黨務工作者“五會能力”建設思考與實踐

胡峰 盧軍強 薛梅

黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，承載著新時代的責任與擔當。黨務工作者作為黨的工作的組織者、執行者，是黨建思想政治工作的關鍵和基礎。新形勢下全面從嚴治黨對黨務工作的質量提出了新的更高的要求，黨務工作者只有針對新形勢、新任務提出的新要求，進一步明確目標、加強學習、增強素質、提高能力，才能全面提升基層黨建工作水平，以應對新的挑戰；才能真正發揮好各級黨組織的政治優勢，解決好工作中遇到的新矛盾、新問題，為實現企業高質量發展提供堅強的政治保證。

從目前企業黨建工作的實際情況來看，部分黨務工作者的能力素質與新時期黨的建設對黨務工作者提出的能力素質要求還存在著一定的差距，主要表現在：一是在政治素質方面，一些黨務干部理論根底還不夠扎實，對黨的理論不能真正做到“真學、真信、真懂、真用”，適應復雜環境的能力不強，缺乏搞好黨務工作的積極性和主動性。二是在業務能力方面，部分黨務干部專業知識匱乏，實際經驗不足，綜合能力不強，與新形勢下加強黨的執政能力建設要求不相適應；不能圍繞實際、深入一線、及時掌握第一手資料，在做職工思想工作時往往無的放矢；對黨建工作與生產經營工作深度融合的切入點抓得不夠準，導致黨建工作浮于表面、落實不到位；總結匯報時套話、空話多，既無新思路，也無可行辦法。三是在作風建設方面，少數黨務干部作風浮夸，與新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的要求不相適應；工作上心浮氣躁，對所從事的黨務工作缺乏事業心和責任感。形成這些問題的原因主要在于一些企業對黨務干部隊伍建設重視不夠、系統培訓不足，黨務干部成長機制不夠健全。

面對新時代全面從嚴治黨的新任務、新目標、新要求，如何深刻領會新時期黨建工作的豐富內涵、創新思路，有效解決黨建、思想政治工作存在的矛盾和問題，是當前黨務工作者面臨的一個重要課題。這就要求廣大黨務工作者不僅要具備較高的政治理論修養和業務素質，更需要具有貼近生產經營實際、貼近職工思想生活實際的生動、靈活的工作方法，努力提升“五會能力”，即會宣講政策、會做一人一事的矛盾化解、會總結經驗、會選樹典型、會自律，才能把企業黨建和思想政治工作做實、做深、做到位，將黨建工作成效轉化為企業的發展優勢，不斷提升企業核心競爭力，促進企業高質量發展。

會宣講政策做政治上可靠的黨務工作者

新時期的黨務工作者首先要把政治建設擺在首位。具備良好的政治素質是對黨務工作者的起碼要求。黨務工作者必須要有較高的政治思想品質、較強的黨性修養，具備堅定的政治立場和敏銳的政治鑒別力；要從傳統的思維定勢中跳出來，正確地評估自己，通過廣泛學習和思考，校準自身工作努力的方向；要熱愛黨的事業，熱愛自己的本質工作，并在工作崗位上發光發熱。只有這樣，黨務工作者才能以飽滿的熱情、端正的態度、敬業的精神做政治上“可靠”的黨務工作者。黨務工作關鍵就是要做好思想政治工作，要善于做說服教育的工作，把黨的路線、方針、政策通過入情入理的方式灌輸給職工群眾，并使之成為職工群眾的自覺認識和行動。通過行之有效的宣傳教育、政策宣講，讓職工群眾正確認識企業面臨的改革形勢和任務要求，統一思想、堅定信心，轉變觀念、擔當作為，扎實推進提質增效專項行動。在工作實踐中，黨務工作者要善于適應形勢任務的變化，大膽探索思想政治工作的新方法，緊緊抓住熱點、難點問題，做好宣傳鼓勁工作，使廣大黨員干部和職工群眾以良好的精神面貌投身到企業生產經營各項工作中。

會做一人一事的矛盾化解做職工群眾信賴的黨務工作者

思想政治工作的對象是人，正確認識人、客觀把握人，是做好思想政治工作的前提。因此，黨務工作者要有良好的心態，能沉下去、鉆進去，時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神狀態。要找準定位，把服務、疏導、聚心工作做在前面，積極為企業發展排憂解難。要堅持以人為本，把加強思想教育與注重人文關懷和心理疏導結合起來，定期分析職工隊伍思想狀況，主動把“思想上波動、生活上困難、工作上有情緒”的職工作為關心關注的重點，運用交流、疏導和“一對一談話”的方式，同職工推心置腹地交心談心，及時做好“一人一事”的矛盾化解工作，堅持以理服人、以情感人、情理相融。要主動深入到職工群眾中去，千方百計地為職工群眾辦實事、解難題、送溫暖，讓職工群眾實實在在感受到黨組織的關懷。

會總結經驗做一專多能復合型的黨務工作者

學習是立身之本、成事之基、創新之源。企業要與時俱進，就需要更多一專多能的復合型人才。黨務工作者不僅要具備較高的語言文字表達能力和較強的協調管理水平，還要善于總結經驗，從實踐中悟出道理、從工作中尋找規律、從挫折中吸取教訓、從成功中提煉經驗。要善于總結，把黨的政治建設、思想建設、組織建設、隊伍建設的好經驗、好做法推廣到生產經營管理的各個層面和各個領域；黨務工作者不僅要會干，更要能說會寫，要變“給我干”為“跟我干”。要以身作則、率先垂范，努力做到崗位是能手、黨務是專家、專業是內行，方法講科學、措施有新招、工作有實績。只要做到這些，黨務工作者才能帶出一支心齊氣順、敢打硬仗、能打勝仗的職工隊伍，為企業中心工作提供強大的動力和保證。

會選樹典型做富有創造力的黨務工作者

新形勢下的企業黨務工作，既要善于傳承過去黨務工作的優良傳統，堅持以往成功的經驗和方法，又要以時代的要求創新黨務工作，創新思想政治工作的方法及載體，通過選樹先進典型、打造亮麗名片、輻射廣大職工，讓企業黨的建設和思想政治工作更鮮活生動、更富有成效。黨務工作者要善于找亮點、樹標桿，把正面典型樹起來。要突出一個主題，提煉一個特色，努力增強“特色黨支部”創建活動的實效性和針對性，逐步實現“一支部一品牌一特色”的基層黨建工作亮點。要通過典型選樹、宣傳、引領，進一步凝聚黨員干部隊伍、服務基層群眾、激發創業熱情，在企業形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

會自律做有人格魅力的黨務工作者

己所不欲，勿施于人。黨務工作者一定要嚴格要求自己，清清白白做人，踏踏實實做事，帶頭在政治、經濟、家庭和社會生活各方面起到模范帶頭作用，用自己的人格魅力贏得職工群眾的尊重和信賴。要加強政治理論學習，做政治上的“明白人”；要圍繞企業中心工作抓黨建，做基層單位的“領路人”；要樹立良好的個人形象，做群眾信賴的“清白人”。廣大黨務工作者是黨的形象在廣大職工群眾中最直接的“代言人”，因此黨務工作者不僅要具備人格魅力，而且要做到清正廉潔，在權力面前不特殊，在金錢面前不伸手，在親情面前不松口，在公與私這個問題上明辨是非、堅持原則，正確行使手中的權力，堅決抵制各種不正之風，這樣才能在職工群眾中樹立良好的形象。

打造一支堅強有力的黨務干部隊伍是新時期黨的工作的迫切要求，是加強黨的執政能力建設的根本保證。當前，國有企業黨務工作者隊伍建設面臨的困境和考驗必須引起我們的高度重視和深思，一方面作為企業要正視黨建、思想政治工作面臨的新形勢、出現的新問題，重視和加速對黨務工作者的培養；另一方面作為新形勢下的黨務工作者也要迅速轉變觀念、加強學習、提高素質，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，不斷加強和改進黨的建設和思想政治工作，真正發揮其凝聚人心、鼓舞士氣的強大作用，促進企業蓬勃發展。這樣的黨務工作者，一定會站上更寬廣的施展才華的大舞臺。