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鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的構(gòu)建
——以懷化市為例

2021-12-14 08:32:04肖建平
山西農(nóng)經(jīng) 2021年19期
關(guān)鍵詞:培訓(xùn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村

□劉 芬,屈 成,孫 琴,肖建平

(1.懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南 懷化 418000;2.湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南 長沙 410000)

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能夠改善農(nóng)村現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)建設(shè),對(duì)新農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用。進(jìn)入新時(shí)期后,鄉(xiāng)村建設(shè)受到了黨和政府的高度重視,農(nóng)民物質(zhì)生活水平的提升備受關(guān)注。基于此,應(yīng)落實(shí)鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略,以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為方向,提高農(nóng)民素質(zhì),實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)。

1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的思考——以懷化市為例

懷化市是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)城市,當(dāng)?shù)貞?yīng)以打造產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明的宜居城市為目標(biāo),促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。近年來,懷化市政策、資金向農(nóng)業(yè)傾斜,農(nóng)業(yè)發(fā)展模式實(shí)現(xiàn)了從“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)”到“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”、從“單一生產(chǎn)”到“全產(chǎn)業(yè)鏈布局”的創(chuàng)新。農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值突飛猛進(jìn),2016年農(nóng)業(yè)產(chǎn)值為336.48 億元,2020年上升到468.26 億元,增長了131.78 億元;農(nóng)村居民人均可支配收入從2016年的7 961 元增加到2020年的11 990 元,年增長約10.7%。

從整體上來看,懷化市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐漸走向規(guī)模化,但農(nóng)業(yè)發(fā)展仍舊存在不足,比如農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重,大部分產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)體系基本相同,龍頭農(nóng)業(yè)企業(yè)帶動(dòng)能力不強(qiáng)。在農(nóng)業(yè)品牌方面,品牌混雜、無領(lǐng)頭品牌、知名度不高等問題限制了懷化市農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)。溯其根源,主要存在農(nóng)民職業(yè)素養(yǎng)低、農(nóng)業(yè)發(fā)展固有模式影響大等問題,限制了當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營創(chuàng)新[1]。

農(nóng)業(yè)是我國的第一產(chǎn)業(yè),農(nóng)民素質(zhì)直接關(guān)系到鄉(xiāng)村振興的成果[2]。懷化市農(nóng)業(yè)發(fā)展快速,在政策引導(dǎo)下,資金與項(xiàng)目向農(nóng)業(yè)傾斜,鼓勵(lì)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。但是,城鎮(zhèn)化發(fā)展速度越來越快,經(jīng)濟(jì)重心逐漸向二三線城市轉(zhuǎn)移,人口向城市流動(dòng),農(nóng)村呈現(xiàn)出老齡化、“空心化”等現(xiàn)象。因此,懷化市要想創(chuàng)新農(nóng)業(yè),只有改變農(nóng)民的觀念,提升農(nóng)民文化素養(yǎng),讓農(nóng)民意識(shí)到通過知識(shí)才能改變當(dāng)前的農(nóng)村面貌。通過培訓(xùn)讓農(nóng)民掌握發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的途徑,從而解決當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展中存在的問題,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。新時(shí)期,農(nóng)業(yè)可以借助網(wǎng)絡(luò)手段實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,應(yīng)改變農(nóng)民落后、固定的思維習(xí)慣,用現(xiàn)代手段鼓勵(lì)農(nóng)民創(chuàng)新,推動(dòng)鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展。

2 新型職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)工作存在的問題

2.1 觀念陳舊,缺乏技術(shù)力量

社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對(duì)人才提出了更高需求。農(nóng)村與城市差距越來越大,基層工作條件差、待遇不高,年輕人不愿意到農(nóng)村工作,很多涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)之后都會(huì)選擇留在城市。

另外,受傳統(tǒng)思想觀念影響,大部分人認(rèn)為農(nóng)民沒有前途。在這種思想觀念限制下,農(nóng)民的整體素養(yǎng)不高,對(duì)農(nóng)村建設(shè)缺乏認(rèn)識(shí),認(rèn)為農(nóng)民是要辛苦勞作、耕耘,現(xiàn)代技術(shù)無用武之地。在基層開展的技能培訓(xùn)中,由于人們認(rèn)為技能作用不大,因此技能培訓(xùn)效果不好。

隨著城市化進(jìn)程加快,大量青壯年和勞動(dòng)力涌入城市并紛紛在城市定居,農(nóng)村出現(xiàn)“空心化”和老齡化現(xiàn)象,農(nóng)村發(fā)展缺乏技術(shù)投入,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展困難。因此,如何引導(dǎo)青壯年或城市青年到農(nóng)村工作成為農(nóng)民培訓(xùn)工作中需要克服的重點(diǎn)問題[3]。

2.2 培訓(xùn)體系不完善

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是新型職業(yè)農(nóng)民開展培訓(xùn)的重要機(jī)構(gòu),但是,當(dāng)前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不健全、培訓(xùn)體系不完善、監(jiān)管難度比較大,政府部門對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏有效管理,基層的農(nóng)民培訓(xùn)工作流于形式。目前,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在的問題如下。

首先,培訓(xùn)內(nèi)容不全面,培訓(xùn)形式單一,導(dǎo)致培訓(xùn)無成效,如培訓(xùn)內(nèi)容集中于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí),忽視了生產(chǎn)模式、營銷手段的創(chuàng)新培訓(xùn)。

其次,師資力量不足,基層理論知識(shí)豐富、生產(chǎn)實(shí)踐能力較強(qiáng)的教師力量有限,培訓(xùn)質(zhì)量較差,導(dǎo)致產(chǎn)學(xué)結(jié)合困難,降低了培訓(xùn)的效果,同時(shí)阻礙農(nóng)民技能的提升。基層培訓(xùn)工作應(yīng)分層次、有目標(biāo)進(jìn)行,需要專業(yè)人才引導(dǎo),但實(shí)際上除了中職院校有較為充足的師資力量之外,其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都缺乏教師人才[4]。出現(xiàn)這種現(xiàn)象與社會(huì)輕視農(nóng)業(yè)發(fā)展有關(guān),導(dǎo)致涉農(nóng)教育專業(yè)遇冷,基層普遍缺乏專業(yè)技術(shù)人才。

3 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系的構(gòu)建

3.1 積極宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作

首先,政府應(yīng)大力宣傳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的職業(yè)特征,解讀新時(shí)期職業(yè)農(nóng)民所代表的含義與發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的重要性,鼓勵(lì)農(nóng)民積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

其次,在政府引導(dǎo)下創(chuàng)建合適的輿論環(huán)境,開展職業(yè)農(nóng)民的思想教育工作,讓農(nóng)民意識(shí)到提升技能、素養(yǎng)等的重要性,緊跟社會(huì)發(fā)展步伐。

再次,政府應(yīng)開展農(nóng)業(yè)發(fā)展資助活動(dòng),鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)企業(yè)等市場(chǎng)主體為新型職業(yè)農(nóng)民提供資助服務(wù)[5]。新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)工作是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性的項(xiàng)目工程,是一場(chǎng)脫貧攻堅(jiān)的硬仗,要想打好這場(chǎng)硬仗,地方政府必須要有思想準(zhǔn)備。根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展需求,結(jié)合地方需要分配人員,促進(jìn)培訓(xùn)工作有序開展。農(nóng)業(yè)發(fā)展中需要對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作有清醒的認(rèn)識(shí),充分借鑒國外先進(jìn)成熟經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)新管理方式。國外職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)的主體是政府,政府發(fā)揮主導(dǎo)作用,農(nóng)業(yè)職業(yè)院校作為主要人才培訓(xùn)基地,社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是人才培養(yǎng)的補(bǔ)充。這種立體化人才培養(yǎng)模式可以為我國新型農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)體系發(fā)展提供借鑒。

近年來,懷化市重視新農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,并取得了一定成績(jī),但是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在營銷與管理方面仍有問題亟待解決,解決途徑應(yīng)圍繞提升農(nóng)民素質(zhì)開展。根據(jù)懷化市農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀,建議市政府帶頭,鼓勵(lì)校企合作,同時(shí)以社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為補(bǔ)充,為地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充足人才。懷化市積極響應(yīng)國家相關(guān)政策號(hào)召,根據(jù)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村發(fā)展情況,明確地方教育培訓(xùn)趨勢(shì)與規(guī)模,調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村層次與規(guī)模。根據(jù)懷化市當(dāng)前發(fā)展情況,結(jié)合農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民之間的實(shí)際需求與基本現(xiàn)狀,重新配置資源,合理分配地方職業(yè)院校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,根據(jù)市場(chǎng)需求變化進(jìn)行調(diào)整,保證機(jī)構(gòu)與校園之間的有效銜接,確保兩者之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)從而產(chǎn)生強(qiáng)大合力,真正帶動(dòng)地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

3.2 結(jié)合市場(chǎng)需求合理定位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

只有在培訓(xùn)過程中精準(zhǔn)定位,結(jié)合懷化市鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)際情況來確定新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)目標(biāo),才可以在培訓(xùn)中得到理想的效果。新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)是涉及多個(gè)部門的系統(tǒng)性、長期性項(xiàng)目工程,要想促進(jìn)該項(xiàng)目有序順利開展,地方政府需要給予高度重視。在地方政府的支持下,可以確保頂層設(shè)計(jì)更合理,結(jié)合市場(chǎng)需求合理制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)制定出短期、中期、長期計(jì)劃。

首先,遵循市場(chǎng)規(guī)律,根據(jù)市場(chǎng)需求來定位培訓(xùn)內(nèi)容。強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)主體的多元化,培訓(xùn)管理的工作要與市場(chǎng)結(jié)合,激活市場(chǎng)活力。積極處理好市場(chǎng)、科研機(jī)構(gòu)、高等農(nóng)業(yè)院校之間的關(guān)系,充分發(fā)揮立體化培訓(xùn)體系的價(jià)值。針對(duì)目前從事種植、養(yǎng)殖的農(nóng)戶,應(yīng)開展在短時(shí)間內(nèi)能夠提高生產(chǎn)技能與種植技術(shù)方面的培訓(xùn),培養(yǎng)種植和養(yǎng)殖大戶、新型經(jīng)營從業(yè)者、致富帶頭人等,使他們成長為新型職業(yè)農(nóng)民。政府應(yīng)出臺(tái)激勵(lì)措施,充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民的生產(chǎn)積極性,從而鼓勵(lì)基層實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)創(chuàng)新[6]。

其次,可以鼓勵(lì)大學(xué)生青年參與鄉(xiāng)村建設(shè)和農(nóng)民培訓(xùn),提高新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)質(zhì)量。

3.3 完善新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)機(jī)制

新型農(nóng)民培訓(xùn)機(jī)制穩(wěn)定運(yùn)行需要完善的管理體制作基礎(chǔ),可以從兩個(gè)方面入手。

首先,完善管理內(nèi)容,提高教師隊(duì)伍水平、完善績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有效管理。政府應(yīng)營造積極正面的輿論環(huán)境,鼓勵(lì)農(nóng)民積極參與培訓(xùn),提高職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)效果。

其次,技能培訓(xùn)工作必須符合市場(chǎng)需要,遵循市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律,重視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展,引進(jìn)專業(yè)人才來帶動(dòng)地方培訓(xùn)質(zhì)量提升。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極引進(jìn)相關(guān)人才,如直播銷售人才、短視頻制作人才等,提高培訓(xùn)質(zhì)量,創(chuàng)新培訓(xùn)體系。地方政府應(yīng)積極開展培訓(xùn)工作,加大資金投入力度,鼓勵(lì)社會(huì)力量參與投資,健全新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的投資模式,拓展融資渠道,增強(qiáng)融資力量,為培訓(xùn)增加活力。鄉(xiāng)村振興需要解決人才瓶頸的問題,將人力資源管理放在關(guān)鍵位置,加大培養(yǎng)力度。政府為地方培訓(xùn)的撥款應(yīng)建立公開賬戶,監(jiān)管資金使用情況,嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案、資金使用的詳細(xì)規(guī)定來設(shè)置賬目,約束財(cái)務(wù)人員行為,堅(jiān)決不允許虛報(bào)、挪用、占用新型職業(yè)農(nóng)民培育資金,確保資金來源去向透明。

3.4 鼓勵(lì)政策創(chuàng)新

新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)需要制度與政策的支持,但是,現(xiàn)階段我國并沒有專業(yè)、針對(duì)性的相關(guān)政策法律。因此,在鄉(xiāng)村振興背景下,要想確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能夠順利開展,政府需要制定新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)政策,在政府的支持下將新型職業(yè)農(nóng)民作為一種職業(yè),讓從業(yè)人員對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)有全方位的理解,能夠在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中充滿自信,以此吸引更高素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)人才從事農(nóng)業(yè)[7-8]。

現(xiàn)階段,我國農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)是農(nóng)戶自愿發(fā)起的,僅是口頭協(xié)議將土地進(jìn)行出租、轉(zhuǎn)包,并沒有科學(xué)合理的組織與管理。在政策創(chuàng)新內(nèi)容中,需要打破土地規(guī)模化經(jīng)營障礙,政府部門應(yīng)該針對(duì)地方實(shí)際情況,制定有針對(duì)性的土地承包權(quán)入股制度、土地流轉(zhuǎn)制度,通過完善雙方利益分配規(guī)范土地使用權(quán),采取集約經(jīng)營形式,將土地經(jīng)營權(quán)放活。規(guī)避因土地流轉(zhuǎn)導(dǎo)致的短期內(nèi)農(nóng)業(yè)運(yùn)營不穩(wěn)定情況,保證土地使用合理。地方政府可以通過擴(kuò)大財(cái)稅優(yōu)惠專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)范圍、補(bǔ)貼范圍等模式助力新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系,如資格審查、服務(wù)購買等各種制度,保證地方新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)可以健康發(fā)展,培養(yǎng)出符合地方發(fā)展的新型職業(yè)農(nóng)民,促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展[9]。

4 結(jié)束語

鄉(xiāng)村振興背景下應(yīng)重視新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)體系建設(shè),以地方發(fā)展為基礎(chǔ),不斷創(chuàng)新內(nèi)容,完善法律法規(guī)、培訓(xùn)體系,從而保證培訓(xùn)的質(zhì)量與效果,真正為地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來增益,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

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