讓黨建工作引領國有企業發展

一、國有企業發展與黨建工作有機融合

國有企業是我國經濟提升的著力點，是特色社會主義的重要物質和政治基礎，同時也是推動企業改革和經濟發展的必要條件。國有企業的發展要以堅持特色現代國有企業制度改革為方向，同時要把企業治理和不斷加強黨的領導結合起來，把黨建工作更高效更細致地融合到企業治理的各環節中，把國有企業黨組織建設鑲嵌到企業治理的結構中，讓黨建工作與國有企業主體深度融合，讓黨建工作在國有企業發展中真正起到不可替代的作用。

要持續不斷地加強黨建工作隊伍建設，把黨建工作崗位培養作為重要內容。國有企業應當將黨建工作的具體要求與做法寫入企業管理章程中，明確黨組織的職責權限及基礎保障等重要事項，并充分落實好黨組織在國有企業治理結構中的核心地位。國有企業的黨組織必須要把黨的建設擺在首要位置，承擔起黨的政治建設責任，提高黨建工作的政治地位，加強政治能力，做好政治風險的防范，落實好黨中央的具體決策，努力推動國有企業經濟發展，服務于國家發展戰略，并全面履行經濟責任、政治責任及社會責任，以社會主義核心價值觀來引領企業文化建設，不斷加強企業應對風險與挑戰的能力。

深化精神文明教育，創建和諧企業。企業可以組織開展一些相應活動，提高員工的精氣神，更好地弘揚工匠精神。企業對員工應有針對性地做好生活關懷和心理疏導，在企業改革重組過程中，深入細致地做好員工的思想工作，解決好每位員工的困難。堅持做好黨建工作，充分發揮橋梁和紐帶作用，推動職工群眾圍繞國有企業的改革和發展，以及生產經營等方面建功立業，維護好每位國有企業員工的切實利益，努力做好國有企業發展與黨建緊密融合的各項工作。

二、培養高素質國有企業人才隊伍

國有企業是我國國民經濟的重要組成部分，對國家現代化發展也起著舉足輕重的作用。堅持加強國有企業人才隊伍的組織建設，不斷提高人才隊伍的整體素質，建立和完善好人才體系，制定合理的人才發展規劃，把握人才的具體工作方向，是國有企業發展的重心之一，要以人盡其才、才盡其用為工作方向，重點建設對黨忠誠、聽黨指揮、敢于創新、清正廉明的高素質專業化人才隊伍。國有企業必須嚴格遵守黨的紀律，嚴格把關選人用人制度，嚴格抓好領導班子和人才隊伍建設，強化基層黨組織和黨員隊伍建設，團結一致地帶領企業員工積極投身于企業的改革發展。

推動國有企業經濟快速發展的重要保障是完善好企業的運作機制和人才機制，建立人才培養、使用制度，重點安排好企業生產經營的所需人才及重要領域的緊缺人才工作，堅持不斷拓寬人才選拔的渠道和途徑，把對黨忠誠、有高度責任感、有能力的優秀員工選拔出來，合理安排其工作崗位，做到才盡其用，不斷吸納更多更好的人才來推動企業發展。同時要深化國有企業薪酬制度改革，營造創新創業的良好環境，力爭將人才優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

國有企業要想打開黨建工作的新局面，擁有一支思想覺悟夠高、業務夠硬、作風夠正的黨員人才隊伍是必不可少的。國有企業規范化管理是提升黨建工作質量的重要渠道，而具體化的工作必然是以黨的理念為指導。由此可見，要想保證國有企業黨支部標準化建設的實效性，就要著重發揮老黨員的帶頭引領作用，幫助新黨員快速進入工作狀態，注重提高整體思想水平，堅定不移地走組織引領的路線，讓新老黨員相互配合，在提升黨建工作標準化的同時，更要注重提升基層黨支部的凝聚力，讓其成為國有企業發展的源動力。培養出大批優秀的黨建工作干部可以打破企業生產經營人才的局限性，有益于提高治企興企的能力，加快企業做優做大做強的腳步，將黨建對企業的引領作用發揮到最大限度，力爭打造一支有理想、守信念、敢擔當、講奉獻的新時代國有企業人才隊伍。

三、黨建工作為國有企業發展提供不竭動力

國有企業的黨組織必須全面加強政治建設，堅定不移地落實好黨中央的各項決策，大力推動企業主體責任的形成，以黨的政治建設總領黨的其他建設，用黨的建設促進企業文化的形成，以高質量的黨建推動國有企業高質量發展。優秀的企業文化擁有強大的引導、凝聚和激勵作用，是一個企業更好更快發展的力量源泉。不斷加強黨建工作能為國有企業帶來更大的動力，所以要把黨建工作放在首要位置，在不斷完善黨建工作的過程中讓其帶動企業穩步發展，使黨建工作和企業發展并行不悖。在國有企業發展道路上，只有跟隨黨和國家的步伐，找準正確的方向企業才能行穩致遠，走向發展的“快車道”。把黨建工作全面貫穿于國有企業發展治理的各環節，使各治理主體在履職、盡職過程中有法可依。

中國共產黨對國有企業的領導是全方位的，黨建工作是保證國有企業改革與發展能在穩定有序的環境中進行的關鍵因素。國有企業對我國經濟發展起著不可替代的作用，是中國特色社會主義現代化的顯著標志，企業的黨建工作不可以脫離生產經營這條主線，同時國有企業的黨組織要在企業文化建設中充分發揮好帶頭引領作用，讓社會主義核心價值觀更好地融入企業發展的方方面面，為企業生產經營打造一個清正廉明的美好環境，并時刻把“不忘初心、牢記使命”作為黨建工作的永恒課題，把黨的理想信念轉化為企業的凝聚力，把握企業改革發展的正確方向。

鞏固黨建工作在國有企業發展中的重要地位，順應時代發展，強化黨建意識，不斷開拓進取，創造出黨建工作的全新局面，是目前國有企業所有黨員干部理應擔負的重大使命和任務。把黨的建設與企業發展有機結合，積極探索黨建工作融入企業經營管理的常態化機制，以解決問題為目標，確保國有企業在新形勢下行穩致遠。