探析加強黨務干部隊伍建設夯實黨建工作基礎

天津市濱海新區大港園林工程服務站 劉呈山

我黨之所以能夠堅持百年領導不動搖，這與我黨的先進意識與高尚品質有著直接的關系，另外就是我黨在長期奮斗與努力中，能夠通過黨建工作不斷優化黨內體系，不斷建設完善的黨與高尚的黨。黨務干部是開展黨建工作的主要力量，黨務干部思想的先進性與純潔性會直接影響我黨黨建工作開展的方向與趨勢，進而影響我黨的領導地位。因此，我黨在不斷發展與進步的過程中，需要不斷強化黨務干部隊伍建設，進而優化黨建工作。黨務機關是結合縱向與橫向設置的落實黨的領導的機關，黨務干部是我黨服務群眾，建設國家的先鋒隊。在接下來的發展中，黨務干部建設一定要不斷創新與加強，優化黨務干部素質，實現黨建工作高效開展。

一、強化黨務干部隊伍建設，夯實黨建工作基礎的現實意義與作用

（一）貫徹落實全面從嚴治黨的重要要求

我黨在長期的領導下形成了一套完整的發展體系與管理體系，特別是在新時期，我黨的黨內管理更是不斷得到深化，在一定程度上促進了我黨高質量發展與合理化建設。其中，在新時代下提出的全面從嚴治黨，就是基于時代變革、我黨領導模式轉變而提出的黨內治理方針。全面從嚴治黨并不是一句口號，而是在新時代下我黨進行實際管理中需要重點落實的行為與管理手段。隨著社會進步趨勢的不斷深化，全面從嚴治黨更應該得到深化與發展，確保治黨體系能夠跟得上時代的發展與進步。在治黨的過程中，加強黨務干部隊伍建設就是十分重要的一項外在表現。通過強化黨務干部隊伍的建設，能夠確保在一段時間內我黨內部有著更加純潔的環境，是綜合提高我黨自身素質的關鍵舉措。另外，黨務干部是我黨體系內的重要組成部分，在貫徹與落實從嚴治黨方針的過程中，加強黨務干部隊伍建設，確保隊伍的先進性與純潔性，更是能夠直接體現出我黨治理的成效，是深化從嚴治黨的重要要求。

（二）開創黨建工作新局面的重要保障

隨著我黨領導的不斷深化，黨建工作的開展需要不斷創新與發展，需要以與發展新型的黨建方式進行我黨的管理。其中，加強黨務干部隊伍建設，就是創新我黨黨建工作的重要保障。通過黨務干部隊伍科學建設的方式促進黨建工作科學開展，能夠在有高覺悟黨務干部的基礎上進行黨建工作，可以確保黨建工作開展形式不斷創新、不斷發展、不斷提升。黨務干部隊伍建設主要強化的是黨務干部的工作能力與服務意識，使黨務干部能夠樹立肯干事、干實事的思想，進一步體現我黨對廣大群眾的領導科學性，能夠優化黨建工作，提高黨組織建設的科學性。因此，加強黨務干部隊伍建設，助力于開創黨建工作新局面，可以進一步優化我黨黨建工作的開展形式。

（三）密切我黨與群眾聯系的重要紐帶

黨務干部是我黨服務人民、服務社會的排頭兵，在優化黨務干部隊伍建設中，能夠組建一支具有服務意識的黨務干部隊伍，這些隊伍將貫徹與執行我黨在為人民服務方面作出的決定與宗旨，能夠將群眾與我黨密切聯系起來。黨務干部所開展的工作，一離不開黨，二離不開群眾，將兩者進行銜接與組合，并且做到雙方滿意，這才是對新時代黨務干部的基本要求。因此，在強化黨務干部隊伍建設中，能夠不斷激勵黨務干部樹立全新的服務意識，深化黨務干部忠于黨、忠于人民的思想，進而將我黨的方針與政策落實到每個群眾身上，使新時代的群眾更能夠感受到我黨的正確領導，拉近與我黨之間的距離。因此，黨務干部在發揮領頭羊作用的同時，將我黨的思想與方針不斷弘揚與宣傳，能夠讓廣大人民群眾認識到我黨的領導趨勢，理解我黨的領導目標，實現密切黨與群眾關系的作用。

二、黨務干部隊伍建設存在的問題

（一）黨務干部隊伍專兼職人員結構不合理

黨務干部隊伍在建設過程中存在的明顯的問題之一就是專兼職人員結構不合理。黨務工作的開展需要大量的工作人員參與，但是，在目前階段，很多黨務工作開展的過程中，黨務干部并非專職干部，而是由其他部門干部兼任。另外，即使在開展黨務工作中有專職黨務干部參與，但是專職黨務干部與兼任黨務干部存在數量與結構上的明顯差距，在一定程度上嚴重影響黨務工作的正常開展。這一現象是目前黨務干部隊伍建設普遍存在的問題，在很多地區的黨務干部隊伍建設中均明顯反映出這一問題，導致很多地區的黨務干部隊伍建設出現人員配置不合理的情況，影響隊伍建設。

（二）部分黨務干部工作能力難以適應當下要求

黨務干部隊伍建設過程中，需要一批具有較強工作能力、先進工作意識的黨務干部。但是，在目前黨務干部建設中發現，部分黨務干部的工作能力與工作素質與當前所需明顯不符。部分黨務干部的工作能力不足、工作素養不高，導致黨務工作沒有達到預期效果，甚至影響整個地區的黨務干部隊伍建設。

（三）黨務干部存在年齡斷層，人員流動性大

我黨雖然在不斷培養新黨員，但是，能夠勝任新時代要求的黨務干部數量在不斷減少，在黨務干部隊伍建設中，隊伍中普遍以高黨齡、高年齡的黨務干部為主，很多年輕黨員難以走進干部隊伍。黨務干部存在年齡上的斷層，會嚴重影響到后期實際工作的開展。導致黨務工作開展不合理。另外，黨務干部體系內人員流動性大也是當前黨務干部隊伍建設中存在的主要問題，導致黨務干部隊伍建設難以長效落實。

三、黨務干部隊伍建設的策略與建議

（一）健全黨務干部選人用人機制

黨務干部隊伍在建設過程中，不可缺少的重要組成部分就是組成人才。因此，在進行黨務干部隊伍建設的過程中，需要注重選人用人機制的建設與完善。每個具有工作潛能的黨務干部都可以成為黨務干部隊伍中的一員。在我黨長期發展與建設中，黨務干部的工作能力在不斷提高，但是，在時代不斷發展的背景下，我黨在開展黨務工作時，一定要結合時代，結合社會發展背景，確保黨務工作的合理性與科學性。因此，在不斷深化的工作形勢下，對黨務干部的素質要求也在不斷提高，加強選人用人機制建設是必不可少的重要舉措之一。在黨務干部隊伍選人用人機制建設與完善工作中，需要重點落實黨務干部的選人標準，并將標準上升到選人用人的決定層次上，確保在科學的標準模式下進行黨務干部人員的篩選。同時，在健全選人用人機制過程中，還需要重點關注工作能力、品德素養和黨性。由于黨務干部是推動黨建工作的核心力量，其自身的黨性與工作能力會直接影響到黨建工作開展是的理性。因此，在健全選人用人機制的過程中，需要重點關注黨務干部的工作能力與黨性，并將黨務干部的黨性納入選人用人的硬核標準中，確保我黨所選出的黨務干部有著較高的工作能力及黨務水平。

（二）豐富教育形式，增強學習積極性

黨務干部在開展工作與隊伍建設的過程中，需要不斷提高自身的政治覺悟與思想意識。因此，在強化黨務干部隊伍建設的過程中，需要不斷加強教育，通過豐富教育形式的方式來提高黨務干部的學習積極性，確保黨務干部的思想與意識始終能夠站在黨的立場與人民的立場上。傳統的教育形式主要以黨務會議的方式進行黨務干部教育工作，隨著時代的進步與發展，這一教育手段呈現出一定的落后性。因此，黨務工作體系需要不斷創新及豐富教育形式，充分發揮黨校在黨務干部教育中的積極作用。在新時代下，黨務干部教育活動需要結合時代特色，運用新時代技術與優勢教育活動。例如，網上學習、多媒體課堂等，都是創新黨務干部教育形式的主要表現。因此，在針對黨務干部開展教育工作的過程中，可以重點創新教育形式，提高黨務干部的思想政治覺悟，優化黨務干部隊伍建設質量。通過上述方式，能夠在基于黨和人民的要求下進行黨務干部隊伍建設，可以在培養黨務干部能力與素養的基礎上進行黨務干部隊伍建設，確保隊伍建設后能夠凸顯其價值與功能。

（三）完善黨務干部考核評價機制

黨務干部隊伍在建設起來后，需要通過科學的考核與評價機制進行隊伍純潔性建設。黨務干部隊伍是我黨建立的服務人民的長效組織結構，在工作開展與建設過程中，黨務干部的工作方式與工作成效需要接受嚴謹的考核與評價?？己伺c評價不僅是督促黨務干部完善自身的重要舉措，同時還是確保黨務工作開展合理性與科學性的重要影響要素。因此，在黨務干部隊伍建設中，需要不斷完善黨務干部考核與評價機制，確保能夠將我黨的思想與意志貫徹到實際工作中。在完善考核與評價機制的過程中，首先需要將考核標準詳細化，確保能夠針對黨務干部的一言一行、工作開展方式進行全面考核。其次，還需要嚴格落實獎懲制度。獎懲制度能夠起到督促黨務干部認真工作的目的，是輔助黨務工作開展的關鍵。通過諸多方式的綜合運用，能夠不斷完善考核機制與評價體系，并促進黨務干部隊伍建設高質量發展。

四、總結

黨務干部隊伍建設是促進黨建工作科學開展、高效開展的關鍵。黨務干部隊伍建設要符合時代要求、符合黨的要求、符合人民群眾的要求。在相應的體制與制度下進行干部隊伍建設，并將其致力于黨建工作開展中，促進我黨科學領導與高效領導不動搖，實現我國科學建設、長效發展。