新時代國企黨建思想政治工作優化分析

北京亦莊國際傳媒有限公司 雷墨陽，靳洋

國有企業黨建工作是提高政治思想覺悟和凝聚員工力量的重要工作，通過開展黨建思想政治工作能夠提高黨員思想素質，推動企業更好地發展。隨著時代發展形勢的變化，黨建思想政治工作在開展渠道、業務結合等方面仍存在上升空間，因此，為提高該工作實效性，對其優化途徑進行分析是必要的。

一、國企黨建思想政治工作在新時代下的反思

（一）工作開展渠道較為單一，信息化建設存在滯后性

從當前國有企業黨建思想政治工作現狀來看，多數企業仍使用以往傳統的工作方式，缺少對工作渠道和工作形式的創新，在思想政治工作開展渠道較為單一的情況下，工作實效性難以得到保證。具體而言，部分國有企業在黨建思想政治工作開展過程中，信息化渠道建設較為薄弱，思想政治工作的大部分內容仍通過讀報紙、學文件等方式進行，占據開展方式的主體地位，即便已經進行了信息建設，但整體利用率不高，無法提升企業黨建思想政治工作效果的同時，也造成了資源的閑置與浪費。另外，在信息技術不斷發展的背景下，新媒體技術、融媒體技術應用廣泛，部分國有企業沒有及時結合此類技術對黨建思想政治工作開展方式進行創新，甚至沒有充分融入此項工作中，對于企業內部的年輕職員而言，導致黨建思想政治工作與其的銜接緊密性較差，難以吸引和帶動年輕職工。

（二）工作落實不到位，專職人員能力亟須提升

從國有企業黨建思想政治工作實際開展情況來講，部分企業的黨建思政工作開展處于被動狀態，專業化工作人員不多，在從事黨建工作時，易出現與經營工作難融合的狀態，導致工作質量和工作效率受到影響。而且，由于不專業等因素的影響，很有可能造成人員缺少足夠的耐心開展黨建思想政治工作，工作態度敷衍，缺乏主觀能動性，造成黨建思想政治工作無法充分發揮作用，難以提高黨組織整體政治思想覺悟和思想政治水平。而思想政治素養的停滯不前會直接對黨建相關工作的開展、企業章程的落實，甚至企業的長遠發展造成影響，不利于企業核心競爭力的提高，在市場競爭激烈程度日益加劇的當下，企業很難實現可持續發展。

（三）未能切實結合企業業務，“兩張皮”現象普遍

國有企業作為我國社會經濟的重要組成部分，服務人民是其責任的重要組成部分。黨建思想政治工作的開展能夠以思想建設的方式促動企業上下員工認真、積極工作，進而實現企業業務的優化與實施效果的改善。但是，從當前黨建思想政治工作開展的整個過程來看，社會中存在部分國有企業沒有將黨建思政工作與自身業務進行充分結合，導致黨建思想政治工作與企業業務脫節，無法在業務開展過程中發揮黨建思政工作的引領作用和對員工工作積極性的激發作用，難以有效推動國有企業更好發展。“兩張皮”現象的出現和蔓延，意味著黨建思政工作未能與企業業務形成有效的融合與對接，忽略了黨建思政工作為企業服務的特點與作用，導致人員素質和企業發展都受到一定限制[1]。

二、探討國企黨建思想政治工作在新時代下優化的現實意義

社會的持續進步使得經濟體系不斷完善，由于我國經濟發展正處于關鍵階段，國有企業通過優化黨建思想政治工作，不僅能夠為黨建工作的高質量開展提供保障，還能夠有效提升企業的核心競爭力，促進企業在未來階段取得更好地提升。

三、分析國企黨建思想政治工作在新時代下的優化途徑

在對國有企業黨建思想政治工作進行優化時，應深刻認識到新時代下的要求與特點，并針對普遍存在的不足落實針對性的優化措施，構建起更加完善的工作體系和模式，推動國有企業更好發展。具體優化途徑如下。

（一）創新黨建思政工作渠道，完善信息化建設

為保證國有企業黨建思想政治工作的有效性，使其滿足新時代的要求，應結合更多信息技術對黨建思想政治工作渠道進行創新和拓寬。具體而言，相關工作人員應立足于習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記的系列講話精神，通過理論精神對黨建思想政治工作進行創新。首先，注重基層導向和證明引導，充分發揮模范榜樣的作用，利用企業內部優秀的黨員事跡展現思政內涵，以此傳達思想要素，實現黨建思想政治工作的全面覆蓋。與此同時，對該工作的活動形式進行針對性創新，比如結合重大節日開展紅色教育，或是在紀念日開展活動，以愛國主義精神對企業員工進行思政教育。在條件允許的情況下，可以引導行業內前輩或是社會名人舉辦專題講座，以真實的經歷和經驗融入思想政治內涵，進而對員工形成導向。其次，充分發揮短視頻軟件、新媒體平臺等媒介的作用，以短視頻的方式提高黨建思想政治工作的落實效果，同時，此類平臺具有互動功能，通過平臺評論、轉發以及下載等行為能夠實現思想政治工作的交互，滿足企業青年員工參與黨建思想政治工作的需求。可以說，在當前新形勢下，國有企業黨建思想政治工作的優化應重視占領并建設好互聯網陣地，在網上取得該工作的創新發展。值得注意的是，在通過媒體結合優化黨建思想政治工作時，應以正面宣傳為主，且貼近基層生活，使用微博平臺、微信公眾號、抖音快手等短視頻平臺以多種新的形勢開展思政的引導工作，讓企業廣大職工在潛移默化中受到思政教育，有效擴大黨建思想政治工作的覆蓋范圍和開展效率[2]。

（二）優化黨建工作形式，提升工作落實的實效性

針對當前部分國有企業黨建思想政治工作落實效果較差的問題，應從工作形式和人員積極性建設方面予以解決。具體而言，在國有企業黨建思想政治工作開展過程中難免存在一些客觀因素，最為常見的就是黨建思想政治工作與企業業務之間難融合，在該情況下，員工會產生重經營輕黨建的心態。因此，針對該情況，要重視分配實踐的科學合理性，為工作者提供良好的工作條件和環境，以激發員工參與企業黨建思想政治工作的積極性。第一，根據企業具體的經營活動，對黨建思想政治工作進行靈活設置，充分發揮黨建引領的作用，貫徹落實理論指導實踐，提高黨員的參與度，帶動群眾更好地參與到經營活動中。第二，由于企業內部不同部門的工作重點和特點存在差異，所以，應根據不同部門和崗位的特質對黨建思想政治工作模式進行多樣化構建，保證滿足員工工作的參與需求。條件允許的情況下，可以對同類型崗位進行小組劃分，并根據崗位內容和特點進行黨建思想政治工作模式的針對性設置，為該工作的順利、有序開展以及落實的實效性提供保障。第三，深化“以人為本”的先進理念，對黨建思想政治工作進行創新。為優化新時代下國有企業黨建的思想政治工作，應在原本工作方法的基礎上積極探索適應新形勢的新方法，激發人員開展與參與黨建思想政治工作。簡單來說，應堅持媒體引導，打好主動仗，貼近生活與群眾，倡導國有企業的核心價值觀。同時，堅持心靈引導，以我國社會主義核心價值觀為基礎開展黨建思想政治工作，并以企業新型文化建設作為載體，比如“家園文化”建設等，進而增強新時代下國有企業黨建思想政治工作的感染力，實現該工作的合理優化。

（三）依托于企業發展有效結合黨建思政工作與企業業務

在對國有企業黨建思想政治工作進行優化時，應在渠道和信息化建設創新的基礎上，以職員思想教育和促進企業發展為目標，落實黨建思想政治工作和企業業務的深度結合，從而讓兩項工作形成一個整體，提升各項工作質量的同時推動企業的長遠發展。對于國有企業而言，可以將企業職業技能教育與黨建思想政治工作先行結合，從企業業務的初始工作進行思政工作的滲透與融合。以文化傳媒企業為例，可以開展結合崗位工作內容的思想政治教育，將其與崗位技能相融合，使其在學習職業技能和開展相關業務時，思政元素能夠貫穿始終，對基層人員落實高質量的思想政治培養教育。除此之外，還可以在企業內部開展崗位技能比拼活動，在各項業務開展層面融入思想政治教育，建設員工思想政治意識和素養的同時，也實現其工作能力的提升。值得注意的是，在開展相關工作和活動時，企業應將人文關懷貫穿始終，將其作為優化新時代國有企業黨建思想政治工作的亮點實踐，尤其是青年職工。例如，企業可以結合微信等新媒體設置“企業信箱”“陽光工作室”“公司大講堂”等，將線下咨詢搬到線上，實現對人文關懷——心理疏導機制的完善，并根據員工的反饋意見開展企業文體娛樂活動，將其作為黨建思想政治工作開展的基礎，從而實現工作機制和模式優化的同時，提升黨建思想政治工作的開展質量[3]。

四、結論

綜上所述，黨建思想政治工作對人員思想政治素養的提高、國有企業的長遠發展具有極強現實意義。隨著新時代的來臨，企業也應積極結合新媒體、融媒體等技術對黨建思想政治工作渠道進行拓展，并加強與企業業務的結合等，從而使其更適合當前時代的形勢，保證其作用的順利發揮。

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思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。