長輸管道焊接工藝和焊接質量的控制

郭振凱

摘要：當前市場對于長輸管道焊接工藝和焊接質量提出了較高的要求，需要工作人員認真對待每一個環節，保障長輸管道的質量達到規定的標準。本篇文章主要闡述了長輸管道焊接工藝和焊接質量存在的問題，主要有施工材料與設備問題、施工技術手段問題、施工隊伍問題，并且給予了相應的建議，有關工作者可以進行參考。

關鍵詞：長輸管道;焊接工藝;焊接質量

前言：

長輸管道焊接工藝和焊接質量所受到的影響因素較多，同時質量問題也備受人們關心，直接影響到后期的使用，因此相關的企業應當給予高度的重視，做好監管工作，保證質量能夠滿足市場的需求，通過技術創新等手段提高工程效率。

一、長輸管道焊接工藝和焊接質量存在的問題

（一）施工材料與設備問題

當前部分企業并沒有專門負責材料的人員，所以可能出現材料的質量并不符合企業的規定。當前市場競爭壓力較大，部分企業為了節約成本，所以減少了對于材料的投資。材料缺乏儲存空間，一些材料在儲存時空氣較為潮濕，且沒有專業的人員按時通風，所以經常出現材料被腐蝕的情況。設備由于長期的使用，難免會出現損壞現象，但是當前部分企業沒有專業維護設備的人員，所以導致設備即便出現問題也沒有專業的人員進行維護，久而久之問題不斷的擴大，最終導致淘汰。有的企業為了盡快完成工作任務，所以過度的使用設備，導致設備老化的速度不斷加快。

（二）施工技術手段問題

當前市場競爭壓力不斷加大，各個企業之間的競爭壓力也在持續加劇。傳統的工作方式顯然不能夠滿足當前社會的需求。有的企業缺乏對于員工的培訓，因此很多員工無法接觸到新的工作理念，學習先進的技術，因此工作壓力較大。倘若技術水平較低，就有可能導致工作中出現安全隱患[1]。部分企業滿足于現狀，因此不會投入資金、人力在更新技術當中，導致技術水平一直止步不前。公司缺乏相應的規章制度，在大多數的企業當中，制度的內容偏向于如何有效的完成工作，而對于技術的關注度較少，導致員工不會花費大量的精力在發展技術水平上。

（三）施工隊伍問題

任何一個領域的發展都需要優秀的員工作為支撐，長輸管道焊接工藝亦是如此。員工的專業水平直接影響了整個工程的質量，所以企業應當給予高度的重視。當前部分的人員認為，長輸管道焊接工藝工作任務量大且較為枯燥，因此很多的本專業的人員選擇轉行，也有很多人員并不了解長輸管道焊接的工作內容，導致常常出現人員匱乏的原因。部分企業在招聘人員時并不愿意花費相應的資金，所以往往招聘到的人員工作能力并不能夠滿足工作需求。缺乏相應的績效考核制度，員工工作積極性下降，工作質量無法達到標準。

二、長輸管道焊接工藝和焊接質量控制的優化策略

（一）謹慎選擇施工材料與設備

材料以及設備對于整個工程而言都有著及其重要的作用，倘若材料并不符合相應的規定，會直接影響到后期的使用。所以企業必須有相應的采購人員，人員需要提前收集好各種數據，了解當前口碑較好的商家，并且認真進行對比，選擇質量較好且性價比較高的材料。在儲存設備的過程當中需要找到足夠的空間，避免材料放置的過于分散，影響后期的使用。并且需要調節好儲存空間的溫度，盡量減少外界環境對其的影響。采購人員需要將其所選的材料屬性、價格等重要信息上傳到電腦中，便于之后的核對及使用[2]。針對于設備需要有相關的維護人員，定期對設備進行檢查，如若發現問題應當及時的糾正，避免設備面臨淘汰。企業也需要投入相應的人力、物力，使設備的屬性能夠滿足公司的需求，避免應為過于陳舊而影響工作效率。工作人員也需要對于設備的維修有一定的了解，一旦發生問題需要及時的上報，避免造成更加嚴重的后果。

（二）革新施工技術手段

技術水平對于長輸管道焊接起到了非常關鍵的作用，因此企業應當給予高度的重視。需要工作人員在日常工作當中認真的總結經驗，認真總結問題，不斷提高自身的專業水平。企業需要派遣優秀的員工前往國外進行學習，員工可以將較為實用的技術以及設備引進到國內，幫助公司推動技術的發展。企業之間應當加強交流合作，共同分享自己當前所用的技術，了解優缺點，互相進行學習彌補自身不足。對于當前的工程認真做出查驗，專業的人員對于查驗的數據以及結果做出記錄，對于出現問題的環節進行探討，找到問題的根源，并且敢于對當前的技術提出質疑，通過多次的思考和嘗試進行創新。企業當中建立一支優秀的團隊，團隊當中的人員需要有超強的專業素養、敢于創新的精神、豐富的工作經驗，帶領公司不斷開拓新的領域。

（三）加強隊伍建設

優秀的團隊對于企業來講十分的重要，在招聘員工時需要了解員工所學的專業、工作經驗、擅長領域，從而將員工分配到合適的崗位當中，使其能夠發揮出真正的價值。認真的合適員工的相關資歷，保證專業能力可以勝任工作。當前有很多的員工雖然理論知識較強，但是缺乏相關的實踐，所以在上崗之前企業需要進行培訓，使員工能夠了解到企業文化以及主要的工作內容，幫助員工適應工作節奏，使員工可以將理論知識融合到實際的工作當中[3]。組織員工定期的外出學習，提高自身的專業能力，使其可以高效的完成工作。企業設置相應的績效考核，幫助員工找到自身的不足，及時的進行改正。設置獎懲制度，激發員工的工作積極性，使員工能夠全身心投入到工作當中。

總結：

總而言之，長輸管道焊接工藝和焊接質量當中仍然存在一些問題，具有較大的進步空間，相關的工作人員需要在工作當中認真的進行總結，了解當前所存在的問題，并且及時的進行調整，推動企業的進步。在未來企業需要不斷的進行技術創新，從而更加高效的完成工作，保證工作質量。

參考文獻：

[1]袁常軒.天然氣長輸管道焊接質量的控制措施研究[J].中國設備工程，2021（16）：212-213.

[2]郭雷，王鵬斌，陳東等.大口徑長輸管道全自動焊質量控制[J].焊接技術，2021，50（07）：65-66.

[3]王建華.長輸管道焊接施工常見的焊接缺陷及防治要點[J].化工管理，2021（17）：179-180.