新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

安徽水利開發(fā)有限公司 陳嫦娥

以往的思政工作方式及方法都無法和現(xiàn)在的需求合理匹配，一定要將思想政治工作的觀念更新，創(chuàng)新思想政治工作的方式及方法，才可以將思想政治工作的優(yōu)勢以及作用充分發(fā)揮出來。

一、國有企業(yè)思想政治創(chuàng)新的原則

（一）堅持正確的政治方向

自我國十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央全面從嚴治黨，十九大把黨的政治建設(shè)作為黨建設(shè)的核心。習近平總書記在國企黨建會議上提出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是中國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。所以要對國企思想政治工作不斷創(chuàng)新，使國有企業(yè)成為“六股力量”，牢牢堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向，將這項政治優(yōu)勢充分發(fā)揮。

（二）堅持實事求是

思想政治工作黨的建設(shè)創(chuàng)新不能想當然，也不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，更不能照搬別人的經(jīng)驗和做法，否則就會事倍功半，浪費時間和資源。結(jié)合企業(yè)的實際情況，服務(wù)生產(chǎn)是政治工作的中心，目標設(shè)定為提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)的競爭力，使得國有資產(chǎn)不斷保值、增值。要以問題為導(dǎo)向，結(jié)合制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和瓶頸，以及與職工群眾利益密切相關(guān)的問題，制定科學合理、能夠?qū)崿F(xiàn)的思想政治工作計劃，不斷推進思想政治工作的開展。

（三）堅持集思廣益

國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新關(guān)系到每一個人，而不僅僅是企業(yè)管理層和高層管理人員的任務(wù)。所以，國企要發(fā)揚民主的思想政治工作精神，在工作中集思廣益，不僅能夠讓每個員工都參與到企業(yè)的運營當中，提升員工的主人意識，還可以對職工的思想政治狀況有深入了解，確保思想政治工作的創(chuàng)新具有針對性和效率。

（四）順應(yīng)發(fā)展趨勢

當前，我們正處于信息爆炸的時代，信息化程度不斷增強，各種新技術(shù)層出不窮。如果不跟上時代，工作就會落后于時代。我們要善于利用微信等信息平臺，利用新媒體等陣地，創(chuàng)造更高效、更方便、更有活力的載體，使得國企的思想政治工作具有更高的效率和吸引力。

二、新時期國有企業(yè)思想政治工作中的問題

（一）缺乏對思想政治工作的正確認識

大部分國企都沒有對思想政治工作給予充分的重視，對思想政治工作存在誤解，錯誤地認為思想政治工作是某個人或者某個組織一個單獨經(jīng)營的部分，為有效協(xié)調(diào)思想政治工作和企業(yè)的運營，將思想政治工作對企業(yè)運營的推動作用忽視了。這種對思想政治工作的錯誤認識，讓國企的思想政治工作增加了大量不必要的人力和物力，也導(dǎo)致了黨政分工等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。

（二）思想政治教育內(nèi)容落后

國企的大部分思想政治工作人員和時代潮流的發(fā)展不符，還在沿用落后的工作方法。教育的相關(guān)內(nèi)容也和目前的情況不符，對所有人傳輸?shù)膬?nèi)容都是一致的。這種思想政治工作的方向、方式太過單一，內(nèi)容也十分單調(diào)，無法激發(fā)員工的積極性，會導(dǎo)致員工排斥接收一些內(nèi)容。特別是對于一些年輕員工來說，幾乎很難接受這些比較老套的教育方式，因此很難發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用。

（三）思想政治工作的方法比較簡單

目前，在國企當中，思想政治工作的方式仍然是“填鴨式”的工作方式，和小學生上課一樣，思想政治工作者在臺上講，員工在下面聽。國企在進行思想政治工作時，只是一味地灌輸，主要靠說服的方式來讓員工接受自己的思想，主要是動員和改革。但是這種工作方式很大程度上壓制了員工的自主性。國企在進行思想政治工作時，要融入自己的思想和判斷，對于在工作中出現(xiàn)的問題，可以通過自己的判斷去解決。國企在進行思想政治工作的時候，只是勸說員工按照自己的思想去做，基本上達不到很好的效果。

（四）思想政治管理部門人員編制不足

一些國有企業(yè)把思想政治工作作為一項可選的管理項目，對企業(yè)自身的經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)不會產(chǎn)生很大的影響。因此，人員的安排和管理相對寬松，缺乏專業(yè)人才的思想政治管理部門在未來的發(fā)展建設(shè)中會逐漸被社會淘汰。缺乏專業(yè)素質(zhì)的員工不能認識到思想政治工作的重要性，這將給國有企業(yè)的發(fā)展造成巨大的障礙。

三、新時期國有企業(yè)思想政治工作的對策

（1）賦予國有企業(yè)思想政治工作以時代特征。時代的發(fā)展進步需要創(chuàng)新和改革，尤其是那些經(jīng)營性質(zhì)的國企，要與時俱進地開展思想政治工作，從而可以更好地讓員工對思想政治工作產(chǎn)生共鳴，同時，給國企的思想政治工作加上時代的特征，將思想政治工作的思想內(nèi)涵和現(xiàn)實價值發(fā)揮出來，最終達到實際應(yīng)有的效果。首先，開展思想政治工作要嚴格按照科學發(fā)展觀來進行，緊跟黨組織發(fā)展的步伐，認真落實和實踐上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。國有企業(yè)管理者要及時將黨中央的最新動向和思想傳達給基層工作人員，確保思想政治工作的大方向不受干擾。第二，不斷加大國企思想政治工作的科學性和針對性。未來的思想政治工作應(yīng)該深入了解企業(yè)的經(jīng)營和管理現(xiàn)狀，并認真了解員工的文化水平和思想意識趨勢，以便及時調(diào)整和改進思想政治工作的內(nèi)容。

（2）豐富國有企業(yè)思想政治工作。在向市場經(jīng)濟過渡之際，國有企業(yè)需要進行相應(yīng)的重組。思想政治角色也隨著時間的推移而變化，進行創(chuàng)新和改革。首先，國有企業(yè)應(yīng)當擺脫對傳統(tǒng)工作方式的束縛，提高工作意識，并增強員工的工作動力。管理者必須認識到思想工作的真實價值，提高員工的思想意識和道德素質(zhì)。其次，增強內(nèi)部員工在日常生產(chǎn)過程中對安全的認識，激勵他們提出關(guān)于公司長期發(fā)展的建議，并利用人民的力量實現(xiàn)“國有企業(yè)之夢”。此外，管理者應(yīng)該更加注重豐富和發(fā)展企業(yè)文化框架，并在潛意識中將其與思想意識和政治工作密切結(jié)合起來。眾所周知，強大的核心競爭力可以極大地提振國有企業(yè)的積極性和創(chuàng)造力，也可以讓人感受到國有企業(yè)的工人屬于其中一員。因此，在國有企業(yè)思想意識和政治工作中，管理者必須依靠商業(yè)優(yōu)勢和文化特征，不斷吸收優(yōu)秀的思想和先進的管理理念，以便能夠進行長期的公司文化滋養(yǎng)，同時保持新鮮感和活力。

（3）不斷改進企業(yè)思想政治工作方法。首先，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展主要集中在習近平新時代中國特色社會主義思想上，提高全體員工的基本素質(zhì)。在企業(yè)思想政治工作的開展過程中，必須在三個密切相關(guān)原則的指導(dǎo)下，把握發(fā)展的主線，避免錯誤的思想政治工作。第二，擴大思想政治工作的覆蓋面。思想政治工作發(fā)展需要系統(tǒng)培訓(xùn)制度，并充分利用系統(tǒng)本身的激勵和指導(dǎo)作用。公司的領(lǐng)導(dǎo)人需要思考更多關(guān)于政治工作建設(shè)工作實際,加強與員工的溝通,理解員工的發(fā)展需求,幫助員工解決民生問題,從而使所有員工在工作中感到溫暖。第三，企業(yè)思想政治工作的發(fā)展要和企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，采取正確的形式。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，黨員可以在企業(yè)中科技創(chuàng)新崗位、工人責任崗位、黨員先鋒崗位等擔任職務(wù)。通過開展主題活動，黨員可以有效地將企業(yè)的實際發(fā)展與思想政治工作結(jié)合起來，提高企業(yè)思想政治工作的靈活性和影響力。

（4）優(yōu)化企業(yè)思想政治工作機制。在新形勢下，要提高企業(yè)思想政治工作的有效性，就必須優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制。多年來，企業(yè)黨建思想的發(fā)展遵循了自上而下的運行機制，企業(yè)組織被配置為實現(xiàn)自上而下的聯(lián)系，所有類型的公司信息都可以上傳和交付，以實現(xiàn)任務(wù)的有效完成。因此,優(yōu)化政治工作必須進行工作機制的創(chuàng)新,改進創(chuàng)新思想政治工作評估方法，定期評價思想政治影響力。

（5）改變思想觀念。要想轉(zhuǎn)變員工的思想，首先要轉(zhuǎn)變國有企業(yè)職工的思想觀念，理解思想政治工作創(chuàng)新的源泉。由于現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，許多國有企業(yè)的員工都忙于具體事務(wù)，而放松了研究政治知識和概念新的思想意識，導(dǎo)致他們的思想意識和政治發(fā)展不能跟上社會的變化，阻礙了國有企業(yè)的思想政治創(chuàng)新。因此,開展創(chuàng)新思想政治工作首先要組織職工加強學習,使其認同思想政治工作,并化為行動。

（6）引進和培養(yǎng)思想政治創(chuàng)新人才。在國有企業(yè)進行思想政治創(chuàng)新時，必須得到高素質(zhì)思想政治人才的支持。優(yōu)秀的思想政治創(chuàng)新人才是國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的核心，對國有企業(yè)思想政治建設(shè)的長期發(fā)展具有重要意義。國有企業(yè)有兩種方式來吸引人才。第一，通過引進新鮮血液增加企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作的活力，通過這種方式引進優(yōu)秀人才，效率高，當然成本也高。第二，直接從國有企業(yè)職工中挑選優(yōu)秀的知識分子和思政工作者，為提高他們的整體素質(zhì)進行針對性的培訓(xùn)。這樣做速度慢、成本低，但更有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，合理選擇培養(yǎng)思想政治創(chuàng)新人才的方式。

四、結(jié)論

國有企業(yè)的發(fā)展前景十分廣闊，思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)已經(jīng)成為國有企業(yè)發(fā)展的主要動力。為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，國有企業(yè)應(yīng)主動加強和完善思想政治管理，增強企業(yè)在多元化社會競爭中的競爭力，這樣才能在未來激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。