國企職工思想政治工作創新路徑探討

趙成有

摘要：隨著我國社會主義經濟發展進入間斷狀態，煤炭企業發展受到供給側改革政策的影響，也發生了一系列變化。工作有助于解決當前思想政治工作存在的問題，探索新的解決辦法。促進企業職工可持續發展是一項重要任務。好的思想政治工作可以幫助員工在生產中工作。樹立正確的企業責任觀和職業發展觀，可以加深員工的思維轉變和精神動力，幫助員工建設煤礦。

關鍵詞：國企職工;思想政治;創新路徑;探討

一、目前國企職工思想政治工作概述

1.國有企業思想政治工作的原則

（1）始終堅持黨的領導，依法工作。體現黨的服務目標，不斷完善企業黨的內容和活動組織。它進一步探討了關鍵方法及其作用。（2）理論與實踐相結合，為企業提供服務。國有企業的思想政治工程本質上是為企業發展服務的，企業高管和員工可以共同推動企業發展，幫助連接思想政治理論。通過處理業務發展的現實，發現事實真相，發現和解決問題。（3）清淤結合，以清淤為基礎。因為所謂茶油控水，一定要疏通，不能堵塞。國有企業的思想政治工程也是如此，特別是在當今時代背景下，國有企業的思想內涵發生了巨大的變化。由于法律法規經不起誘惑，企業思想政治工作必須與疏導和攔截相結合，說服和教育員工提高思想覺悟，解決自身發展的障礙。

2.煤炭企業做好職工思想政治工作的重要意義

供給側改革體制下的煤礦企業發展面臨諸多挑戰，部分礦業企業的思想政治經營存在諸多薄弱環節，如政治經營方式簡單。（1）加強煤礦職工思想政治工作，以優質煤炭開拓新市場。良好的煤礦質量贏得市場，這一系列的操作需要煤炭工人的參與，物流有義務激發和誘導廣泛的工人參與勞動競爭和技能。激發競爭，提高工作熱情。（2）加強煤礦職工思想政治工作，有利于促進煤礦職工的穩定。加強職工思想政治工作，有利于培養能夠學習、創新的新型勞動力，有利于引導職工團結發展，開創煤炭生產新局面。

二、國有煤炭企業思想政治工作創新的必要性

1.企業思想政治工作中存在的問題需要對其進行創析

現階段，國有企業思想政治工程正面臨著高壓和反腐敗的考驗，反腐敗的實際效果一定程度上反映了思想政治工程的效果。國有企業腐敗案件的披露表明，我國國有企業的內部目標已經暴露，企業管理者的思想政治工作有待進一步完善。此外，還有一些企業只追求企業發展和利潤增長，拖延思想政治工作。

2.傳統的煤炭企業工作管理方法和新時代的發展要求格格不入

我們需要在新的環境下創新工作方式，不斷尋求改進，擺脫傳統職業道德的束縛，創造新的職業道德。此外，不少煤炭企業從業人員認為，企業的發展需要不斷的技術創新，生產技術沒有問題，對企業的經濟利潤沒有明顯影響，認知還沒有建立起來。煤炭企業的物流工作是一項比較系統的管理工作，不僅要考慮到每個礦工的生命安全，還要協調好員工與公司的關系，做好物流和思想政治工作，排憂解難促進煤炭企業更好更快發展。

三、國有企業職工思想政治工作中存在的問題

1.思想政治工作不被重視

我們必須在新環境中創新工作方式，不斷尋求改進，擺脫傳統職業道德的束縛，創造新的職業道德。此外，不少煤炭企業從業人員認為，企業的發展需要不斷的技術創新，生產技術不存在問題，對企業經濟利益沒有明顯影響，觀念尚未建立。煤炭企業的物流工作是一項比較系統的管理任務，不僅要考慮到每個礦工的生命安全，還要協調好職工與公司的關系，搞好物流和思想政治工作。加快發展，解決問題，帶動好煤炭企業。

2.政工隊伍建設缺乏制度保障。

國有煤炭企業并不缺乏政治權力，但目前的問題是缺乏一個良好的團隊能夠遵守的制度，因此政治意識形態宣傳教育項目無法按照這個制度進行。原因大致可以概括如下。一是政治門檻太低。國煤企業的領導往往能用一句話概括非專業人士，整個團隊的素質參差不齊。二是缺乏政治家選拔制度和保障制度。由于國有企業背景雄厚，人才濟濟，很多綜合素質高、對企業情況了解程度高的人想進入國有煤炭企業的政治運營部門，卻因工作原因無法進入。

四、國企職工思想政治工作創新路徑

1.國有企業思想政治工作要堅持文化創新

思想政治工程和文化創新工程要集中實施。也就是說，黨的建設工程和企業文化創新工程必須服從黨的領導，不得違背黨的根本宗旨。企業相關領導也要提高黨建工作與企業文化創新的銜接意識，高度重視思想層面，明確兩者銜接的重點，將企業文化宣傳滲入黨的思想文化。政治工作，充分注重民主集中制及政治先導，營造煤炭企業發展良好的文化氛圍，激勵職工參加煤炭企業文化創新工作，幫襯職工樹立主人翁法律意識。

2.國有企業思想政治工作要進行思維創新

創新是國家繁榮發展的不竭動力。企業的可持續發展也是如此。隨著國家變得更加開放，人們必須看到更多、聽到更多、思考更多。一個充滿活力、復雜的社會和利益正在加速變化的步伐，所有這些變化都表明我們已經進入了一個新的發展階段。隨著國企整體改革力度不斷加大，思想政治人員要引領國企員工，樹立正確的職業價值體系及思想追求，保障煤炭企業發展道路的準確性。（1）鼓勵員工積極參與思想政治活動，展現個性。企業思想政治工作者應該好好看看自己員工的閃光點。贊揚先進的生產實踐，提高員工的積極性和主動性，鼓勵員工大膽創新和實踐，在一定程度上在公司內部設置試錯空間，降低員工創新成本。（2）國有企業的思想政治工作要號稱打動人心。作為思想政治工作者，必須具備與人交往、形成情感紐帶的能力，在工作中要盡量拉近距離，與員工保持密切聯系，拋開職位關系。通過加強平等溝通交流的思想教育，聽取不同崗位員工的意見和建議，了解思潮，了解情緒，理性行動，增強團結向心力，引導員工思考。在員工當中。（3）有針對性地開展思想政治工程。國有企業領導要注重勤儉廉潔，培養公職人員意識，黨員干部要著力堅持理想信念思想。它針對普通工人，以職業道德教育和心理健康教育為重點，減少工人的工作量，由于工人的要求和特點因職位不同而不同，因此需要對每個工人進行調整。在開展思想政治工程時，目標應該是把公司全體員工的思想政治工程作為一個整體來提高，而不是為不同的群體撒網。

3.國企思想政治工作應該堅持內容創新

（1）堅持科學發展觀;公司以利潤最大化為目標，并圍繞這一目標不斷完善自身建設。隨著經濟社會及科學技術的發展，國有企業的發展必須在秉持不斷創新的前提之下，改變傳統的發展形式，做好經營創新等等營業的基本具體任務。因此，企業在思想政治創新發展過程中要高度重視堅持黨的號召和領導，要求煤炭企業秉持科學合理發展觀念，走可持續發展道路。（2）堅持以人為本。國有企業思想政治工程內容的創新，首先要體現在員工的提升上。采用開放的管理模式，鼓勵員工為企業服務。了解員工基本家庭情況，開展思想傾向研究，充分滿足員工的合理要求，提供良好的工作環境，促進工作效率的提高。

結束語

國內經濟面臨嚴重下行壓力，在此背景下，加強煤礦企業職工思想政治工作，有利于軍隊的穩定，有利于煤礦企業發揮原有職能，推動其發揮作用。為企業的發展，為我國煤炭經濟的發展做出貢獻，貢獻力量，使礦山全體員工努力奮斗，形成大團結，促進企業更好更快的發展。豐富理論知識，提高工作技能，為全面推動思想發展貢獻力量。

參考文獻

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