湖南省醫療器械檢驗檢測所 趙熾彬
隨著我國社會取得了極其顯著的進步,事業單位的發展也有了更多的可能性,而在新形勢下,事業單位也面臨著一定的挑戰,特別是和思想政治有關的工作,相關工作人員需要更加重視,只有加強職工的思想建設,并且提升其思想政治水平,才能夠讓職工更具有積極性,促使事業單位穩定發展,這對我國社會主義和諧社會的建設,也能夠起到非常積極的作用。
一般情況下,事業單位的職工之間都存在著一定的年齡差異,年長職工以及年輕職工之間,不但在生活方式和工作方式方面存在一定的不同,邏輯思維能力也有著一定的差異,事業單位的年長職工,因為受到封建思想的影響,思想大多較為保守,年輕職工不僅僅思想相對較為開放,而且也具備比較靈活的邏輯思維能力,這樣的差異讓年紀不同的職工之間出現了代溝,難以有效交流[1]。
在很多事業單位,經營管理方面的工作往往受到領導人員的重視,但是思想政治工作往往會被領導人員所輕視,很多事業單位的領導以及職工整體思想認知仍然有待提升,而在目前事業單位運營過程當中,對工會職工思想政治的建設工作不夠重視,職工不但很難激發工作熱情,工作態度也不夠認真負責,難以促進事業單位職工思想政治覺悟的提高以及個人綜合素養提升,也無法真正發揮出工會,在思想政治工作當中的價值,這在很大程度上對事業單位的發展造成了阻礙?!?br>