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新時代高等教育管理中的統計運用研究

2021-12-29 18:29:19
科學咨詢 2021年31期
關鍵詞:信息化管理教師

鐘 瑋

(肇慶學院教育發展研究院 廣東肇慶 506061)

運用統計來指導高等教育管理是科學的方式。如美國的高等院校擁有“院校研究”系統,該系統實時對美國高校的各項指標進行監管,具有科學的、完整的管理體系。從事院校研究的教師,必須掌握高深的高等教育統計方法,對學校的管理提供科學、合理的建議。院校研究是通過對美國高校學生學習情況、教育管理情況、校園管理情況等數據通過大數據的方式收集,通過數據統計分析,獲得研究報告或趨勢分析。美國院校研究的基礎在于統計,沒有統計數據,無從進行管理分析。本研究從高等教育宏觀管理、中觀管理和事務管理三個方面分析探討高等教育管理中的統計運用[1]。

一、高等教育宏觀管理

對于教育管理部門來說,如教育部,省教育廳,通過統計可以對國家、地方高等教育發展狀況進行宏觀監測,通過統計數據便于宏觀調控。

(一)學生人數

對高校學生人數的監測,對高等教育宏觀管理至關重要。計算高等教育毛入學率,高校學生在校規模等,都需要對學生人數進行監測。學生年齡情況、學生生源地、學生變動情況、學生休退學情況、學生黨團員數、學生華僑數、成人教育學生數、培訓學生數等,都是統計項目。

(二)學科結構

通過高等教育統計,可以了解學科結構。通過統計不同專業學生數,計算學科結構。學科結構對高等教育宏觀管理非常重要,如理科、工科、農科、醫科的學生數量比、學位點數量比、畢業生數量比,可以測算學科結構。根據國家的經濟發展目標,及時合理調整不同學科的招生數量、學位點設置。

(三)教師隊伍

教師隊伍統計是對教師數量、教師職稱、教師學位、教師授課學科等進行統計,現在我國的教師隊伍統計實行全國聯網的實時統計。教師隊伍的統計對提高我國高等教育質量至關重要。對專任教師的統計是教師統計中最重要的工作,對專任教師的認定是一項科學、嚴肅的工作。雙師型教師的統計是職業教育改革開展以來進行的最新統計,要求教師既有職業資格證書,又有教師資格證書。

(四)基礎設施建設

“大學之大,不在大樓,而在大師。”但是沒有大樓,沒有基礎設施,大學只能是空中樓閣。在高等教育基本辦學條件中有一項指標:生均教學行政用房,是對高校基礎設施建設情況的監測,如果生均教學行政用房不達標,將影響下一年招生。在統計中要求將教室、圖書館、實驗室、科研用房、體育館、會堂、行政辦公用房、學生宿舍、學生食堂、教工宿舍、教工食堂、教工住宅等進行全面統計。

(五)資產盤點

通過對教學、科研儀器設備資產值進行統計,盤點高校用于教學科研的資產,對高等教育宏觀管理至關重要。根據國家的高等教育政策導向,及時調整資產資源的分配,培育新的教學項目和新的學科建設。資產的統計不僅包括教學、科研儀器設備資產值,還包括占地面積、圖書、信息化設備等。

(六)信息化建設

高校信息化建設標志著高等教育現代化建設狀況。高等教育信息化建設的統計指標包括:網絡信息點數、上網課程數、電子郵件系統用戶數、管理信息系統數據總量、電子圖書、電子期刊、電子學位論文、音視頻、信息化培訓人次、信息化工作人員數量等。對信息化建設的統計可以督促高校重視信息工作,促進高校提高信息化工作水平。

二、高等教育中觀管理

統計在高校的決策管理中,成為管理成效的顯現和學校發展的監測手段。高校領導者掌握了統計在管理中的運用,事半功倍。

(一)生師比

生師比是衡量學生與教師所占比例的重要指標。生師比由在校生加成人教育學生除以十,組成學生的測算,教師是指專任教師,其中外聘教師算四分之一的數來統計。辦學條件合格標準是18∶1,我國大部分研究型大學生師比已達到10∶1,保證了教育質量。我國大部分地方院校生師比徘徊在18∶1,甚至在22∶1的及格線上。所以,比喻生師比是一所學校教育質量的生命線并不為過。高校管理者要重視生師比,將生師比降到最佳比例[2]。

(二)研究生學位教師占專任教師比

研究生學位教師占專任教師比曾是一個重要指標,但是隨著高校專任教師招聘以博士為標配,這項指標已經早已被超越。部分研究型大學比例高達90%甚至100%;大部分的地方院校穩定在70-80%。所以,研究生學位教師占專任教師比是一個門檻,僅為30%,那所有的高校都超越了。高校管理者要善于運用研究生學位教師占專任教師比,靈活地引進教師,比如一些專業博士引進較為困難,可以適當引進碩士。

(三)生均教學行政用房

生均教學行政用房指教學行政用房的面積比學生基數。教學行政用房的合格比是14∶1,地方院校在升本建設初期,普遍達不到14∶1,即使是現在,很多地方院校也只能在及格線徘徊。高校管理者要重視對基礎設施的建設,要投入精力建好“大樓”。只有教學行政用房的硬件條件過硬,提高毛入學率、實施教改計劃、建立實驗室才能順利進行。

(四)生均教學科研儀器設備值

生均教學科研儀器設備值是指教學儀器設備比學生基數。生均教學科研儀器設備值的合格比是5000,大部分的高校在10年前就已經超過5000,目前普遍達到10000。教學儀器設備是高校開展教學、行政、科研活動的基礎,高校管理者要根據學校發展戰略,集中采購需要的教學儀器設備,避免浪費。要對重點扶持的學科進行傾斜,投入資金,大量采購儀器設備。要進行資源共享,對不必要重復采購的儀器設備,采取建聯合實驗室的方法共享。

(五)生均圖書

圖書館是一所高校是否達到水準的標志,生均圖書的合格比在100冊/生。一些高校采購圖書沒有問題,但圖書放在庫房,沒有上架,學生無法閱讀。高校的管理者要重視圖書館的建設,為圖書館提供場地。地方院校生均圖書很多未達到100冊/生,原因就是,高校要發展的地方太多,難以先顧及圖書館的發展。但是,地方本科院校自升本以來,經過20年的發展,已經具備重視發展圖書館的實力[3]。

三、高等教育事務管理

在高校具體的事務管理中,通過統計可以了解工作的執行情況,獲取工作反饋,及時向上級匯報,出謀劃策。

(一)學生管理

學生管理中運用統計進行科學管理非常普遍,如統計學生中黨團員的比例,統計學生中校內外住宿的比例,統計學生中外出實習的比例,統計學生中期末考試通過率的比例。通過統計,可以進行同專業不同班級的橫向對比,也可以進行不同年級的縱向對比。學生事務管理人員要善于運用統計手段,科學管理學生。

(二)教務管理

教務管理中運用統計主要是在學生成績錄入,學生成績綜合評價、學生評教等方面。教務管理特別需要統計,尤其是計算學生學分績排名,學生出勤缺勤率、學生成績優秀比率等方面。運用統計可以實現教務管理的無紙化運作,極大地提高工作效率。

(三)教師管理

教師管理中運用統計是在教師的職稱、教師的學歷結構、教師的畢業院校層次、教師的專業結構等方面。通過計算相關比例,可以科學指導人才引進工作。如發現學校文科類教師的占比過高,可適當調整人才引進計劃,引進更多理工科類的教師。如發現教師高級職稱的比例不高,可大力引進副教授以上職稱的教師。

(四)科研管理

科研管理中運用統計是在科研項目立項,科研項目資金、實驗室建設、校企科研合作項目等方面進行統計。通常是將科研統計結果進行縱向統計,即進行年份的對比。通過統計,可進行院系科研情況的對比,督促院系之間開展科研項目競爭與合作。高校可以設計科研管理的統計指標,如設立科研項目資金比院系專任教師人數,通過指標排名,對院系的科研情況進行比較。

(五)信息化管理

信息化管理中運用統計是對網絡設備、網上課程、電子圖書、從事信息化工作人員進行統計。要根據高校的信息化工作的戰略,穩步推進信息化硬件和軟件工作。通過統計,及時掌握發展情況,及時向上級匯報工作進展。將建設情況與同類院校、目標院校進行對比,及時調整發展策略[4]。

四、高等教育管理中統計運用對策建議

(一)重視統計工作

高等教育管理部門要重視統計工作,將高等教育統計作為科學管理的手段,在工作中加以運用。注意培養高等教育統計人員,使統計人員在視野上開闊,理論上豐富,實踐中成長。高等教育統計工作需要細心、耐心和創造力。各級教育管理部門對統計工作的重視,將極大地提高統計在高等教育管理中的地位,從而促進科學管理。

(二)運用統計開展院校研究

院校研究在美國的普遍重視,源于對統計的認可,美國高等教育管理人員認為,通過統計獲得的研究數據是可靠的。各級管理人員要把握院校研究的宏觀、中觀、微觀三個層級,收集學生學習情況、教育管理情況、校園管理情況等數據,運用大數據統計的方法,建立科學管理模型,科學指導高等教育管理實踐。

(三)建立動態數據庫

統計的難點在于時效性,即在不同的時間點數據是變化的。高等教育管理人員可通過每三個月更新的方式,建立動態數據庫。國家和省級教育管理部門,通過動態數據庫,及時掌握國家和省級高等教育發展情況。高校通過建立課程資源、科技服務資源、教師資源、學生資源、實驗室資源、物資資源、學科建設資源等數據庫,合理調配資源,實現網絡化管理[5]。

(四)搭建資源共享平臺

高等教育資源的不均衡化是影響區域高等教育發展的問題,教育管理部門可組織搭建高等教育資源共享平臺,建立區域課程資源、教師資源、實驗室資源、學科資源等共享,提升區域高等教育發展水平。搭建資源共享平臺的前提,就是運用統計手段建立數據庫。要建立區域高等教育數據庫,制定高等教育資源共享政策,使區域高等教育發展實現均衡化。

(五)運用高教統計開展教育改革

教育改革的開展源于教育問題的存在,高等教育統計是發現教育問題的重要手段。高等教育改革的進展情況,需要高教統計來體現。如毛入學率的提高,隨著我國各省對高等教育毛入學率的重視,制定各種相應的政策來提升高等教育毛入學率。最重要的是通過高教統計發現教育問題,如通過計算生師比,實施人才引進改革政策;通過計算區域學科結構比,實施“新工科”改革;通過計算高等教育經費的產出效率,實施新的經費分配方案。

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