回歸公益，“活出自我”

趙丹 郭東升

在河南省駐馬店市駿馬路與通達路交叉口東北角，駐馬店工人文化宮靜靜地佇立于此。深藍色的玻璃幕墻和白色石磚交織，四幢主樓莊嚴地形成合圍之勢，兩座圓筒角樓分別點綴在夾角處，整體建筑面積達到2.7萬平方米。

2021年3月20日，歷時近兩年改擴建的駐馬店工人文化宮全面對外開放，這座自2010年建成后就被出租大半部分的建筑，第一次心無旁騖地向公眾展示著它的全貌。

2018年12月，依照《中華全國總工會關于加強和規范工人文化宮的管理意見》，駐馬店市總工會將工人文化宮出租的部分場地進行公益回歸，并于2019年5月開始了對文化宮的改擴建工程。在職工群眾的期盼中，依據“豐富業態、多方合作、把握需求、堅持創新”的思路打造的新文化宮，如今成為全市職工的“網紅”打卡地，每天吸引著數以百計的職工前往。

什么才是真正受職工喜愛的工人文化宮？自從2018年文化宮場地成功收回，這個問題就一直縈繞在市總工會一班人馬的頭腦里。

他們清醒地意識到，文化宮回歸公益屬性，追求的不僅是“量變”，更是一個“質變”的過程。而這個“質變”結果的好與壞，最終的“判卷人”還是廣大職工。

2019年1月，駐馬店市總工會向全市職工發起了“征集文化宮改擴建金點子”民意調查。為期3天的調查收到了大家熱烈反饋。

參考民意調查結果，駐馬店市總工會制定推出了“標配+自助+點單，工會為你配齊”的改擴建方案：增建職工劇院，為全市基層工會和職工群眾提供文藝活動場所；擴建職工健身場館，在原有職工乒乓球館的基礎上，大面積增設其他健身及體育活動場所，籃球場、羽毛球場、射箭館等一應俱全；新建職工圖書館面積達1000平方米，藏書5萬余冊，期刊90余種；利用文化宮院內外空閑場地，建設文化廣場，為廣大職工提供多種形式的自發性娛樂活動空間……民意調查投票里排名較高的服務項目，都在文化宮改擴建的過程中一一落地成為現實。

經過改擴建的文化宮，囊括了15個功能場館，形成了一批以宣傳教育、文化交流、體育健身、職工培訓、法律服務等為內容的職工服務項目，成功將工人文化宮打造為“兩陣地二基地”：職工思想政治工作的強陣地、職工精神文化生活的主陣地，新時代職工素養教育基地和勞模精神、勞動精神、工匠精神展示基地。

“有職工、有文化、有活動、有品牌”，在駐馬店工人文化宮大刀闊斧地改擴建之初，時任駐馬店市總工會主席張麗彩就對文化宮建設提出了這樣的期待。事實上，駐馬店工人文化宮此后也沿著這個規劃一步步往職工心里走去。

工人文化宮作為工會服務職工的重要陣地，如何既堅持公益性，滿足基層工會和職工的實際需要，又實現可持續發展？

在考察和學習北京、上海、武漢、深圳、海寧等地工人文化宮的基礎上，駐馬店工人文化宮確定了“宮宮聯合，宮企合作”的新運營模式。

2019年9月，駐馬店工人文化宮與浙江海寧工人文化宮簽署了《戰略合作框架協議》，將其辦宮理念移植過來。2020年9月，經公開招投標，駐馬店工人文化宮又與一家體育文化服務機構簽署了《合作運營協議》，約定托管職工大禮堂、職工劇院、眾創空間及職工體育運動中心，聯合運營職工夜校和職工技能培訓中心的各類培訓及活動。

駐馬店市總工會與服務機構反復溝通后，在滿足“公益性、社會化服務”的前提下，允許其市場化運作文化宮部分區域。運營商在對駐馬店深入調研的基礎上，引進了市場需求大的培訓項目，除各類文藝體育培訓外，還有公考培訓、無人機和機器人培訓、家庭教育等項目，同時不斷策劃推出各類熱門活動。

《中國工人》記者注意到，工人文化宮里還有一系列頗具專業性的場館。

職工心理健康服務中心是駐馬店市總工會聯合駐馬店市第二人民醫院在文化宮聯合打造的心理健康平臺。場館內設置了接待室、心理測驗室、個體咨詢室、沙盤治療室、團體輔導室、放松訓練室、VR腦波訓練室等7個功能室，為有需求的職工提供免費線上、線下心理健康服務。

“線上我們每天會安排2到5名工作人員值班，負責接聽咨詢電話。若需要當面咨詢心理問題，職工線上預約后，憑借市工會會員卡即可面訪。”駐馬店工人文化宮主任魯志青介紹道。

半年前，因為丈夫的意外辭世，李女士的兒子有了抑郁傾向。去醫院治療兒子很抵觸，請大夫到家中做心理疏導的費用又讓她望而卻步，身心憔悴的李女士幾乎到了崩潰邊緣。公司工會專干在走訪中了解到這一情況后，便鼓勵她到試運行的工人文化宮職工心理健康服務中心咨詢，當天值班的中級心理治療師、二級心理咨詢師范大慶熱情接待了她，在為期3個月的心理疏導中，李女士兒子的心結打開了，生活恢復正常，一家人走出陰霾。

自開始運營以來，這個占地250平方米的服務中心共舉辦講座、活動76場，為近3500名職工提供了心理健康服務。

通過多方合作的形式，駐馬店工人文化宮既豐富了館區功能，實現了服務社會化，同時揚長避短，讓專業的人干專業的事，使工人文化宮駛入發展的快車道。

“職工夜校”“美生活·周末公益課”“親子悅讀”“伴你成長”……提起文化宮里的活動，被職工稱作“宮主”的魯志青如數家珍。

作為河南省第七大城市，駐馬店市常駐人口達700萬。為文化宮篩選活動的時候，魯志青首先考慮的是要盡可能服務到更多的職工群眾。

“金點子”投票中呼聲靠前的“職工公益課堂”成為打造文化宮品牌活動的主陣地。其中，“職工夜校”從2021年3月開辦至今，陸續開設12門課程，涵蓋“音體文”三大類別，國畫、書法、朗誦、攝影、太極拳、易筋經、瑜伽、形體、健身操、吉他、薩克斯、葫蘆絲……應有盡有。

由市總承擔師資、場地、材料等費用的“美生活·周末公益課”則是公益類課堂的另一亮點。職工點開“駐馬店工會”微信公眾號，便可搶票免費參與。包含了風箏制作、宮燈制作、手工皂制作、植物種植、應急培訓等內容，致力于在職工中推廣健康生活方式，傳遞正能量。健康有趣的活動形式吸引了大量忠實“粉絲”，每次活動一推出就被迅速“秒殺”。

除了公益課堂，文化宮還引入文化機構入駐，以求面向更多群體，滿足不同職工群眾的需求。根據合作協議約定，各機構有義務利用自身資源承擔文化宮部分公益服務項目，同時，要求其培訓項目價格低于市場價，達到對職工及職工子女的普惠承諾。

在做好教育培訓、文化活動、體育運動等傳統服務項目的基礎上做亮做優職工特色服務品牌，在將工人文化宮真正打造成職工的學校和樂園的道路上，駐馬店工人文化宮走出了堅實的一步。從文化宮開始運營至今，越來越多的職工喜歡上了這里。截至目前，已累計接待職工群眾達11萬人次。

“下一步，我們要深刻認識和把握新發展階段工人文化宮面臨的新形勢、新任務，明確方向，狠抓落實，在推動市本級工人文化宮實現高質量發展的同時，帶動縣區工人文化宮、工人俱樂部提檔升級。”駐馬店市人大副主任、總工會主席張懷德如是說。