新時期農(nóng)技推廣中信息技術(shù)的應(yīng)用探析

陳 磊

（武川縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心 內(nèi)蒙古 武川 011700）

1 新時期農(nóng)技推廣的重要性

明確新時期農(nóng)技推廣的重要意義，有助于更好的解決當(dāng)前農(nóng)技推廣中存在的問題，進(jìn)而提升農(nóng)技推廣的有效性，真正促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

新時期農(nóng)技推廣的重要意義主要體現(xiàn)在兩個方面，一是農(nóng)技推廣能將科研成果轉(zhuǎn)化成實(shí)際生產(chǎn)力。眾多科研成果需要通過農(nóng)技推廣才能夠在實(shí)際生產(chǎn)中運(yùn)用起來，尤其是一些新型科研成果更是如此。如果不進(jìn)行農(nóng)技推廣，再好的科研成果都只能停留在科研層面，而無法真正的轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)力。因此，通過農(nóng)技推廣能夠更好的提升科研成果的轉(zhuǎn)化率。二是農(nóng)技推廣是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和可持續(xù)發(fā)展的重要保障。這主要是因?yàn)檗r(nóng)技推廣所涉及的技術(shù)、知識都是現(xiàn)代化的、側(cè)重于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的，例如雜交水稻技術(shù)等。通過這些農(nóng)技推廣將現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)傳遞到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)最基層，促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化和可持續(xù)化發(fā)展。

2 新時期農(nóng)技推廣中信息技術(shù)應(yīng)用存在的問題

2.1 信息技術(shù)與推廣內(nèi)容契合度不高。當(dāng)前，一些信息技術(shù)與農(nóng)技推廣內(nèi)容的契合程度并不高，尤其在一些信息化程度較低的縣區(qū)比較明顯。信息技術(shù)所承載的內(nèi)容可能與市場實(shí)際需求并不相符。這樣一來，就很容易造成信息技術(shù)利用率下降的情況。

2.2 資金投入不夠。很多基層單位雖然從思想層面意識到農(nóng)技推廣中信息技術(shù)應(yīng)用的重要性，并且十分想要利用信息技術(shù)開展農(nóng)技推廣活動，但是由于資金投入不夠、經(jīng)費(fèi)短缺，從而制約了農(nóng)技推廣工作的開展。

2.3 推廣人員不足。農(nóng)技推廣中運(yùn)用信息技術(shù)，需要有一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需要既懂農(nóng)業(yè)技術(shù)又懂農(nóng)推和信息技術(shù)的人才，但目前來說這類人才數(shù)量還是比較少，人才不足也是影響農(nóng)技推廣中信息技術(shù)應(yīng)用的一大因素。

3 新時期農(nóng)技推廣中信息技術(shù)應(yīng)用建議

3.1 構(gòu)建能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需求的農(nóng)推信息技術(shù)構(gòu)架。首先，要對市場的經(jīng)濟(jì)需求全面了解，例如受歡迎農(nóng)產(chǎn)品的種類、購買者的偏好等，針對市場需求來制定農(nóng)業(yè)信息技術(shù)推廣內(nèi)容。在制定的時候，一方面要注意農(nóng)推信息技術(shù)的實(shí)踐方式，盡可能的選擇老百姓喜聞樂見的方式，另一方面，還要將契合市場需求的農(nóng)推內(nèi)容融入信息技術(shù)，使兩者有機(jī)結(jié)合在一起，相輔相成，達(dá)到事半功倍的效果。此外，還要確保農(nóng)技推廣的內(nèi)容要具有現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)際指導(dǎo)價值，只有這樣才能讓老百姓感覺到切切實(shí)實(shí)的效果，才能帶動技術(shù)的應(yīng)用與推廣。

3.2 增加農(nóng)技推廣中信息技術(shù)的資金投入。國家要加大對農(nóng)推技術(shù)的資金投入，包括制定相關(guān)法律法規(guī)，來確定資金投入等方式。同時，要對現(xiàn)有資金的管理與使用進(jìn)行規(guī)范，確保資金確實(shí)投入到農(nóng)技推廣中來，而不是被挪作他用。

3.3 加強(qiáng)農(nóng)技推廣中信息技術(shù)的師資力量培訓(xùn)。推廣隊(duì)伍水平不高是農(nóng)技推廣中信息技術(shù)應(yīng)用受限的一大重要原因，主要是因?yàn)檗r(nóng)技推廣工作環(huán)境比較艱苦、福利待遇得不到保證等原因，導(dǎo)致農(nóng)技推廣工作人員流動性太大。

要想解決這個問題，可以從以下幾點(diǎn)著手。其一，提高現(xiàn)有農(nóng)技推廣人員的信息技術(shù)水平。主要是對現(xiàn)有推廣人員的信息技術(shù)進(jìn)行加強(qiáng)、知識面進(jìn)行拓寬等。其二，提高農(nóng)技推廣信息技術(shù)人員的準(zhǔn)入門檻?？梢酝ㄟ^設(shè)置相關(guān)知識考試、采用競聘上崗制等方式來提升農(nóng)技推廣人員的準(zhǔn)入門檻。其三，改善工作環(huán)境和待遇，適當(dāng)提高農(nóng)技推廣人員的薪資水平，使其勞動付出與報酬成正比，確保人才留得住。其四，完善考核制度。一方面，要對農(nóng)技推廣工作人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)的實(shí)效性，另一方面，要將推廣成效納入年終考核，對農(nóng)技推廣信息技術(shù)使用效果好、實(shí)際指導(dǎo)成效好的工作人員給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，通過獎勵積極鼓勵農(nóng)技推廣人員學(xué)習(xí)進(jìn)步。