新企業會計準則下企業財務工作的策略研究

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我國當前已經開始按照新企業會計準則，推進企業財務工作，但是企業財務工作的建設仍然存在不足，企業財務工作的人才隊伍建設不足，基礎設施配備不足，不利于凸顯我國企業財務工作的發展優勢，難以將企業財務工作的價值展現出來，難以迎合新企業會計準則的發展要求。為此，需要探索更加合理地促進企業財務工作發展的措施，以此推動企業財務工作的全面進步。

一、新企業會計準則下企業財務工作問題

（一）企業財務工作隊伍建設不足

完善的企業財務工作隊伍，是滿足新企業會計準則要求，不斷推進企業財務工作全面發展的重要條件，然而，我國當前的企業財務工作隊伍的建設存在一定的問題，大量企業的財務管理工作人員素質不高，專業能力不強，綜合素養不佳，學歷水平不夠，這都制約了我國企業財務管理工作的有效發展，不利于新企業會計準則的科學實施，難以將企業財務管理工作的優勢發揮出來，難以契合新企業會計準則的相關要求與發展方向。

（二）企業財務信息化系統運用不佳

在我國大量企業的財務管理工作中，對信息化系統的運用不足也是非常突出的問題，制約了我國企業財務工作的發展能量，不利于彰顯出我國企業財務工作的巨大優勢，難以將新企業會計準則的相關要求落實到位。在踐行新企業會計準則的過程中，單單依靠人工的力量是不足的，只有與財務管理信息化系統配合，才能夠促進我國企業財務管理工作的切實發展，才能夠夯實新企業會計準則的實踐基礎。與此同時，企業財務管理人員對信息化系統地掌握程度參差不齊，部分財務管理人員缺乏信息素養，難以熟練操作財務信息化系統，這制約了我國企業財務管理工作的實踐效率，不利于企業對新企業會計準則的全面踐行。

（三）企業財務工作探索體系發展不力

面對新企業會計準則的相關要求，企業想要做好財務管理工作，需要創建企業財務工作探索體系，以此激發企業財務管理工作的發展潛力，促進企業財務管理工作的有效提升。當前，很多企業的財務工作探索體系都動力不足，構建不佳，難以契合新企業會計準則的相關需要，也難以滿足企業財務管理工作的創新發展要求，這會削弱企業財務管理實踐發展的根本要素，不利于我國企業財務工作優化升級，難以推動我國企業的實踐發展和新企業會計準則的合理實踐。為了切實推動我國財務管理工作的發展，滿足新企業會計準則的推廣需要，構建財務工作探索體系至關重要。

二、完善企業財務工作的發展策略

（一）強化企業財務工作的人才隊伍

在企業財務工作的探索過程中，扎實的人才隊伍是可靠的保障基礎，只有切實夯實我國企業財務工作的人才隊伍建設根基，才可以推動我國企業財務工作的全面發展，促進我國企業財務工作的創新變革，契合新企業會計準則的發展需求，踐行新企業會計準則的相關思想。要重視企業財務工作領域的人才隊伍建設，鼓勵優質人才從事企業財務的相關工作，依托相應的鼓勵保障機制，切實推動我國企業財務工作的自身發展，將更多、更優秀的企業財務工作人才匯聚到財務工作領域內。要加強宣傳力度，提高新企業會計準則的影響力，將新企業會計準則的宗旨、要求，以及企業財務工作的價值、優勢、長遠意義表現出來，增強優質人才對企業財務工作的奉獻精神，提高優質人才在企業財務工作發展方面的成就感，以此吸引更多的優質人才進入企業財務工作領域內，成為企業財務工作道路上的開拓者與貢獻者。應該鼓勵優質人才流入企業財務工作領域，應該設置多元激勵政策，頒布相應的政策措施，夯實企業財務工作人才隊伍的發展根基，推進以新企業會計準則為基礎的培訓活動，以此推動我國企業財務工作的建設發展，促進新企業會計準則的有效落實。

（二）完善企業財務工作的信息化系統

當前，依托新企業會計準則，影響我國企業財務工作不斷進步的重要因素就是我國企業財務工作的信息化系統不夠完善，基礎設施比較缺乏，難以支撐我國企業財務工作的長久發展，難以契合新企業會計準則的相關工作要求。為此，應該不斷完善我國企業財務工作的基礎設備設施，強化企業財務信息化系統，保障我國企業財務工作的發展根基，以此推動我國企業財務工作的持續進步。

企業應該加大對財務工作相關設備設施以及財務信息化系統的關注度，提高企業員工對財務信息化系統的運用積極性，促使更多的基礎設備設施投入到企業財務工作的發展領域內，以此為我國企業財務工作的發展奠定基礎。應該增強企業對財務工作的關注度與重視程度，充分調動企業的發展活力，增強企業的財務工作建設占比，以此充分釋放我國企業的核心內驅力與財務發展力，完善我國企業財務工作的信息化系統，以此推動我國企業財務工作的前進與提升。適時探索建立適合企業特點的財務共享體系，建設總部統一的財務共享體系，建立采購至支付業務（PTP），銷售至收款業務（OTC），總賬至報表業務（PTR），薪酬自動化等共享平臺業務，提升企業信息流再造與標準化管理，推動業財融合，提升企業運營效率與效益。鼓勵第三方平臺對我國企業財務工作的建設，以第三方平臺為基礎，推動我國企業財務工作的信息化建設，確保我國企業財務工作的各類數據輸出，以此提高我國企業財務工作的平臺建設基礎，夯實我國企業財務工作的信息化系統發展根基，促使企業財務工作切實滿足新企業會計準則的相關要求與指導思想。

（三）優化企業財務工作的探索體系

在新企業會計準則下，為了促進我國企業財務工作的全面發展，需要優化企業財務工作的探索體系，以此促使更多的企業財務工作研究成果被逐步轉化，成為推動我國企業財務工作發展的重要方式。首先，要加大對企業財務工作探索體系的資金投入，保障企業財務工作探索體系的資金支持力度，以此推動我國企業財務工作科研成果的不斷涌現，切實強化我國企業財務工作的發展步伐。其次，以統籌兼顧的理念為基礎，強化我國企業財務工作探索體系的規劃發展。在保障我國企業財務工作持續發展的進程中，要依托新企業會計準則，注重頂層設計與統籌規劃，切實做好相應的計劃工作，以此確保所形成的科研成果能夠有效地轉化為我國企業財務工作的實踐措施，從而推動我國企業財務工作的實踐發展。最后，在企業財務工作探索體系中構建互動交流機制，促進不同企業財務工作人員的相關交流與溝通，促進智慧火花的碰撞，以此彰顯我國企業財務工作成果的創新力量，促進我國企業財務工作探索體系的不斷發展，推動我國企業財務工作的多元進步，為新企業會計準則的有效落實打下扎實的基礎。

當前企業財務工作的建設仍然存在不足。首先，企業財務工作隊伍建設不足。我國大量企業的財務管理工作人員素質不高、專業能力不強、綜合素養不佳、學歷水平不夠，這都制約了我國企業財務管理工作的有效發展，難以契合新企業會計準則的相關要求與發展方向。其次，企業財務信息化系統運用不佳。在踐行新企業會計準則的過程中，單單依靠人工的力量是不足的，只有財務管理信息化系統的配合，才能夠促進我國企業財務管理工作的切實發展，然而，企業財務管理人員對信息化系統地掌握程度參差不齊，部分財務管理人員缺乏信息素養，不利于企業對新企業會計準則的全面踐行。最后，企業財務工作探索體系發展不力。當前很多企業的財務工作探索體系都動力不足，構建不佳，難以契合新企業會計準則的相關需要，也難以滿足企業財務管理工作的創新發展要求。

結束語：

要強化企業財務工作的人才隊伍，重視企業財務工作領域的人才隊伍建設，加強宣傳力度，提高新企業會計準則的知曉度與影響力，增強優質人才對企業財務工作的奉獻精神，鼓勵優質人才流入企業財務工作領域，設置多元激勵政策，頒布相應的政策措施，夯實企業財務工作人才隊伍的發展根基。要完善企業財務工作的信息化系統，保障我國企業財務工作的發展根基，應該加大對企業財務工作信息化系統的關注度，提高管理人員對企業財務信息化系統的運用積極性，大力鼓勵企業對財務工作的關注與重視，確保我國企業財務工作的各類信息輸出。要優化企業財務工作的探索體系，促使更多的企業財務工作科研成果被逐步轉化。加大對企業財務工作探索體系的資金投入，保障企業財務工作探索體系的資金支持力度，以統籌兼顧的理念為基礎，強化我國企業財務工作探索體系的規劃發展，同時在企業財務工作探索體系中構建互動交流機制，促進不同企業財務工作人員的相關交流與溝通，促使企業遵循新企業會計準則，更好地開展財務管理工作，增強我國企業財務管理工作質量。