朱海燕
(江蘇省南通市生產力促進中心,江蘇 南通 226019)
科技引領未來,創新改變世界。當前,全球經濟形勢逐漸好轉,國內外企業逐漸走出經濟危機影響,其中科技創新作用功不可沒??萍紕撔聻槠髽I發展提供了強勁動力,并以企業經濟發展為核心,向區域經濟發展輻射,有效拉動了區域經濟高質量發展??萍疾坎块L王志剛在十三屆全國人大四次會議中明確指出,“區域創新、地方創新必須成為國家創新體系和創新力量的重要組成部分。”只有重視企業科技創新,才能解決區域經濟發展過程中的瓶頸,對激活區域內企業經濟發展,進而帶動區域經濟發展具有至關重要的作用。
企業轉型與升級主要指的是目前廣泛存在重污染企業以及運轉時間較長的傳統企業,這類應當乘著科技創新的春風,明確企業發展在信息化時代所面臨的限制,樹立正確發展理念與思路。由于這類企業生產模式相對較為滯后,工作設備自動化水平嚴重不足,在科技創新背景之下已無法迎合變化的市場需求,企業要對自身管理機制以及管理制度進行轉型與升級,并合理使用各類高新技術設備,有效推動企業管理體系與高新技術的匹配程度,從而實現科技創新驅動企業經濟發展這一目的。
一個產業往往集聚了數量眾多的企業,在科技創新背景下,某個產業要想獲得高速發展,轉型與升級是必然方向。在產業轉型階段,不但要根據產業的具體情況來分析得出契合程度較高的科學技術,還要構建以產業為宏觀管理標準的專業制度,有效推動全新產業轉型方案價值的體系[1]。同時針對產業內各企業的轉型與升級,必須要培養出具備較高專業素養的人才隊伍,讓這類人才隊伍充分了解到該產業在市場競爭階段及市場發展階段所暴露出來的缺陷,并利用自身的專業知識進行解決,這樣一來工作指標才具備更強的可用性。
當前我國針對市場的變革主要集中于金融體系的改革、產品需求的改革以及供給側改革等方面,如若企業采取了科技創新驅動這一模式,就必須全面了解當前市場的實際經濟要求,并以此為基礎構建切實可行的工作方案。例如按照當前的經濟體系改革要求,企業的融資渠道出現了一定程度的變化,由之前的銀行融資發展成了線上線下共同融資模式,加之民間金融機構的不斷壯大,讓企業有著多元化的融資途徑。在分析市場需求時,企業可以根據市場實際發展情況來探尋自身在科學技術儲備量以及生產設備管理體系等方面所存在的不足之處,致力于改良與優化,以此來探尋到正確的發展方向,使企業能夠有效順應市場發展方向。
企業在升級自身的科學技術時,必須要認識到自身的技術實力以及行業差異,這樣才能夠讓所構建的技術體系具備更強的可靠性。例如部分中小型企業機械加工企業在資金儲備方面較為匱乏,不能夠嚴格遵循宏觀發展需求來對企業的各個體系進行改良與優化,無法及時更換具備更高技術含量的設施設備。針對這類情況,企業就應當根據新時代的發展規模需求,利用返稅、融資等手段來逐步完成技術升級,通過全新的技術方案及技術類型,來為企業的經濟高速發展奠定堅實的基礎。
五中全會會議精神明確指出,在“十四五”階段應當將促進高質量發展作為社會經濟的主要發展方向,這也是滿足時代發展需求的重要先決條件[2]。如果經濟發展質量不符合相關標準,就會引發一系列的風險隱患,通過高質量經濟發展能夠對各類風險進行有效的防范,從而讓經濟發展具備更高的韌性。故而新時代,企業應當將經濟發展當做是有效應對挑戰、促進高速發展的重要路徑,只有通過創新才能夠有效釋放科技生產力在企業經濟發展中的作用。企業必須要加強科技創新驅動引領經濟高質量發展,利用產品創新的完善、創新人才的積聚以及科技能力的提升,來讓企業發展的內生動力得以釋放。
當前我國科技革命進程不斷提速,也帶動了產業變革的逐步深化,在這樣的背景之下,全球價值鏈已經做了進一步調整和重塑,這讓企業在面臨發展機遇的同時,也很容易陷入被其余企業拉開差距的局面。創新是提升企業核心競爭力的關鍵所在,企業要想達成經濟高質量發展目標,就應對科技創新要素進行凝聚,利用全新科技創新載體來為企業經濟發展奠定堅實基礎。而企業價值鏈擴大和企業對科技創新的重視程度成正比,科技體制機制創新、關鍵核心技術研發、專業人才價值發揮以及科技成果應用與轉化都是促進企業經濟高速發展的硬核力量。
常言道,“惟創新者進,惟創新者強?!睆奈尹h十九屆五中全會相關意見能夠得知,要想加速現代化建設,應當始終堅持創新這一根本原則,將科技自立自強當做國家高質量發展的重要戰略支持。當前科學技術的高速發展對人民群眾的日常生產生活產生了深刻的影響,相應的也給企業的發展注入了不竭的動力[3]??梢哉f企業的生命力源自于科技創新,只有企業占領同行業中的科技創新高地,才能夠在市場之中占得先機。
企業要想在市場中獲得充足的生存空間,根本上還是在于產品的質量,而科技元素是否具備生命力則是決定消費者對產品的接受與認可程度。不論是對產品質量的提升,還是全面增強產業層次,抑或是按照市場發展情況來培養優質企業,都和科技創新之間有著緊密的聯系。因此在當前這一經濟環境條件之下,企業遵循科技創新之道已經是大勢所趨。
支撐企業穩定發展的主要是管理、經營以及技術這三大系統,其中管理是企業的基礎所在,經營是決定企業發展高度的關鍵因素,而技術則為企業的發展注入了不竭的動力[4]。企業只有堅持科技創新驅動經濟發展這一根本理念,才能夠有效保障企業新舊動能的順利轉換,從而不斷壯大自身力量,提升市場影響力。在創新科技過程中,要想讓企業充分考慮到時代發展特征,結合時代需求選擇先進且科學的生產方式,就應當深入融合自身所擁有的資源與技術,加強對核心技術的探索,使創新成果有著更高的轉化率,只有這樣才能夠讓企業在競爭激烈的市場之中占據較強的主動權。
習近平總書記說,企業要想打破發展那瓶頸的桎梏,將內部的深層次問題從源頭上進行解決,只有依賴科技創新這一根本出路。當前我國市場經濟發展水平不斷提升,也讓市場競爭變得空前激烈,企業間的競爭已由之前的財富數量比拼轉變成了科技創新能力的比拼。企業必須要增加科技創新速度,提升自身的競爭水平,積極創新自身的發展理念,結合市場不斷變化的需求來構建一個完善的產學研技術創新體系,全面提升自我的原始創新、再創新以及集成創新水平。在日常工作之中,企業應當把科技創新當作是工作核心,利用創新平臺的構建以及創新力量的整合,來讓自身有著更強的科學技術水平,進而在市場之中形成一個自主創新、安全可控的健全產業鏈[5]。
企業科技創新核心在于相關管理體系的構建,因此企業應當對自身原始創新能力引起高度重視,提升自主研發投入程度,通過創新平臺載體的建設來讓資產所有權以及經營權之間有一個更佳的利益結構。在對企業進行管理過程之中,應當引入科技創新孵化體系以及相關工作服務體系,全面促進專業化科技創新,增強自身的專業化服務水平,加快核心技術的轉移與產業孵化。
達成科技創新這一根本目標,優秀的科學技術人才是決定性因素,只有擁有深厚的人才儲備,才能夠有效保障企業科技創新有著充足的活力源頭。因此企業應當建立健全科技人才引育機制,樹立正確的人才培養觀與評價觀,將人才的創新水平以及綜合素養作為評價人才的關鍵指標,充分發揮出優質人才所具備的多樣性、發展性以及層次性,以此來保證企業所引入的人才能夠滿足科技創新驅動企業經濟高質量發展的相關要求。同時還要全面改良和優化原有的人才培養模式,致力于對創新型人才與專業技術型人才的培養,并且在提升人才質量的同時還要增加人才的數量,達成“量質齊升”這一目的,進而給科技創新驅動企業經濟發展奠定人力資源方面的基礎。
要想推動企業高速發展,除了企業自身努力,還應積極與當地政府部門溝通,通過其主導作用的發揮,加大財政資金支持力度,落實??顚S谜?,著力打造創業孵化平臺、創投中心、眾創空間等企業創新服務平臺建設,確??萍紕撔潞头諈f同發展,讓企業所在地區有良好的科技創新氛圍,引導地區內高新技術企業、高校和科研院所等創新主體同步發展,為激發整個地區科技創新主體活力[6]。挖掘科技創新主體對推動經濟發展的新活力,還需要一批懂科技創新的高新技術人才,讓地區中各個企業經濟的高速發展打下后備基礎,確保創新成果不斷涌現,從而有效發揮科技創新的驅動力,助推企業經濟速發展。
在十九大五中全會中提出了“十四五規劃”,其中明確指出應當充分發揮科技創新的戰略支撐作用,利用科技創新來為區域經濟及企業經濟發展水平注入能量。因此,不論是政府部門還是企業自身,都應當認識到科技創新對經濟發展的驅動作用,從產業轉型升級、給予政策支持等方面讓科技創新的驅動價值凸顯,進而達成經濟高速增長的宏偉目標。