ)。列寧曾擲地有聲地提出：“我們是未來的黨，而未來是屬于青年的。我們是革新的黨，而青年總是更樂于跟著革新者走的。我們是跟舊的腐朽事物進(jìn)行忘我斗爭的黨，而青年總是首先投身到忘我斗爭中去的”［7］。……