新時期墾區(qū)改革推動創(chuàng)業(yè)農(nóng)場有限公司各項(xiàng)工作取得新突破

范光林（北大荒農(nóng)墾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)農(nóng)場有限公司）

一、加強(qiáng)黨建工作，打造堅(jiān)實(shí)堡壘

一是強(qiáng)化黨建目標(biāo)考核。2021年初創(chuàng)業(yè)農(nóng)場有限公司黨委下發(fā)黨建工作方案，細(xì)化量化基層黨組織全年目標(biāo)考核任務(wù)，落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主監(jiān)督等各項(xiàng)制度，下發(fā)支部會議、活動、學(xué)習(xí)記錄本100余本。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。實(shí)施基層黨建“整體推進(jìn)”，打造社區(qū)黨工委、富油商貿(mào)黨支部等幾個黨建示范點(diǎn)，帶動全企業(yè)基層黨建全面提升。“七一”期間組織開展“8+X”系列活動，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立備案預(yù)審制和發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)制度，發(fā)展黨員11名、轉(zhuǎn)正17名。對基層黨組織黨費(fèi)收繳、使用和管理進(jìn)行了全面自查。從留存黨費(fèi)中撥出3萬余元，對基層老黨員、老干部、生活困難黨員等進(jìn)行慰問。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化干部培訓(xùn)，組織集中學(xué)習(xí)4次，開展專題研討2次，基層黨組織通過集中培訓(xùn)、座談、線上學(xué)習(xí)等方式學(xué)習(xí)70余次。五是關(guān)心離退休干部。2020年全年探望、慰問離退休干部10余次，嚴(yán)格落實(shí)“兩個待遇”，定期為離退休干部進(jìn)行免費(fèi)體檢，建設(shè)門球場地，購置運(yùn)動服、門球桿等物品，豐富離退休干部晚年生活。

二、加強(qiáng)思想文化工作，營造向上氛圍

一是創(chuàng)新新聞宣傳工作，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量。狠抓新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)新聞獎勵政策，圍繞建三江分公司、創(chuàng)業(yè)農(nóng)場有限公司中心工作，研究落實(shí)新聞報道任務(wù)。2020年全年在國家、省級報刊、網(wǎng)站發(fā)稿242篇，在集團(tuán)、建三江分公司各媒體發(fā)稿2100余篇，在企業(yè)自己的網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)稿3460余篇，出版《創(chuàng)業(yè)者》雜志4期，在集團(tuán)級以上主要刊物發(fā)表理論文章3篇。企業(yè)宣傳、廣播電視工作在北大荒集團(tuán)名列前茅。二是加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控宣傳和輿論引導(dǎo)，樹立抗疫信心。疫情期間，明確輿情監(jiān)控、信息發(fā)布、宣傳教育、新聞報道和輿論引導(dǎo)等職責(zé)分工，組織利用電子屏、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、巡回宣傳車等方式開展宣傳。以“一微一網(wǎng)一電視一雜志”宣傳平臺為重點(diǎn)，開設(shè)“疫情防控”和“防疫先鋒”專欄，采用專題、專訪、新聞、通訊、消息、公告等形式進(jìn)行全方位、多渠道、多角度、多層次的宣傳報道。三是抓實(shí)載體促申報，創(chuàng)建文明和諧企業(yè)。創(chuàng)業(yè)農(nóng)場有限公司圓滿完成了墾區(qū)文明家庭申報工作，社區(qū)再次入選黑龍江省志愿服務(wù)優(yōu)秀社區(qū)，保持了省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動文化發(fā)展。創(chuàng)業(yè)農(nóng)場有限公司研究建立了企業(yè)文化制度，組織參加北大荒集團(tuán)品牌文化廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽，圍繞建黨100周年開展線上線下系列文化活動。五是完善統(tǒng)戰(zhàn)工作，增強(qiáng)宗教管理水平。細(xì)致掌握基層宗教工作動態(tài)，做到底子清、情況明。對轄區(qū)內(nèi)的私設(shè)聚會點(diǎn)高度重視，將其納入宗教事務(wù)管理大范疇，做到內(nèi)緊外松，逐級落實(shí)責(zé)任，切實(shí)抓緊抓好。

三、扎實(shí)開展工會、民政、女工、團(tuán)委等工作，真心實(shí)意服務(wù)群眾

一是加強(qiáng)廠務(wù)公開和民主管理。成功籌備并組織召開農(nóng)場有限公司第十四屆三次職代會，積極組織職工代表換屆選舉。加強(qiáng)對材料、會務(wù)程序等環(huán)節(jié)的把關(guān)，公開內(nèi)容除職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題外，管理區(qū)、場直等單位與職工群眾有關(guān)的事項(xiàng)也做到同步公開。二是扎實(shí)開展民政工作。為低保戶和特困戶按月足額發(fā)放低保金77.5188萬元、特困供養(yǎng)補(bǔ)助2.9063萬元，為有困難和重度殘疾人發(fā)放補(bǔ)貼9.48萬元，為3名孤兒發(fā)放補(bǔ)貼1.84萬元。三是深入開展女工工作。深入實(shí)施女職工“關(guān)愛行動”，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。開展三八婦女節(jié)、母親節(jié)系列活動，激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是創(chuàng)新推進(jìn)共青團(tuán)工作。完善基層團(tuán)組織人員配置，組織志愿者統(tǒng)一行動，開展醫(yī)療咨詢、義務(wù)理發(fā)、清理環(huán)境衛(wèi)生等志愿活動。五是開展職工競賽和技能訓(xùn)練。結(jié)合各行業(yè)特點(diǎn)，開展職工節(jié)能減排競賽、“安康杯”知識競賽、護(hù)士技能大賽、田間夏管勞動競賽等活動，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員廣大職工立足本職崗位學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、增才干、比貢獻(xiàn)。六是落實(shí)職工福利。慰問一線職工、勞模、老墾荒人、困難職工197人。開展公租房分配工作，為符合入住條件的60戶無住房家庭圓安居夢。

四、鞏固脫貧工作成果，決勝脫貧攻堅(jiān)

一是高度重視脫貧成果，保證工作有序開展。創(chuàng)業(yè)農(nóng)場有限公司制定下發(fā)《創(chuàng)業(yè)農(nóng)場2020年脫貧鞏固完善工作實(shí)施方案》，召開脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會2次。二是政策兜底，保障貧困戶生活無憂。精準(zhǔn)扶貧服務(wù)中心按季、按需為62戶貧困戶派發(fā)米面油等生活必需品。落實(shí)教育扶貧政策，為7名貧困家庭學(xué)生、11名相對困難家庭學(xué)生發(fā)放“金秋助學(xué)”資金5.025萬元。為62戶貧困戶發(fā)放取暖補(bǔ)貼3.3萬元。三是“雙加雙帶”，利益聯(lián)結(jié)架起連心橋。繼續(xù)落實(shí)“雙加雙帶”幫扶模式，利用160萬元扶貧周轉(zhuǎn)資金，鼓勵水稻示范戶與32戶貧困戶“牽手”，確保被“牽手”貧困戶都能得到2600～3000元的種地利潤分紅。四是產(chǎn)業(yè)扶貧，拓寬貧困戶致富路。依托暗室疊盤育秧車間，打造食用菌栽培基地。通過貧困戶自購菌棒和管理，黨員干部以購代捐的方式，幫助貧困戶增收4800多元。利用7棟育秧大棚，為貧困戶戶均增收2萬元以上。五是精神扶貧，助力脫貧攻堅(jiān)質(zhì)量提升。為了讓精神扶貧發(fā)揮關(guān)鍵作用，組織開展“愛生活·愛勤勞·奔小康”扶貧現(xiàn)場會，組織幫扶單位對貧困戶的居住環(huán)境進(jìn)行維修改造、提檔升級，讓貧困戶對生活充滿信心。

五、加強(qiáng)社會管理工作，營造法治社會環(huán)境

一是加大公安工作力度，防止發(fā)生不穩(wěn)定事件。2020年農(nóng)場派出所受理行政案件17起，結(jié)案12起。刑事案件18起，立案15起，破案8起，保障了農(nóng)場有限公司社會安全與穩(wěn)定。查處道路交通簡易違法行為1722起，行政拘留1起，查獲飲酒駕駛機(jī)動車23起，醉酒駕駛機(jī)動車2起，總處罰款20.13萬元。二是做好司法工作，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。加強(qiáng)普法宣傳，做好七五普法驗(yàn)收各項(xiàng)工作。2020年累計(jì)開展矛盾糾紛排查3次，化解矛盾36起，辦理無償法律援助案件4起，提供免費(fèi)法律咨詢300余次，免費(fèi)代寫法律文書90余次。三是搞好政法綜治工作，強(qiáng)化平安建設(shè)。持續(xù)開展平安建設(shè)，重點(diǎn)開展矛盾糾紛排查化解、特殊人群管理、國家安全教育、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、防范處理邪教等專項(xiàng)活動，收效明顯，成果顯著。四是扎實(shí)開展武裝民兵工作。節(jié)日期間慰問走訪了27戶現(xiàn)役軍人家屬和傷殘軍人，完成兵役登記和民兵整組編組工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成了武裝部、民兵連兩級正規(guī)化星級達(dá)標(biāo)建設(shè)。

隨著墾區(qū)改革的不斷深入，農(nóng)場向企業(yè)轉(zhuǎn)型后，將會面臨復(fù)雜的市場環(huán)境，而企業(yè)中的政工工作作為企業(yè)的重要組成部分，面臨的挑戰(zhàn)也隨之增大，但改革后的政工工作也是一項(xiàng)長期工程，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對政工工作有一個全新的認(rèn)識，合理改善政工工作配置，加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍建設(shè)，同時加強(qiáng)對職工在思想政治上的教育，使全體職工投入熱情為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)才會健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。