電視人物專題采訪優化策略分析

汪妍

（湖北省嘉魚縣融媒體中心，湖北 嘉魚 437200）

由于我國電視事業整體發展較為滯后，電視人物專題在20 世紀70 年代才初步成型，在經歷不同發展歷程后，人物專題片已經成為大眾文化的重要組成部分。新時期背景下，受到新媒體快速發展沖擊，電視人物專題發展面臨形勢更加復雜，探索新型發展路徑，優化人物采訪策略，是相關工作人員必須要解決的實際問題。

一、電視人物專題概述

（一）電視人物專題片分類

電視人物專題片經歷數十年的發展歷程，當前已經形成較為完善的結構體系，依據不同的分類標準，可以細分為不同的類型。依據我國電視人物專題發展現狀，具體分類及代表節目如表1 所示。

表1 電視人物專題片分類

（二）電視人物專題片的特征

電視人物專題片既具有電視專題片所具有的真實性、傳播性特點，又具有其自身較為顯著的特征。這些特征主要體現在如下方面：首先是具有藝術性特征，通過聲、光、畫面和鏡頭嫁接等藝術形式，利用采訪對象所具有的特殊標志，將自身情感傳達給受眾，并引起受眾群體情感上的共鳴[1]。其次是具有審美性特征，新時代背景下，社會經濟的高速發展，使得受眾群體不僅需要娛樂性節目緩解情緒壓力，更需要具有內涵，經得起心理審視的專題片來實現自我激勵和精神升華。再次是具有時效性特征，采訪和制作水平更高的電視人物專題片，更具有傳播時效上的優勢，這對電視新聞工作者也提出更高要求。

（三）電視人物專題片人物采訪的基本要求

在電視人物專題片制作中，人物采訪是最為核心的部分，采訪質量對節目整體制作質量具有直接性影響，同時，采訪質量不僅受到采訪團隊主觀層面因素影響，還會受到地域、文化、時代社會心理等多方面因素影響[2]。因此在采訪過程中，必須注意如下方面的基本要求：首先是要明確節目與受訪人物的主題契合點，主題方向既要與受訪者的背景相契合，又要能夠與節目主旨相一致，能夠充分體現節目特色。其次是人物采訪要具有一定的專業性，問題設計和采訪中，都能夠通過簡明扼要的表達方式，激發受訪者回答問題的興趣，確保采訪活動持續進行。再次是采訪者語言組織要符合日常交流特征，盡量不要使用長句、難句、倒裝句、否定句甚至是帶有歧義的句子，要能夠給受訪者留下足夠的思考空間。最后是采訪內容要有一定的創新性，具有深度和吸引力，要能夠明確的向社會公眾群體傳遞出想要表達的信息，更好地提升電視人物專題片整體水平。

二、電視人物專題采訪工作面臨的問題

（一）采訪選題方面的問題

選題是電視人物專題片采訪和制作的前置環節，對后續策劃和節目特征呈現具有直接性影響，即便是采訪同一位社會公眾人物，選題方向不同，節目呈現效果也會出現明顯偏差。更加有針對性的選題，能夠讓采訪對象充分發揮自身影響優勢，達到良好的采訪效果。但是在當前新媒體快速發展影響下，部分電視人物專題前期選題方面，容易受到受眾群體主觀因素或編輯個人視野的影響，選題方向與采訪對象之間需要表達的內涵存在不一致，由此對節目制作質量造成影響。

（二）采訪策劃環節的問題

在電視人物專題片制作流程中，采訪策劃環節的問題主要體現在如下方面：一是策劃內容不夠深入、不夠具體，使得實際采訪工作開展聚焦不足，經常會出現偏離主題或者沒有核心主題的情況，無法對受眾群體產生吸引力。二是流程策劃銜接性不足，在采訪過程中會出現話題中斷，采訪工作無法持續進行的情形，造成節目制作失敗。三是策劃角度不夠全面，使得采訪過程中話題較為單一，不僅造成受訪者興趣不足，也無法滿足受眾群體的觀看訴求，使得節目內容失去吸引力。

（三）采訪流程組織的問題

在采訪工作實施過程中，不僅需要主持人有較強的引導和把握能力，還需要做好現場環境布置、采訪設備準備以及采訪技巧應用等方面的基礎性工作。同時采訪活動實施還受到不同的外部因素影響，對采訪流程組織具有較高要求。但是在當前電視新聞制作朝向快速化、緊湊化方向發展背景下，多數節目采訪流程片面追求效率提升，在流程組織方面依然是基于傳統理念和工作思路，使得流程組織銜接不足，各個環節轉換較為固化，進而對采訪質量造成負面影響。

（四）意外情形的處理

電視人物專題片制作是以具體的人物為對象的，在采訪過程中必然會受到不同形式的主客觀因素影響。客觀方面的影響因素能夠根據經驗和前期策劃組織進行優化，但是主觀方面的因素通常無法有效控制。例如在采訪過程中，由于主持人個人因素影響，提出的問題超出提綱范圍或采訪對象個人心理預期，采訪對象不愿意正面回答問題，就會造成不同形式的尷尬場面或者采訪活動無法持續進行的情形，進而造成策劃目的無法達成，節目制作質量受到明顯影響。

三、電視人物專題采訪優化策略

（一）選題優化策略

選題優化是人物采訪工作需要優化的首要環節，是確保專題片制作質量的基本前提。這方面的優化可以從如下方面著手：首先是要事實性原則，要確保選題與事實相符合，能夠爭取贏得受訪者的全方位支持，堅持電視人物專題片的客觀性與真實性，能夠向社會公眾群體傳遞人物的正能量[3]。其次是要堅持針對性原則，選題內容要能夠與欄目整體特征和方向保持一致，受訪人物在選題方面具有一定的發揮空間，能夠充分體現節目特色，體現采訪對象在某一領域的典型性和代表性，確保節目制作能夠滿足受眾群體的心理預期。再次是要堅持特色性原則，選擇角度要新穎，要能夠跳出傳統視角和思維限制，尤其是在新媒體高速發展背景下，選題要堅決避免出現追求負面“網紅”現象影響，堅守節目制作底線。

（二）采訪提綱和問題的優化

采訪提綱和問題的優化是采訪工作能夠持續的重要基礎，同時對受訪者的情緒調動也具有重要影響。在制作提綱，確定采訪問題前，首先需要對受訪對象有更加深入、全面的了解，借助網絡、報刊及圖書館檔案信息，查找與問題相關的內容。在初步確定采訪問題后，還應當查找受訪者之前是否在其他同類節目中已經回答過相關方面問題，避免出現重復提問現象，失去節目制作的創新性。在必要的情形下，還需要先將采訪提綱和問題交由受訪者本人或相關人士進行審核，在征得受訪者同意后，才能夠確定最終問題。在采訪提綱和問題確定后，支持人應當結合不同問題對自身采訪過程中應當采用的采訪方法進行構思，確保采訪流程的有效銜接。

（三）設備方面的準備

設備方面的準備是諸多采訪活動中容易忽略的方面，當前節目制作設備更加精良，設備類型更加復雜的情形，準備工作開展不足，必然會對采訪質量造成影響，因此在采訪開始前，需要做好攝像機、采音設備、三腳架、補光燈等設備方面的檢查，并準備好充足的備用電池。在必要的情形下，還需要做好現場同期聲采集，確保采訪活動真實性，明確采訪細節，將人物性格更加直接的展示出來。

（四）采訪氛圍構建

在正式進入采訪階段后，采訪者就需要根據現場情況營造良好的采訪氣氛，為采訪活動開展奠定良好基礎。現場氛圍受外部環境因素，采訪對象性格等多種因素影響。更為安靜的環境，能夠提供交流上的便利，嘈雜的環境則會造成思維和語言上的銜接不足。不善言談的采訪對象通常會出現語言不連貫、情緒緊張甚至是拒絕回答的情形，善于表達的受訪者則可能會出現偏離主題，采訪結構不對稱的現象。面對不同的主客觀環境，就需要采訪者根據現場情況做好帶動和引領，盡量消除負面因素影響。氛圍的構建首先需要采訪者具備真誠的態度，給予對方以足夠的尊重，能夠在換位思考的情形下，從某一興趣點開始切入話題。在明確采訪目的后，推動采訪活動逐漸深入。

（五）提問與情感挖掘的優化

提問是人物采訪活動中獲取采訪信息的主要方式，提問水平直接決定著受訪者的配合程度，決定著采訪活動能否獲取真實、準確的信息，決定采訪深度。在采訪過程中，采訪者需要合理選擇開放式和閉合式采訪方式，開放式的提問能夠給予受訪者以更大的空間，激發受訪者回答問題的興趣，閉合式的問題則能夠使問題更加有針對性，能夠更為直接的體現采訪目的，為社會公眾提供更為明了的采訪信息[4]。但是在部分采訪活動中，部分采訪者受到職業習慣影響，通常會提出一些較為苛刻的問題，使得受訪者態度和思路都發生轉變，激起受訪者的負面情緒，對采訪質量造成明顯影響。因此在采訪過程中，采訪者還必須學會把控自身情緒，與受訪者形成情感上的一致，利用情感挖掘和互動，推動采訪活動更加深入，更加高效的挖掘采訪信息。

（六）合理應對意外情形

在采訪活動開展中，受到主客觀因素影響，通常會出現部分超出提綱或預料范圍之外的情形，使得采訪活動出現偏差。這些意外情形雖然能夠通過技術手段進行處理，但受訪者的情緒必然會出現變化并傳遞給受眾群體。在當前直播采訪方式應用更為廣泛的情形下，這些意外情形還會直接傳播給電視受眾，造成多方面影響。因此采訪者必須要具備良好的綜合素質，采用最為直接、有效的方式來應對這些意外情形。首先來說，采訪者要充分熟悉提綱內容，基于客觀角度思考采訪過程中可能出現的問題，并對提綱內容進行延伸，確保在出現采訪內容偏離時，能夠以更加合適的方式回歸采訪主題[5]。其次是在采訪過程中，必須要做好傾聽和觀察，能夠根據受訪者的反饋情況發現新的有價值的線索，并依照線索進行延展和跟蹤，提升采訪深度。再次是采訪者要具備良好的職業素養，要有足夠的耐心和控制力，在出現意外情形時，要以職業化的態度進行引導和處理。最后是在特殊情形下，受訪者需要控制采訪節奏，給自己留下思維空間，快速分析問題出現的原因，在必要的情形下，還要能夠及時中止采訪活動。

結束語

電視人物專題片制作流程中，人物采訪是最為關鍵、最為核心的組成部分，對于相關工作人員來說，必須要不斷提升自身理論知識水平，優化自身知識結構，基于多重角度提升自身綜合素養，提升對人物采訪重要性的認知，以此才能更好地規避人物采訪活動中負面因素影響，有效提升采訪質量，為節目制作奠定良好基礎。