全面推進(jìn)企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的探討

盧山

摘要：本文對(duì)制約國(guó)有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的因素進(jìn)行了分析探討，在此基礎(chǔ)上，提出了全面推進(jìn)國(guó)企黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建;黨建工作;高質(zhì)量發(fā)展

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作由于諸多因素影響，存在著工作開(kāi)展質(zhì)量不高、有效性較差等問(wèn)題，這無(wú)疑與當(dāng)前國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)入關(guān)鍵期，亟需加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、確保國(guó)企健康穩(wěn)定發(fā)展的需求不相匹配。本文基于當(dāng)前國(guó)企黨建工作現(xiàn)狀、問(wèn)題，就如何全面推進(jìn)國(guó)企黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提出一些看法。

1制約國(guó)有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的因素分析

就當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀而言，存在的制約因素主要包括以下幾個(gè)方面：

一是國(guó)有企業(yè)黨組織的核心地位、職能作用定位不清阻礙了黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。一直以來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革的核心目標(biāo)是建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，但在引入現(xiàn)代企業(yè)管理制度的過(guò)程中，沒(méi)有將企業(yè)黨組織建設(shè)融入現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中，導(dǎo)致企業(yè)黨組織建設(shè)嚴(yán)重滯后于企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，企業(yè)黨組織被邊緣化，職能作用難以充分發(fā)揮，影響力、領(lǐng)導(dǎo)力不斷下降、弱化，進(jìn)而使黨建工作的發(fā)展陷入被動(dòng)局面。

二是對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，黨建工作流于形式，嚴(yán)重影響了企業(yè)黨建工作開(kāi)展的有效性。長(zhǎng)期以來(lái)，廣大國(guó)企的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾已經(jīng)形成了以經(jīng)濟(jì)工作為核心的思想認(rèn)識(shí)，各項(xiàng)工作的開(kāi)展聚焦于國(guó)企的經(jīng)濟(jì)屬性，忽視了國(guó)企多重屬性中的政治屬性與社會(huì)屬性，這使得國(guó)企黨建工作的重要性被忽視，黨建工作走形式、過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象較為突出，導(dǎo)致國(guó)企黨建工作的有效性大打折扣。

三是國(guó)企黨建工作的內(nèi)容脫離企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，導(dǎo)致黨建工作開(kāi)展的群眾基礎(chǔ)薄弱。我們國(guó)企黨建工作的核心本質(zhì)是要加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，但這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力的加強(qiáng)必須是要正向的，也就是要有助于國(guó)有企業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，能夠?yàn)閺V大干部職工群眾謀幸福、謀利益，解決實(shí)際問(wèn)題，才能得到企業(yè)廣大職工群眾的擁護(hù)。但就目前現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容與這一核心本質(zhì)的要求存在一定的差距，企業(yè)黨組織不作為現(xiàn)象有之、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)不完善有之、黨員干部作風(fēng)問(wèn)題有之、領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗問(wèn)題有之，這些問(wèn)題綜合起來(lái)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨組織的威信喪失，黨建工作開(kāi)展的群眾基礎(chǔ)被消弱。

四是國(guó)企黨建工作的開(kāi)展缺乏必要的人力資源保障。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)期存在的政工干部地位、待遇不高，對(duì)崗位重要性認(rèn)識(shí)不足等問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作開(kāi)展所需的高素質(zhì)、高質(zhì)量人才較為缺乏，人力資源保障不到位、人才隊(duì)伍建設(shè)缺乏完善的機(jī)制成為國(guó)企黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重要限制因素。

2全面推進(jìn)國(guó)企黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)對(duì)策

2.1樹(shù)立黨組織在國(guó)有企業(yè)中的核心地位，增強(qiáng)其影響力和領(lǐng)導(dǎo)力

國(guó)有企業(yè)黨建工作要取得高質(zhì)量的發(fā)展，首要的一點(diǎn)就是要在國(guó)有企業(yè)中樹(shù)立黨組織的核心地位，強(qiáng)化國(guó)企黨組織的地位、作用，增強(qiáng)其影響力和領(lǐng)導(dǎo)力。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)將國(guó)企黨組織納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的核心圈，在涉及企業(yè)重大決策、關(guān)鍵事務(wù)決定的過(guò)程中，企業(yè)黨組織應(yīng)具有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，這里指的是整個(gè)企業(yè)黨組織，包括企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部以及所有黨員作為一個(gè)集體所應(yīng)具有的權(quán)利，而非是某個(gè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人進(jìn)入企業(yè)的高層，參與企業(yè)決策與管理。只有企業(yè)黨組織整體的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力獲得加強(qiáng)，才能為全面推進(jìn)企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.2充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的職能作用，重塑企業(yè)黨組織的威信與影響力

在現(xiàn)階段，要全面推進(jìn)企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)將充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的職能作用作為突破口。一是要著力加強(qiáng)企業(yè)思想政治宣傳教育工作，要將思想政治教育工作落到實(shí)處，解決廣大黨員干部、職工群眾的實(shí)際問(wèn)題，要將思想政治教育工作貼近職工生活實(shí)際，真正走入職工群眾的內(nèi)心、思想深處;二是要積極探索履行國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新思路、新途徑、新方法，組織廣大黨員干部、職工群眾開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)、扶貧救災(zāi)行動(dòng)等，在樹(shù)立國(guó)企形象的同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)黨組織的威信與影響力，獲得企業(yè)干部職工的認(rèn)同與支持，強(qiáng)化企業(yè)黨組織的群眾基礎(chǔ)。三是要增強(qiáng)企業(yè)黨組織的權(quán)力監(jiān)督與制約能力。國(guó)企黨組織應(yīng)充分履行自身的權(quán)力監(jiān)督職能，對(duì)于在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各類違法違紀(jì)行為，要加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)于執(zhí)紀(jì)，樹(shù)立黨組織的威信與威嚴(yán)。

2.3完善人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，夯實(shí)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)

在新時(shí)代環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展對(duì)高素質(zhì)、高質(zhì)量人才的需求急速上升。現(xiàn)階段國(guó)企黨建工作的開(kāi)展不僅需要政治素養(yǎng)過(guò)硬、理想信念過(guò)硬、作風(fēng)道德過(guò)硬的政工專業(yè)人才，還需要具有各類專業(yè)知識(shí)與管理能力的專業(yè)人才，尤其是二者兼具的復(fù)合型人才，更是國(guó)企黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的急需人才。國(guó)企黨組織要勇于突破現(xiàn)有的人才培養(yǎng)思維定式，要以戰(zhàn)略的眼光看待人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，著力完善人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，要為人才引進(jìn)、吸收、培養(yǎng)等創(chuàng)造良好的條件，只有夯實(shí)人才基礎(chǔ)，才能使全面推進(jìn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展獲得必要的人力資源保障，取得發(fā)展實(shí)效。

3.結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，是現(xiàn)階段黨中央、習(xí)近平同志“全面從嚴(yán)治黨”要求在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深刻體現(xiàn)。而從國(guó)有企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，國(guó)企黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，是確保國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)推動(dòng)力量、保障力量。作為國(guó)企黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任主體，國(guó)企黨組織應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重要性，要針對(duì)當(dāng)前國(guó)企黨建工作發(fā)展中存在的問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化自身建設(shè)，適應(yīng)國(guó)企發(fā)展新形勢(shì)變化的要求，用黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展助推國(guó)企的高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)企的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

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