象山：全周期流動黨員管理顯成效

□本刊記者 祝萍

“退伍20多年了，我終于找到了組織！”安徽籍個體戶馬洪泉說起自己第一次參加“紅色鄉音”新爵溪人黨支部黨組織生活時，依然難掩激動。馬洪泉是象山縣爵溪街道黨工委近期通過象山縣流動黨員管理系統發現的一名來爵溪務工多年的“隱形”黨員。

2021年3月以來，寧波市象山縣通過該系統摸排出流出黨員2112 名，流入黨員759名，其中70%以上來自兩新領域，80%以上來自非公企業，90%以上的流入黨員分布于小微企業。為破解管理難落實、來去難掌握、活動難參與、作用難發揮等難題，象山探索“排查、入庫、分類、管理、考評、處置”全周期流動黨員管理機制，確保小微企業流動黨員管理制度機制長效運行，真正讓流動黨員從“包袱”變“財富”。

“鄉音說事”解決生活“小事”

象山縣爵溪街道流動黨員在“鄉音說事”會客廳議事交流

行走在象山縣爵溪街道的街頭，耳邊時常會傳來江西口音。作為“中國針織名城”，這個本地常駐人口不到1 萬的海濱小鎮，卻擁有來自江西鄱陽縣樂豐鎮、蓮湖鄉、萬年縣梓埠鎮、湖云鄉等地3 萬流動人口。多年前，街道黨工委主動赴江西，促成4 個鄉鎮相繼建立“駐爵流動黨支部”，借助外來流動黨員力量，實現“以外管外、以外治外、以外引外、以外服外”，外來人口管理逐漸從硬性管理向柔性服務轉變。今年數字化改革后，“隱形”黨員、“口袋”黨員更是在爵溪街道流動黨員管理系統里“滿血復活”。

鄉音是拉近距離最快的方式。爵溪街道矛調中心有個近千平方米的“鄉音驛站”，這里的“鄉音說事”工作機制特別受“新爵溪人”歡迎。大家用家鄉方言向流動黨支部表達利益訴求、反映困難問題，積極為當地經濟社會發展建言獻策。“鄉音說事”促成異地服務“跨省通辦”，幫助外來人口解決駕駛證年檢、戶口申報、身份證遺失補辦、醫保社保報銷、學籍證明等諸多生活“小事”。今年9 月份開展以來，“鄉音說事”共開展集中說事12 次，幫助解決62件鄉親訴求。員工生活安頓了，企業發展更有勁。

人才“雙培養”成就“新家園”

隨著兩地交流加強，經濟發展日新月異。“2006 年前，我們老家幾乎沒有人自主創業，如今在象山辦企業的有22家，其中不少都回到家鄉做公益。”58歲的張光是江西省鄱陽縣蓮湖鄉駐爵流動黨支部書記，他對爵溪街道“鄉情招商”感觸頗深。爵溪街道黨工委書記丁華介紹，街道有20 名流動黨員擔任街道招商助理，通過黨員聯老鄉、老鄉帶項目，爵溪引進現代生態社區、天熙新材料等項目3個，預計可帶動周邊3000余人就業。

“爵溪不僅是我們的謀生場所，也是成才的熱土和夢想的搖籃。”來爵務工的江西人夏功黨告訴記者，20 多年來，他已從一名普通的車間工人成長為寧波恒大針織有限公司黨支部書記。近年來，象山縣圍繞化管理“包袱”為發展“財富”，積極搭平臺、建舞臺，引導流動黨員在建設他鄉、回報家鄉、服務老鄉上比作為。在這里，從打工者成長為企業管理人員的，比比皆是。

象山阿姆達服飾有限公司總經理姚龍宗憑借自己的努力在爵溪成功創業，今年3 月，他又通過人才“雙培養”被推選為江西省萬年縣湖云鄉駐爵流動黨支部書記。姚龍宗說，街道為“新爵溪人”創業創新、成才成功提供優越的社會氛圍，他的家鄉有6000 余人在爵溪工作生活，這片包容的土地早已成為大家的“新家園”。