探索共同富裕戰(zhàn)略的企業(yè)創(chuàng)新范式

陳勁

中國管理學(xué)發(fā)展的新趨勢是探索共同富裕下的新范式。共同富裕戰(zhàn)略是“十四五”時期全面建成小康社會后的重大戰(zhàn)略延續(xù)，是邁向社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略抉擇。共同富裕戰(zhàn)略深刻嵌套于新型國家創(chuàng)新體系之中，對微觀的企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向以及創(chuàng)新范式選擇將產(chǎn)生重大的影響。

在共同富裕戰(zhàn)略背景下，企業(yè)創(chuàng)新的邏輯起點逐步轉(zhuǎn)向后熊彼特主義，體現(xiàn)為從企業(yè)家個體驅(qū)動的創(chuàng)新轉(zhuǎn)向用戶創(chuàng)新、創(chuàng)客創(chuàng)新為主。企業(yè)創(chuàng)新的主導(dǎo)使命從經(jīng)濟使命主導(dǎo)轉(zhuǎn)向政治、經(jīng)濟、社會、科技等多使命主導(dǎo);企業(yè)間的競爭邏輯從競合邏輯主導(dǎo)轉(zhuǎn)向價值共創(chuàng)共生邏輯主導(dǎo);以數(shù)字平臺主導(dǎo)的平臺創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)逐步從平臺“贏者通吃”邏輯轉(zhuǎn)向“共享賦能”邏輯。

更進一步地，邁向后熊彼特主義下的企業(yè)創(chuàng)新范式需要在企業(yè)家精神層面從市場邏輯驅(qū)動的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神轉(zhuǎn)向共益型企業(yè)家精神;組織創(chuàng)新使命層面需要從管理控制、效率至上轉(zhuǎn)向賦權(quán)個體、知識創(chuàng)造轉(zhuǎn)化。

本刊推出“強國戰(zhàn)略下的企業(yè)管理創(chuàng)新”，正是在共同富裕和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國背景下對基于創(chuàng)新的企業(yè)管理模式變革的初步探索。